Franchise ASEPTI'AIR

Les exigences liées à la qualité de l’air deviennent plus strictes dans tous les secteurs professionnels. Asepti’air intervient sur ce marché technique et recherche de nouveaux entrepreneurs pour renforcer la présence du réseau en France

Découvrez l’évolution d’Asepti’air 

Depuis 2010, l'enseigne développe une expertise dédiée aux systèmes de ventilation et de climatisation dans les environnements professionnels. L’enseigne intervient dans les cuisines collectives, les ateliers industriels, les établissements de santé, les bureaux climatisés ou encore les locaux de l’agroalimentaire. Le concept repose sur un ensemble de prestations définies par la réglementation, ce qui crée un besoin continu de contrôle et de vérification. Le modèle s’adapte à une montée en charge progressive : un démarrage en solo depuis un bureau et un fourgon atelier, puis une évolution rythmée par l’augmentation du volume de contrats. L’activité s’inscrit dans un cadre stable grâce à des interventions planifiées sur plusieurs années, soutenues par un marché en expansion.

Profitez des atouts économiques et concurrentiels offerts par le réseau

L’environnement réglementaire renforce fortement la demande en audits et en contrôles aérauliques, ce qui place la marque sur un créneau stratégique. Les entreprises doivent justifier la conformité de leurs installations, et recherchent des prestataires capables d’assurer un suivi fiable dans le temps. Les franchisés bénéficient d’un territoire exclusif dimensionné pour créer un portefeuille équilibré et durable. Le réseau structure également l’approche commerciale grâce à un CRM centralisé et à des partenariats nationaux qui facilitent l’accès à des marchés plus larges. Cette organisation crée un avantage concurrentiel mesurable pour les nouveaux entrants. Avec la récurrence des prestations et la pérennité des contrats, l'enseigne estime un chiffre d’affaires potentiel de 379 440 € après deux ans d’exploitation.

Approfondissez vos compétences grâce au dispositif de formation Asepti’air

Le réseau propose aux nouveaux franchisés un cursus complet destiné à sécuriser chaque étape du lancement de leur entreprise. Le programme initial de formation s’étend sur quatre semaines : trois sur le terrain pour acquérir les gestes techniques, manipuler les équipements, comprendre les diagnostics et appliquer les protocoles réglementaires. Puis une semaine consacrée aux enjeux commerciaux B2B, à la préparation des rendez-vous et à la structuration de la prospection. Après l’ouverture, deux interventions sur site par la tête de réseau consolident l’organisation, initient les premiers contacts locaux et présentent le franchisé aux partenaires référencés. L’accompagnement se poursuit au quotidien, grâce à une équipe disponible pour répondre aux questions techniques, commerciales ou organisationnelles.

Devenez franchisé Asepti’air et engagez-vous dans une activité utile, réglementée et en pleine croissance. Rejoignez un réseau solide et développez votre expertise dans l’hygiène de l’air intérieur.

Intégrer le réseau Asepti’air, c’est bénéficier d’un parcours de formation et d’accompagnement structuré, conçu pour sécuriser le lancement de votre activité.

Avant l’ouverture :

• Présentation du concept, du métier et des valeurs de l’enseigne.

Dès la signature du contrat et pendant le lancement de l’activité : formation initiale (4 semaines au siège) :

• 3 semaines sur le terrain : immersion sur des chantiers pour maîtriser les aspects techniques du métier.
• 1 semaine théorique : apprentissage de la démarche commerciale B2B et des procédures techniques et commerciales.

Après l’ouverture :

• Deux sessions de 2 jours et demi sur site, incluant la mise en relation avec les référencements nationaux et l’organisation de rendez-vous pour présenter le franchisé sur son secteur.
• Soutien continu : l’équipe reste disponible pour répondre à toutes questions ou demandes spécifiques.

Pour rejoindre le réseau Asepti’air, nous recherchons des candidats qui combinent professionnalisme, rigueur et réactivité, tout en plaçant la relation client au cœur de leurs priorités. La motivation pour l’entrepreneuriat est essentielle, ainsi qu’un intérêt réel pour l’hygiène et la propreté.

Le candidat idéal est empathique et rassurant, capable de respecter strictement les protocoles techniques, tout en ayant une mentalité orientée vers le développement commercial pour conquérir de nouveaux clients. Une aisance avec le travail manuel est également un atout, un niveau de bricoleur compétent étant suffisant.

Aucune expérience métier spécifique ou diplôme particulier n’est exigé, mais un profil rigoureux, motivé et désireux de se former et d’évoluer dans un cadre structuré est indispensable pour réussir au sein du réseau.