Franchise ADHAP SERVICES

Apport personnel
50 000 €

Implantations
172

Franchise ADHAP SERVICES

Maintien à domicile des personnes dépendantes

Adhap Services®, référent-qualité de l'assistance à domicile des personnes fragilisées

Apport personnel
50 000 €

Aide au financement
-

Investissement global
entre 100 000 et 120 000 € (local compris)

Droits d'entrée
16 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
410 000 € (année 2)


Apport personnel
50 000 €

Implantations
172
  • Redevance fonctionnement :
    redevance dégressive par paliers de CA HT (de 5% à 0.5%)
  • Redevance publicitaire :
    1 % du C.A. H.T en communication Nationale
  • Royalties :
    -
  • Surface moyenne :
    60 m²

Présentation du concept
ADHAP SERVICES

  Le réseau Adhap Services a été lancé en 2001 en s’appuyant sur le modèle pilote de son centre de Clermont-Ferrand. Aujourd’hui, Adhap Services compte 155 implantations, regroupe plus de 3 000 salariés et prend en charge plus de 5 000 personnes dépendantes par jour. Le réseau propose des prestations d’assistance aux personnes dépendantes de tous âges (personnes handicapées, personnes âgés, enfants, etc.) et recrute des personnels expérimentés, qualifiés, disponibles et compétents pour les réaliser.

Le besoin pour ce type de prestation est immense. Adhap Services se différencie en offrant un service de qualité, des partenaires de renom et un dynamisme qui font la différence face aux autres réseaux.

Le fonctionnement d’un centre repose sur :
- Les qualités de manager de l’équipe responsable de centre/ infirmière coordinatrice.
- Le processus de prise en charge personnalisé et rapide. Un protocole d’intervention est établi avant toute prise en charge en tenant compte de tous les paramètres (attentes, habitudes de vie, fréquence, nature et durée de la prestation, etc.). Les équipes Adhap Services interviennent 365 jours par an. Une permanence téléphonique est même assurée 24 h/24, 7 jours/7.
- Une charte de qualité et de satisfaction.
- Une politique sociale et de formation orientée sur la reconnaissance des métiers du maintien à domicile. Toutes les assistantes sont ainsi en CDI.
- Une politique de service transparente : les prestations sont effectuées sans conditions d’âge, de ressources ou de pathologie et sont facturées à l’acte ou au prorata du temps passé selon le cas.
 

En faisant le choix de rejoindre Adhap Services vous bénéficiez des garanties d’un réseau structuré :
- Une formation initiale de 4 semaines vous présentant l’organisation et la gestion d’un centre puis vous accompagnant sur site dès l’ouverture de votre centre.
- Des perspectives d’avenir avec le vieillissement de la population et le manque de structures adaptées.
- Une qualification QUALICERT du réseau qui repose sur les compétences d’un(e) gestionnaire, d’un professionnel de santé et d’une équipe d’assistant(e)s expérimenté(e)s.
- Des procédures, une organisation et un fonctionnement normalisés et consignés dans un « manuel opératoire ».
- Adhap Services est membre de la Fédération des Entreprises de Services à la Personne, de la plateforme de services A+, du Syndicat des Entreprises de Services à la Personne et de la Fédération Française de la Franchise.

Si vous êtes doté d’aptitudes commerciales et de gestion et que vous souhaitez vous lancer dans l’aide à la personne dans un cadre synonyme de qualité et de satisfaction clients, présentez votre candidature au réseau Adhap Services qui procédera à son étude minutieuse basée sur des critères d’éthique et de compétences.

Précisions :

  • Aux Droits d'entrée se rajoute la formation initiale pour un montant de 18 000€

Apport nécessaire en fonds propres : minimum 50.000 €

 

  • Ce budget comprend : droit d’entrée, formation, frais de constitution de la société, matériel et fournitures de bureau, informatique et logiciel spécifique, frais d’agence, 3 mois de loyer d’avance sur la base d’un loyer de 900 €/mois, pack d’ouverture, 6 mois de fonds de roulement.

Chiffre d'affaires :

  • Année 1 : 214 K€
  • Année 2 : 410 K€
  • Année 3 : 634 K€

Effectif moyen : jusqu’à 100 salariés

Marge brute d'exploitation : 85% / Masse salariale : 45 à 50% du CA

EBE : 15 à 20% avant rémunération du dirigeant / RSI : 18 à 24 mois

Formations et assistance

La formation initiale des franchisés est d’une durée de 30 jours durant lesquels l’organisation et la gestion d’un centre sont passées au crible. Puis le franchisé est accompagné 5 jours sur site dès l’ouverture du centre, ces 5 jours étant répartis de manière à apporter une aide spécifique au dirigeant.

Pour inscrire durablement sa démarche de qualité et de professionnalisation, Adhap Services a créé son propre institut de formation. L’institut Adhap est le premier organisme interne à délivrer un cursus complet autour des métiers du maintien à domicile.
 
Par le biais de l’Institut Adhap, les responsables et les infirmières coordinatrices des centres délivrent aux assistantes des formations initiales et continues spécifiques qui favorisent l’évolution professionnelle des personnels notamment dans une démarche de VAE.

Engagé par ailleurs sur les questions de santé publique, l’Institut conçoit notamment des modules de formation spécifiques aux maladies d’Alzheimer, de Parkinson, à la sclérose en plaques, etc….

Profil du candidat

Rejoindre le réseau Adhap Services® témoigne d’une volonté de donner un nouveau sens à sa vie professionnelle. Le candidat doit posséder de solides aptitudes commerciales et managériales ainsi qu’un sens aigu du service.

La sélection des franchisés repose sur des critères rigoureux de motivation, d’éthique personnelle, de compétences professionnelles et commerciales.