Franchise TOP COMPTA.FR

Apport personnel
8 000 €

Implantations
11

Franchise TOP COMPTA.FR

L'externalisation comptable au service de la gestion d'entreprise

Une vision des tpe et un réseau business novateurs

Apport personnel
8 000 €

Aide au financement
non

Investissement global
8 000 €

Droits d'entrée
0 €

Type de contrat
Commission / Affiliation

CA réalisable après 2 ans
76 K€ sur 1ère et 2ème année, 127K€ sur la 3ème année


Apport personnel
8 000 €

Implantations
11
  • Redevance fonctionnement :
    0
  • Redevance publicitaire :
    0
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    pas besoin de local

Présentation du concept
TOP COMPTA.FR

Compabilité externalisée :
rejoindre le réseau Top Compta

Top Compta est une entreprise spécialiste de l’externalisation comptable à destination des très petites entreprises (TPE).

Le réseau voit le jour en 2014 sous la houlette de Guy Tran-Hoang, suite à la reprise d’une partie des clients du réseau Pegasio, fondé en 2011 et de 5 implantations historiques (Paris, Yvelines, Bretagne-Pays de Loire, Aquitaine, Isère).

Top Compta fait partie, aujourd’hui, du Groupe Pegasio International. Le réseau compte 300 sociétés en portefeuille et en abonnement mensuel.

Créée comme une voie alternative pour la comptabilité, Top Compta propose de l’externalisation comptable (de la saisie jusqu'au bilan) légale et moins coûteuse, de la gestion fiscale, sociale et juridique, du conseil en gestion et du consulting d'affaires, tout en misant à la fois sur des prix bas, une qualité de services et une absence de normes drastiques à respecter.

Chaque franchisé souhaitant ouvrir son agence d’externalisation comptable sous l’enseigne Top Compta bénéficie

  • d'une formation initiale complète
  • d'un positionnement marché et législation, une base des prestations, des potentiels de développement, un consulting et audit, etc
  • d'une convention annuelle pour traiter les objectifs de développement et les possibilités d'amélioration

TOP-COMPTA.FR  Leader sur le marché de l’externalisation comptable et d’aide à la gestion d’entreprise pour les TPE, recrute des franchisés dans le cadre de son développement.

2 moyens d’intégrer le réseau TOP-COMPTA.FR

1 - Apport en numéraire : Entre 10 000 euros et 15 000 euros en fonds de roulement  (formation initiale incluse) en fonction des 4 premiers mois de démarrage. Réseau novateur sans redevances offrant une rémunération attractive en récurrence mensuelle. 
Sur ce fonds de roulement, droit d’entrée + formation à payer de 8 000 euros

2- Apport en nature : Entre 3 et 5 000 euros en fonds de roulement  (formation initiale incluse) en fonction des 4 premiers mois de démarrage. Réseau novateur sans redevances offrant une rémunération attractive en récurrence mensuelle. 
Entrée dans le réseau avec apport immédiat de 20 contrats signés et ayant effectué un premier paiement pour authentifier la sincérité des contrats apportés

Formations et assistance

1- Formation initiale de 3 jours comprenant les thèmes suivants :

JOURNEE 1 

  • L’Etat d’esprit du dirigeant et du chef d’entreprise, Contraintes et environnement pour le Chef d’entreprise.
  • La Stratégie « Océan bleu » de TOP-COMPTA.FR, Le canevas stratégique de Top Compta et son positionnement. 
  • L’Analyse SWOT de TOP-COMPTA.FR, Présentation des points clés de l’Offre et des réponses aux objections par la cohérence de la proposition.
  • Les 5 Etapes de développement d’une entreprise selon la méthode Positive Trend P.L.U.S. 


JOURNEE 2  

  • Présentation de l’Offre TOP-COMPTA.FR avec les prestations selon les différentes formules.
  • Prise de connaissance de l’environnement règlementaire
  • L’organisation de la plateforme et les systèmes d’information ainsi que l’outil collaboratif en ligne. 
  • La Définition des devoirs et obligations de chacun ainsi que le traitement des informations et le rendu des reportings pour les clients. 
  • Les contrats et commissions et les potentiels de développement, le consulting et l’audit.


JOURNEE 3 

  • Le Profil DISC, son profil de comportement et sa façon de communiquer avec les autres. Une arme efficace pour bien accompagner ses clients. 
  • Le Process de vente pour réussir et mesurer ses performances. Présentation de l’outil des 5 Leviers. 
  • La Mise en pratique de la trame de vente. 
  • Informations sur le suivi et sur l’accompagnement commercial par notre coach d’affaires durant la première année.


2- Un accompagnement personnalisé par le Coach d’affaires certifié comprenant

  • Un diagnostic
  • Un plan d’action
  • 4 Journées/Ateliers Croissance PLUS de planification des Objectifs trimestriels
  • 10 séances de coaching et d’accompagnement commercial la première année pour lancer votre activité


3- Assistance opérationnelle permanente via le support téléphonique (Back Office)


4- Aide à la prospection et Fourniture à prix coûtant facultative de RDV qualifiés et fiches prospects via notre call center intégré.


5- Convention annuelle pour travailler les axes de développement et d’amélioration (chaque mois de septembre sauf en première année) pour un coût approximatif de 2 500 euros. 

 

Profil du candidat

  • Pas de profil type chez TOP-COMPTA.FR ! Plus qu’un CV ou une brillante expérience, un savoir-être est recherché pour véhiculer les valeurs de l’entreprise et réussir !
    Si vous êtes motivé par l’efficacité et que vous avez le sens des responsabilités et du service aux autres …
    Si vous êtes rationnel et logique, plus pragmatique que conceptuel …
    Si on reconnaît en vous une force de conviction et une capacité à être influent tout en restant précis …
    Et si vous décidez de façon coopérative et flexible… 
    Alors il est probable que vous soyez le candidat potentiel que nous recherchons pour rejoindre le réseau TOP-COMPTA.FR !

  • Avoir un sens commercial accru : S’ils sont soutenus dans la recherche de clients, les candidats doivent constituer seuls leur portefeuille d’affaires.

  • Maîtriser une spécificité métier avérée qui vous plaît comme les Ressources Humaines, le Contrôle de gestion, la Comptabilité, le Commercial… Cela pourrait avoir du sens de vous lancer dans ce projet pour exploiter vos compétences et les développer !

  • Posséder un profil entrepreneur avec l’envie et la compétence de gérer sa propre activité. 

  • Avoir de la rigueur dans la mise en application des techniques apprises et le respect des bonnes pratiques.


VOS PRINCIPALES MISSIONS 

  • S’occuper du développement commercial et la fidélisation des clients de votre portefeuille.
  • Monter en compétence son client pour qu’il devienne un chef d’entreprise accompli capable de développer et pérenniser son entreprise.


NOTRE VISION D’ENTREPRISE
 

« Développer la marque TOP-COMPTA.FR pour devenir en 2020 la référence de l’externalisation en rendant accessible tous les services jusque-là réservés aux grands groupes. »