Franchise RIVALIS

Apport personnel
10 000 €

Implantations
395

Franchise RIVALIS

N°1 du Pilotage d'Entreprise

1er réseau de services reposant sur l'invention et le développement d'une méthode de gestion d'entreprise performante

Apport personnel
10 000 €

Aide au financement
oui

Investissement global
49 000 €

Droits d'entrée
38 000 €

Type de contrat
Partenariat

CA réalisable après 2 ans
nous consulter


Apport personnel
10 000 €

Implantations
395
  • Redevance fonctionnement :
    45€ HT / mois et par client, avec un minimum de 450 € HT dans le cas où le conseiller exploite 1 territoire
  • Redevance publicitaire :
    En fonction du CA
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    néant

Présentation du concept
RIVALIS

Devenir expert Rivalis, c’est intégrer un réseau basé sur des VALEURS HUMAINES

RIVALIS, 1er réseau de service aux très petites entreprises (TPE), est né pour lutter contre leur fort taux de faillite. En effet, 1 sur 2 disparaît après tout juste deux ans d'activité ! Ces échecs sont liés à une formation et une gestion inadaptées mais aussi à un manque d'assistance des chefs d'entreprise.
Inédite en Europe, la méthode RIVALIS de gestion et d'accompagnement des TPE consiste à mettre à disposition à la fois un logiciel de gestion de pilotage en temps réel ainsi qu'un expert en gestion RIVALIS.

L'expert RIVALIS met en œuvre le logiciel (intégration des paramètres de l'entreprise), aide à établir un budget prévisionnel, accompagne l'entreprise tous les mois dans sa gestion et assure un rôle de conseil permanent du chef d'entreprise dans ses choix de développement.

Les + de l’enseigne: intégrer un réseau gagnant aux résultats incontestables.

Une enquête réalisée entre février et mars 2016 auprès d’un échantillon de 497 dirigeants de TPE (0-19 salariés), utilisateurs de la méthode du Pilotage d’Entreprise Rivalis, a montré que 36% des dirigeants utilisateurs de la méthode Rivalis ont augmenté leurs effectifs, avec en moyenne 1,7 embauches par entreprise.
 
Depuis qu’ils utilisent la méthode Rivalis, 10% des répondants ont augmenté leur revenus de 9 124 € en moyenne et le résultat de l’entreprise a augmenté de 50 241 €/an pour 32 % des répondants ayant augmenté leurs résultats en 2015. Par ailleurs, 29 043 € d’investissements supplémentaires ont été constatés en moyenne auprès de 38% de répondants ayant augmenté leurs investissements en 2015. Enfin, en moyenne, les dirigeants d’entreprise ont gagné 12% de congés supplémentaires depuis l’utilisation de Rivalis et leur niveau de sérénité est passé de 5.3/10 avant d’utiliser le Pilotage d’Entreprise à 7/10
 

 

Précisions :
Droits d’entrée
: 38.000 € HT + 11 000 € de formation (exonérés de TVA)
Apport personnel préconisé lors d'un financement : 10 000 €, financement avec des partenaires bancaires

 

Formations et assistance

Les nouveaux Conseillers inte?grant le re?seau Rivalis be?ne?ficient d’une formation intensive re?partie sur les deux premiers mois d’activite?. 
La formation aborde tous les aspects de l’activite? de Conseiller :
  • La me?thode de vente Rivalis
  • Le copilotage d’un patron de TPE
  • L’utilisation du progiciel Rivalis 
Les formations se de?roulent dans des centres de formation situe?s dans les Vosges avec une pe?dagogie active alliant apports formels, e?tudes de cas et mises en situation. Les formateurs sont des intervenants du Groupe Rivalis et des Conseillers en activite? qui partagent leur expe?rience avec les nouveaux Conseillers. 

En de?tail, la formation Rivalis propose : 
  • Un plan intensif de formation initiale sur 3 mois, jalonne? d’e?changes re?guliers pour suivre leur activite?, comprenant :
    • 5 jours de formation initiale
    • 5 jours de formation comple?mentaire 1 mois plus tard 
  • Un entrainement intensif de 2 semaines,en de?but d’activite?, axe? sur le de?veloppement commercial et la prise en main du progiciel avec un programme pre?cis et des actions a? mener. 
  • Un accompagnement individualise? par rendez-vous te?le?phonique et web confe?rence pendant l’entrainement intensif. 
  • Un accompagnement d’une journe?e par un des 20 Conseillers formateurs re?gionaux en de?but d’activite?. 
  • Un programme de formation continue a? la carte pour de?velopper les compe?tences tout au long de leur activite? de Conseiller.Soit plus de 200 heures de formation et accompagnement la premie?re anne?e. 


Les nouveaux Conseillers be?ne?ficient d’une assistance permanente : 
  • Échanges te?le?phoniques
  • Aide a? la re?daction de pre?visionnels, • mise a? jour du progiciel
  • Re?unions re?gionales


En chiffres, la formation c’est : 
  • 200 heures de formation 
  • 3 centres de formation
  • 20 formateurs re?gionaux
  • 8 formateurs en salle
  • 1 service Formation
  • 1 service Coordination Re?seau
  • 1 service Savoir-faire
  • 1 service Produit
  • 1 hotline Me?tier
  • 1 Congre?s Rivalis annuel : Formations, confe?rences, ateliers et e?changes 
 
 

Profil du candidat

  • Vous êtes une femme ou un homme d’expérience
  • Vous rêvez l’indépendance
  • Vous souhaitez faire un métier gratifiant
  • Vous êtes ancien dirigeant ou cadre d’entreprise
  • Vous avez du charisme, vous êtes persévérant dans le travail, vous êtes humble et mettez en avant le capital humain
  • Vous avez envie de venir en aide aux chefs de petites entreprises
  • Vous êtes chaleureux et aimez les petites entreprises

….....vous avez donc toutes les qualités requises pour postuler à l’intégration de notre réseau.