Il est communément admis par les experts que le coût de recrutement d’un franchisé avoisine les 15 à 20 000 euros. Ce qui explique que ce montant soit souvent utilisé comme base, par nombre de franchiseurs, pour le calcul du droit d’entrée dans leur réseau.
Le réseau Passtime®, afin d’être accessible au plus grand nombre, a décidé dès le départ de contenir ses coûts au maximum : communications uniquement sur Internet auprès de quelques sites spécialisés et gestion en interne de toute la phase de recrutement des franchisés.
Aujourd’hui avec l’ampleur qu’a pris le réseau Passtime®, s’étendant sur 17 départements, les demandes de candidatures émanent de plus en plus souvent de secteurs déjà pourvus, ou en passe de l’être. Il est donc nécessaire à présent de communiquer également, et de façon locale, dans la presse écrite au sein des départements restant à pourvoir, ce qui représente d’importants frais supplémentaires.
Si votre département est encore libre à ce jour, ne perdez donc pas une seconde pour prendre votre destin en main !
Pour infos, les départements suivants sont déjà réservés : Charente-Maritime (17), Côte d'Or (21), Drôme (26), Gard (30), Haute-Garonne (31), Hérault (34), Isère (38), Lot (46), Lot-et-Garonne (47), Moselle (57), Pas-de-Calais (62), Pyrénées-Orientales (66), Bas-Rhin (67), Rhône (69), Tarn-et-Garonne (82), Var (83) et Vienne (86).
Pour rappel :
Cette activité, réservée à des tempéraments commerciaux, peut être exercé seul et à partir de son domicile. Elle consiste à négocier des partenariats avec des professionnels du tourisme (restaurants, loisirs, commerces) en leurs proposant de la publicité gratuite en échange de réductions importantes à consentir aux adhérents du club Passtime® (qui payent leurs adhésions en achetant le guide départemental ou la carte nationale).
Le succès du concept Passtime®, c’est que tout le monde y gagne ! Les professionnels qui se font connaître à moindre coût et les adhérents qui amortissent leurs « cotisations » en 2 utilisations seulement, augmentant ensuite considérablement leurs pouvoirs d’achats tout au long de l’année (1 500 € et plus, d’économies). Depuis 1999, ce concept fait fureur dans les Pyrénées-Orientales (66) et dans tous les départements nouvellement créés.
Faible droit d’entrée (3 500 €), investissement minimal (9 000 €), redevances allégées (à partir de 140€/mois, tout compris), formalités administratives et charges minimales permettent d’envisager une marge brute considérable (+ de 80%). Être à son compte et ne plus dépendre d’un patron c’est bien … Pouvoir se verser un salaire important c’est mieux !