Franchise AGENCE PRINCIPALE

Agence Principale

Pourquoi les agences immobilières franchisées du réseau Agence Principale réalisent un chiffre d’affaires moyen plus important que les agences des autres enseignes du marché ? C’est notamment parce que le franchiseur poursuit l’unique objectif de la rentabilité et met tout en œuvre pour l’atteindre. Une politique qui se matérialise sur le terrain et qui permet à 70% des agences de l’enseigne d’être leader sur leur marché local.

Le réseau Agence Principale bénéficie de l’expérience de ses fondateurs, Didier Couraudon et Marc Houdebine, professionnels de l’immobilier aguerris, qui s’appuient sur leur expertise et leur savoir-faire pour dispenser leurs conseils au service de la performance de chaque franchisé du réseau.

Le concept Agence Principale s’adresse aux créateurs d’entreprise souhaitant ouvrir une agence immobilière comme aux professionnels déjà en activité souhaitant accroitre les performances de leur agence. L’enseigne propose deux formules pour rejoindre son réseau : en ouvrant une agence franchisée ou devenant agence agréée. Cette seconde formule permet de bénéficier du pack d’outils sans l’enseigne.

Le réseau Agence Principale assure une formation et un coaching permanents avec comme unique objectif la réussite du réseau à travers la réussite individuelle de chaque franchisé. A ce titre, chaque nouveau franchisé issu d’un autre secteur d’activité réalise une intégration complète de 6 mois en immersion au sein d’une agence du réseau. Agence Principale met également l’accent sur le management à travers des formations dédiées.
 

Au-delà des méthodologies et outils ultra cadrés, l’équipe du siège Agence Principale assure constamment la formation, le coaching et le suivi de ses agences, c’est l’une des clés de la réussite de la marque. 

Les formateurs se déplacent régulièrement au sein des points de vente pour des réunions thématiques ou de rappel. 

Le réseau apporte un soutien tout particulier à la formation Management, en effet, les agences ont l’obligation de démarrer avec un nombre de collaborateurs cohérent par rapport à la zone de chalandise . Un patron d’agence efficace est un responsable manager performant : savoir bien recruter et gérer ses équipes.  

Devenir un bon agent immobilier ne s’improvise pas… Les membres du réseau issus d’un domaine professionnel différent effectuent une immersion complète en agence d’une durée d'environ 6 mois. 

Agence existante : nos équipes réalisent avec vous un audit de votre agence afin de vous présenter le potentiel de développement avec Agence Principale. Vous pouvez choisir entre Agence Principale traditionnelle ou Agence Agréée. 

Dans le cadre d’une création, vous avez déjà occupé des fonctions d’encadrement ou commerciales.

Agent Principal : vous avez des aptitudes managériales avérées, des qualités ou une expérience commerciale précédente. 

Nous validons avec vous dans tous les cas votre capacité à intégrer le réseau.