Franchise MON NOUVEAU CHAUFFAGE

Mon Nouveau Chauffage se positionne sur le secteur des solutions de chauffage et des énergies renouvelables. Créée en 2021, elle se base sur un modèle efficace qui lui permet de se lancer en réseau la même année. Forte de 6 implantations, elle a l’objectif de s’implanter dans 151 territoires et cherche de nouveaux entrepreneurs prêts à rejoindre l’aventure.

Caractéristiques du concept Mon Nouveau Chauffage

L’enseigne Mon Nouveau Chauffage propose la vente et l’installation de solutions de chauffage telles que poêles à bois, pompes à chaleur, chaudières à granulés… Elle s’appuie sur la transition écologique et les aides gouvernementales dédiées à la rénovation énergétique. Elle propose ainsi aux propriétaires de maisons individuelles et petits collectifs les meilleurs produits en fonction de leurs projets. La biomasse et le solaire sont privilégiés pour coller aux enjeux de préservation de l’environnement.

Formation et assistance des franchisés

En rejoignant Mon Nouveau Chauffage, vous suivrez une formation complète et adaptée à votre profil pour découvrir et maitriser toutes les ficelles du métier. L’accompagnement est renforcé sur les 3 premiers d’activité, puis vous recevez la visite de l’équipe d’animation du réseau tous les deux mois, pour traiter vos problématiques en temps réel. Vous bénéficiez de nombreux avantages à rejoindre le réseau : tarifs négociés auprès des fournisseurs, back-office performant, outil informatique dédié…

Le franchisé et ses collaborateurs bénéficient au lancement d’une formation complète et adaptée à leur profil et d’un accompagnement renforcé sur les 3 premiers mois d’activité. L’équipe d’animation prend ensuite le relais et accompagne en permanence les franchisés avec une visite sur place au moins tous les 2 mois.

Il n’est pas nécessaire d’être un « technicien du chauffage ». Le franchisé doit d’abord être une personne sociable avec un fort relationnel pour être en mesure de vendre le bon produit qui correspond aux attentes du client (on travaille avec des particuliers pour qui un remplacement de chaudière est un investissement important). Il doit être ensuite en mesure de s’entourer des bonnes personnes, ce qui implique de savoir recruter et manager des femmes et hommes dans un domaine réputé pour son esprit « brut de décoffrage ». 

Enfin, le franchisé doit être entrepreneur. Si notre concept permet à un franchisé de bien en vivre avec un CA de 500 K€, nous recherchons des franchisés qui auront l’envie d’exploiter la totalité du potentiel de leur territoire exclusif et d’aller chercher un CA annuel autour de 2 à 3 M€ en supervisant une douzaine de collaborateurs