Vakom ouvre sa huitième franchise aux antilles
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Frédérick DISER et Lilia PINEAU ouvrent une franchise VAKOM à la Martinique (Le Robert). C’est, à la fois, un nouveau métier et un concept inédit qui voient le jour dans le monde de la Franchise.
Le concept : developper l’efficacite humaine des entreprises.
Accompagner les dirigeants de PME-PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de 5 activités : la formation, le recrutement, le conseil, les bilans et le coaching. La réussite d’une entreprise ou d’une structure quelle qu’elle soit ne repose pas seulement sur la qualité de ses produits, de ses services, sur l’excellence de sa gestion. Elle repose surtout et avant tout sur son capital humain.
Il s’agit en fait de réussir à mieux travailler ensemble en conciliant le bien être et l’efficacité. Cela n’est réalisable que dans l’esprit d’une parfaite cohésion et cohérence.
Des personnes malheureuses dans leur entreprise peuvent-elles être efficaces ? L’entreprise est une communauté humaine où il doit faire bon de vivre. Se sentir bien dans sa mission, dans son entreprise, c’est aussi se prendre en main et ne plus seulement attendre une meilleure organisation, un meilleur management, une meilleure communication venant des autres. Chaque individu doit pouvoir optimiser son potentiel relationnel.
Outre la méthode OPR® comme support, les franchisés disposent de kits permettant d’assurer des missions sous 5 grandes thématiques : formation, conseil, recrutement, bilans et coaching, la cible étant le tissu des PME-PMI.
La 1ère année, les franchisés bénéficient d’un soutien important des consultants Vakom avec, notamment, 26 jours de formation, 8 jours d’accompagnement terrain (dont 4 jours sur site), 42 heures de E formation tutorée en management et un accompagnement individuel (rdv téléphoniques).
Depuis 24 ans, VAKOM est reconnu comme un partenaire privilégié des PME-PMI dans le métier du conseil en Ressources Humaines et a déjà développé en France un réseau HERES (RELIER LES HOMMES) depuis onze ans, constitué de 25 concessions (sur 33 départements), 19 entreprises partenaires et 8 Franchises.
Jean-Louis Fel précise : « la concession s’adresse à des structures, la franchise à des personnes. Nous sélectionnons des franchisés avec une expérience de l’entreprise et du management, et qui, surtout sont animés par une soif d’entreprendre et d’accompagner les autres pour grandir et faire grandir».
Frédérick DISER et Lilia PINEAU ouvrent une franchise VAKOM à la Martinique (Le Robert). C’est, à la fois, un nouveau métier et un concept inédit qui voient le jour dans le monde de la Franchise.
Le concept : developper l’efficacite humaine des entreprises.
Accompagner les dirigeants de PME-PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de 5 activités : la formation, le recrutement, le conseil, les bilans et le coaching. La réussite d’une entreprise ou d’une structure quelle qu’elle soit ne repose pas seulement sur la qualité de ses produits, de ses services, sur l’excellence de sa gestion. Elle repose surtout et avant tout sur son capital humain.
Il s’agit en fait de réussir à mieux travailler ensemble en conciliant le bien être et l’efficacité. Cela n’est réalisable que dans l’esprit d’une parfaite cohésion et cohérence.
Des personnes malheureuses dans leur entreprise peuvent-elles être efficaces ? L’entreprise est une communauté humaine où il doit faire bon de vivre. Se sentir bien dans sa mission, dans son entreprise, c’est aussi se prendre en main et ne plus seulement attendre une meilleure organisation, un meilleur management, une meilleure communication venant des autres. Chaque individu doit pouvoir optimiser son potentiel relationnel.
Outre la méthode OPR® comme support, les franchisés disposent de kits permettant d’assurer des missions sous 5 grandes thématiques : formation, conseil, recrutement, bilans et coaching, la cible étant le tissu des PME-PMI.
La 1ère année, les franchisés bénéficient d’un soutien important des consultants Vakom avec, notamment, 26 jours de formation, 8 jours d’accompagnement terrain (dont 4 jours sur site), 42 heures de E formation tutorée en management et un accompagnement individuel (rdv téléphoniques).
Depuis 24 ans, VAKOM est reconnu comme un partenaire privilégié des PME-PMI dans le métier du conseil en Ressources Humaines et a déjà développé en France un réseau HERES (RELIER LES HOMMES) depuis onze ans, constitué de 25 concessions (sur 33 départements), 19 entreprises partenaires et 8 Franchises.
Jean-Louis Fel précise : « la concession s’adresse à des structures, la franchise à des personnes. Nous sélectionnons des franchisés avec une expérience de l’entreprise et du management, et qui, surtout sont animés par une soif d’entreprendre et d’accompagner les autres pour grandir et faire grandir».
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