Franchise RIVALIS

Apport personnel
10 000 €

Implantations
395

Franchise RIVALIS

N°1 du Pilotage d'Entreprise

1er réseau de services reposant sur l'invention et le développement d'une méthode de gestion d'entreprise performante

Apport personnel
10 000 €

Aide au financement
oui

Investissement global
49 000 €

Droits d'entrée
38 000 €

Type de contrat
Partenariat

CA réalisable après 2 ans
nous consulter


Apport personnel
10 000 €

Implantations
395
  • Redevance fonctionnement :
    45€ HT / mois et par client, avec un minimum de 450 € HT dans le cas où le conseiller exploite 1 territoire
  • Redevance publicitaire :
    En fonction du CA
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    néant

Présentation du concept
RIVALIS

Devenir expert Rivalis, c’est intégrer un réseau basé sur des VALEURS HUMAINES

RIVALIS, 1er réseau de service aux très petites entreprises (TPE), est né pour lutter contre leur fort taux de faillite. En effet, 1 sur 2 disparaît après tout juste deux ans d'activité ! Ces échecs sont liés à une formation et une gestion inadaptées mais aussi à un manque d'assistance des chefs d'entreprise.
Inédite en Europe, la méthode RIVALIS de gestion et d'accompagnement des TPE consiste à mettre à disposition à la fois un logiciel de gestion de pilotage en temps réel ainsi qu'un expert en gestion RIVALIS.

L'expert RIVALIS met en œuvre le logiciel (intégration des paramètres de l'entreprise), aide à établir un budget prévisionnel, accompagne l'entreprise tous les mois dans sa gestion et assure un rôle de conseil permanent du chef d'entreprise dans ses choix de développement.

Les + de l’enseigne: intégrer un réseau gagnant aux résultats incontestables.

Une enquête réalisée entre février et mars 2016 auprès d’un échantillon de 497 dirigeants de TPE (0-19 salariés), utilisateurs de la méthode du Pilotage d’Entreprise Rivalis, a montré que 36% des dirigeants utilisateurs de la méthode Rivalis ont augmenté leurs effectifs, avec en moyenne 1,7 embauches par entreprise.
 
Depuis qu’ils utilisent la méthode Rivalis, 10% des répondants ont augmenté leur revenus de 9 124 € en moyenne et le résultat de l’entreprise a augmenté de 50 241 €/an pour 32 % des répondants ayant augmenté leurs résultats en 2015. Par ailleurs, 29 043 € d’investissements supplémentaires ont été constatés en moyenne auprès de 38% de répondants ayant augmenté leurs investissements en 2015. Enfin, en moyenne, les dirigeants d’entreprise ont gagné 12% de congés supplémentaires depuis l’utilisation de Rivalis et leur niveau de sérénité est passé de 5.3/10 avant d’utiliser le Pilotage d’Entreprise à 7/10
 

 

Précisions :
Droits d’entrée
: 38.000 € HT + 11 000 € de formation (exonérés de TVA)
Apport personnel préconisé lors d'un financement : 10 000 €, financement avec des partenaires bancaires

 

Formations et assistance

Les nouveaux Conseillers intégrant le réseau Rivalis bénéficient d’une formation intensive répartie sur les deux premiers mois d’activité. 
La formation aborde tous les aspects de l’activité de Conseiller :
  • La méthode de vente Rivalis
  • Le copilotage d’un patron de TPE
  • L’utilisation du progiciel Rivalis 
Les formations se déroulent dans des centres de formation situés dans les Vosges avec une pédagogie active alliant apports formels, études de cas et mises en situation. Les formateurs sont des intervenants du Groupe Rivalis et des Conseillers en activité qui partagent leur expérience avec les nouveaux Conseillers. 

En détail, la formation Rivalis propose : 
  • Un plan intensif de formation initiale sur 3 mois, jalonné d’échanges réguliers pour suivre leur activité, comprenant :
    • 5 jours de formation initiale
    • 5 jours de formation complémentaire 1 mois plus tard 
  • Un entrainement intensif de 2 semaines,en début d’activité, axé sur le développement commercial et la prise en main du progiciel avec un programme précis et des actions à mener. 
  • Un accompagnement individualisé par rendez-vous téléphonique et web conférence pendant l’entrainement intensif. 
  • Un accompagnement d’une journée par un des 20 Conseillers formateurs régionaux en début d’activité. 
  • Un programme de formation continue à la carte pour développer les compétences tout au long de leur activité de Conseiller.Soit plus de 200 heures de formation et accompagnement la première année. 


Les nouveaux Conseillers bénéficient d’une assistance permanente : 
  • Échanges téléphoniques
  • Aide à la rédaction de prévisionnels, • mise à jour du progiciel
  • Réunions régionales


En chiffres, la formation c’est : 
  • 200 heures de formation 
  • 3 centres de formation
  • 20 formateurs régionaux
  • 8 formateurs en salle
  • 1 service Formation
  • 1 service Coordination Réseau
  • 1 service Savoir-faire
  • 1 service Produit
  • 1 hotline Métier
  • 1 Congrès Rivalis annuel : Formations, conférences, ateliers et échanges 
 
 

Profil du candidat

  • Vous êtes une femme ou un homme d’expérience
  • Vous rêvez l’indépendance
  • Vous souhaitez faire un métier gratifiant
  • Vous êtes ancien dirigeant ou cadre d’entreprise
  • Vous avez du charisme, vous êtes persévérant dans le travail, vous êtes humble et mettez en avant le capital humain
  • Vous avez envie de venir en aide aux chefs de petites entreprises
  • Vous êtes chaleureux et aimez les petites entreprises

….....vous avez donc toutes les qualités requises pour postuler à l’intégration de notre réseau.