Franchise RH SOLUTIONS

Apport personnel
35 000 €

Implantations
26
Demande de documentation

Franchise RH SOLUTIONS

Donnez du sens à votre projet avec une agence RH Solutions, spécialiste du portage salarial

RH Solutions, spécialiste depuis 2003 du portage salarial dans les métiers du conseil, de l'ingénierie et de la formation offre au travers du 1er réseau de France les services d'un groupe national et un accompagnement 100% local aux Indépendants et aux Entreprises.

Apport personnel
35 000 €

Aide au financement
-

Investissement global
Entre 70 000 € et 80 000 € (droit réseau, formation, frais de création de société, fond de roulement,etc)

Droits d'entrée
23 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
1 000 0000 € HT / 2 000 000 € après 3 ans


Apport personnel
35 000 €

Implantations
26
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    Décroissant en fonction du CA
  • Redevance publicitaire :
    0,5 %
  • Royalties :
    -
  • Surface moyenne :
    -

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Présentation du concept
RH SOLUTIONS

Implantée depuis 2003 sur le secteur du portage salariale, l’enseigne RH Solutions a fait partie des précurseurs dans ce domaine. Elle dévoile un modèle économique pérenne, en parfaite adéquation avec les besoins d’un marché en croissance continue. Forte de plus de 25 implantations en France, elle est en quête de nouveaux partenaires pour poursuivre son maillage du territoire en franchise.

Caractéristiques du concept RH Solutions

Depuis plus de 15 ans, RH Solutions est devenu l’un des leaders sur le marché du portage salarial, et a d’ailleurs participé à la création du Syndicat Professionnel du Portage Salarial (le PEPS). Elle a profité de l’introduction du portage salarial dans le code du Travail pour s’imposer comme l’acteur incontournable sur ce secteur. Elle offre aux franchisés de bénéficier de son savoir-faire et des compétences pour se lancer avec succès dans le portage salarial. En devenant franchisé, RH Solutions vous profiterez de sa notoriété et sa force pour développer votre activité rapidement.

Formation et assistance des franchisés

Si vous avez le sens du contact et la capacité de conseil, que vous êtes orienté résultats et que vous appréciez le travail en équipe, alors votre profil peut intéresser RH Solutions. L’enseigne vous assure une formation sérieuse et un accompagnement de chaque instant pour garantir toutes vos chances de réussite. Vous profiterez ainsi d’un soutien humain et de la remise clés en main du concept et des savoir-faire. Avant le lancement de votre activité, vous serez formé au pilotage d’entreprise, à la gestion des ressources humaines, et au droit.

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Formations et assistance

 RH SOLUTION accompagne et forme ses futurs franchisés

Avec RH Solutions vous bénéficiez d’un accompagnement à toutes les étapes de votre projet. 

Dans notre secteur imprégné d’une forte culture de Ressources Humaines, il est naturel d’aider chaque franchisé à se lancer et s’épanouir dans son activité, sur le plan personnel et financier.

Cela passe par 4 étapes : franchise RH SOLUTIONS

  • L’accompagnement pour le lancement de l’activité
  • Le transfert du savoir-faire
  • L’accompagnement humain
  • La formation continue

Le lancement de l'activité

Le nouveau franchisé bénéficie d’une formation de 10 jours sur 5 modules qui lui permettent d’acquérir le savoir-faire de l’enseigne : 

  • Les clés du développement commercial
  • La gestion des ressources humaines
  • La qualité
  • Le pilotage d’entreprise
  • La sensibilisation au droit

Pour vivre le quotidien de l’agence, le futur franchisé bénéficie d’une formule unique : l’immersion dans une agence réelle au côté d’un dirigeant d’agence. 

franchise RH SOLUTIONS

Le transfert du savoir-faire

Le manuel opératoire (le savoir-faire de l’enseigne) se matérialise au travers d’un intranet (« TEO ») qui rassemble les méthodes et outils de développement commercial et de relation client. Cet outil offre des actualités hebdomadaires, un espace de ressources structuré. Le savoir-faire est aussi relayé par des visio-conférences, une newsletter (« Ensemble vers le Business ») et des communications du fondateur sur cap stratégique. 

L’accompagnement humain

L’animateur réseau rencontre plusieurs fois dans l’année chaque responsable d’agence. Il lui permet de progresser en s’appuyant sur un référentiel, véritable « benchmark » qui permet d’identifier les actions à mener à court et moyen terme. Il est disponible pour conseiller et peut même vous accompagner pour finaliser une négociation commerciale avec une entreprise. 

Formation continue et Progression permanente grâce à la force du réseau

Des formations régulières (présentiel, en ligne) et un séminaire de deux jours sont des occasions d’échange et d’apprentissage. 

RH Solutions s’appuie sur la spécificité de chaque agence pour développer une « intelligence collective » qui permet de faire évoluer l’enseigne elle-même, par le retour d’expérience, les tests, les collaborations et les échanges au sein de « groupes de travail thématiques ».








Profil du candidat

 Avez-vous le profil pour rejoindre RH SOLUTION ?

  • Vous avez un tempérament commercial
  • Vous avez le sens du contact et la capacité de conseil
  • Vous appréciez le travail en équipe
  • Vous êtes orienté résultats

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