Franchise GLASSGLASS

Apport personnel
15 000 €

Implantations
46
Demande de documentation

Franchise GLASSGLASS

Pare-brise et vitrage, partout, pour tous. Professionnel du vitrage automobile ? Rejoignez nos réseaux spécialistes de la mobilité et bénéficiez de nos agréments assurances et flottes.

Le groupe GlassGlass répare et remplace tous les vitrages pour tous les véhicules, une offre 100% mobile avec agréments assureurs.

Apport personnel
15 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
45 000 €

Droits d'entrée
5 000 €

Type de contrat
Concession - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
400 000 €


Apport personnel
15 000 €

Implantations
46
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    5%
  • Redevance publicitaire :
    1200 €
  • Royalties :
    /
  • Surface moyenne :
    100m² ou simple box de stockage

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Présentation du concept
GLASSGLASS

Qu'est-ce que la franchise GlassGlass ?

GlassGlass est un réseau de concessions spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrages automobiles, né en 2022 de la réunion de deux enseignes complémentaires : Actiglass, fondée en 2004 et dédiée aux véhicules légers et utilitaires, et Glass Pro Services, lancée en 2015 sur le segment des véhicules lourds et industriels. L'ensemble des interventions est réalisé en mode 100 % mobile, directement sur le lieu choisi par le client. Le groupe, détenteur du statut d'entreprise à mission depuis 2024, pilote en central la relation avec plus de 50 partenaires nationaux (agréments assureurs et contrats-cadres flottes), ce qui permet à chaque concessionnaire de se concentrer sur l'activité technique et commerciale de terrain.

Points clés à retenir :

  • Deux enseignes au sein d'un même groupe : Actiglass (VL/VUL) et Glass Pro Services (véhicules lourds et industriels), permettant de cibler des segments de clientèle distincts
  • Modèle 100 % mobile : pas de local commercial obligatoire, un simple box de stockage de 100 m² suffit pour démarrer
  • Plus de 50 accords nationaux (agréments assureurs et contrats-cadres entreprises) négociés et gérés par la tête de réseau, assurant un flux d'affaires structuré dès l'ouverture
  • Formation certifiée Qualiopi dispensée par GlassGlass Formation, couvrant les volets technique, commercial et administratif
  • Paiement des concessionnaires sous 10 jours en moyenne, atout concret pour la gestion de trésorerie au quotidien
  • Statut d'entreprise à mission : démarche dans une logique de réparation avant remplacement et de réduction de l'empreinte environnementale

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Formations et assistance

GLASSGLASS Formation, certifiée Qualiopi, vous accompagne : 

  • Formation initiale :
    • Informatique 3 jours
    • Process et administration 2 jours
    • Commerce 3 jours
  • Formation continue :
    • Perfectionnement ADAS 1 jour
    • Perfectionnement outils de pose 1 jour
    • Réparation impact VL/VUL 1 jour
    • Réparation impact BUS/PL 2 jours
    • Pose pare-brise VL/VUL 5 jours
    • Pose pare-brise BUS 2x5 jours
  • Animation :
    • Accompagnement création et ouverture 3 semaines
    • Visites 4 fois par an (animation et direction) et sur demande en cas de besoin spécifique
    • Rencontres régionales annuelles
    • Convention annuelle
    • Pilotage du réseau par un comité stratégique de 7 concessionnaires
    • Commissions de concessionnaires (communication, commerce, achats, technique, RSE)

Profil du candidat

ACTIGLASS : l’Artisan expert

  • Technicien poseur expert (min 5 ans d’expérience), compétences pare-brise, glace latérale, lunette arrière, phares et feux, toit ouvrant et panoramique, calibration ADAS
  • Première expérience de management (chef de centre, responsable technique)
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Organisé et rigoureux, apte à prendre en charge l’ensemble des tâches administratives
  • Autonome pour ses achats

GLASS PRO SERVICES : l’Entrepreneur Artisanal

  • Expérience d’entrepreneur ou de cadre dirigeant
  • Savoir-faire commercial
  • Manageur bienveillant
  • Compétences en gestion, achats, administratif et finance.
  • Expertise technique ou capacité à recruter et manager des équipes techniques.

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