VAKOM : lauréat du 25ème concours IREF
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Lauréat du 25ème concours IREF « Meilleurs franchisés et Partenaires de France » dans la catégorie « ESPOIRS DES RESEAUX DE FRANCHISE ET DE PARTENARIAT »
Notre concept : le SENS DE L’HUMAIN
Notre métier : Développer l’efficacité et le bien-être des hommes et des femmes de l’entreprise
Accompagner les dirigeants de PME-PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de 5 activités : la formation, le recrutement, le conseil, les bilans et le coaching. La réussite d’une entreprise ou d’une structure quelle qu’elle soit ne repose pas seulement sur la qualité de ses produits, de ses services, sur l’excellence de sa gestion. Elle repose surtout et avant tout sur son capital humain.
VAKOM, société de conseil ressources humaines a la particularité de s’appuyer sur une méthode française mise au point par Jean-Louis Fel, dirigeant de Vakom : l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel). L’OPR® s’appuie sur les préférences cérébrales afin de déterminer le profil d’un individu avec ses sources de motivation et de démotivation. « Cette méthode éprouvée par plus de 35 000 personnes permet plusieurs applications en ressources humaines, commente Jean-Louis Fel*, pour la connaissance de soi, bien sûr, mais également, le recrutement, la cohésion d’équipes, le management, la performance commerciale, les résolutions de conflits… ».*
Outre la méthode OPR® comme support, les franchisés disposent de kits permettant d’assurer des missions sous 5 grandes thématiques : formation, conseil, recrutement, bilans et coaching, la cible étant le tissu des PME-PMI. La 1ère année, les franchisés bénéficient d’un soutien important des consultants Vakom avec, notamment, 26 jours de formation, 8 jours d’accompagnement terrain (dont 4 jours sur site), 40 heures de E formation tutorée en management et un accompagnement individuel (rdv téléphoniques).
Depuis 24 ans, VAKOM est reconnu comme un partenaire privilégié des PME-PMI dans le métier du conseil en Ressources Humaines et a déjà développé en France un réseau HERES (RELIER LES HOMMES) depuis onze ans, constitué de 25 concessions (sur 33 départements), 19 entreprises partenaires et 10 Franchises. Jean-Louis Fel précise : « la concession s’adresse à des structures, la franchise à des personnes. Nous sélectionnons des franchisés avec une expérience de l’entreprise et du management, et qui, surtout sont animés par une soif d’entreprendre et d’accompagner les autres pour grandir et faire grandir».
Depuis son ouverture en décembre 2008, VAKOM est présent à la Roche sur Yon, Lille, Evreux, Quimper, Bayonne, Rennes, Paris, les Antilles, Strasbourg et Annecy.
Lauréat du 25ème concours IREF « Meilleurs franchisés et Partenaires de France » dans la catégorie « ESPOIRS DES RESEAUX DE FRANCHISE ET DE PARTENARIAT »
Notre concept : le SENS DE L’HUMAIN
Notre métier : Développer l’efficacité et le bien-être des hommes et des femmes de l’entreprise
Accompagner les dirigeants de PME-PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de 5 activités : la formation, le recrutement, le conseil, les bilans et le coaching. La réussite d’une entreprise ou d’une structure quelle qu’elle soit ne repose pas seulement sur la qualité de ses produits, de ses services, sur l’excellence de sa gestion. Elle repose surtout et avant tout sur son capital humain.
VAKOM, société de conseil ressources humaines a la particularité de s’appuyer sur une méthode française mise au point par Jean-Louis Fel, dirigeant de Vakom : l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel). L’OPR® s’appuie sur les préférences cérébrales afin de déterminer le profil d’un individu avec ses sources de motivation et de démotivation. « Cette méthode éprouvée par plus de 35 000 personnes permet plusieurs applications en ressources humaines, commente Jean-Louis Fel*, pour la connaissance de soi, bien sûr, mais également, le recrutement, la cohésion d’équipes, le management, la performance commerciale, les résolutions de conflits… ».*
Outre la méthode OPR® comme support, les franchisés disposent de kits permettant d’assurer des missions sous 5 grandes thématiques : formation, conseil, recrutement, bilans et coaching, la cible étant le tissu des PME-PMI. La 1ère année, les franchisés bénéficient d’un soutien important des consultants Vakom avec, notamment, 26 jours de formation, 8 jours d’accompagnement terrain (dont 4 jours sur site), 40 heures de E formation tutorée en management et un accompagnement individuel (rdv téléphoniques).
Depuis 24 ans, VAKOM est reconnu comme un partenaire privilégié des PME-PMI dans le métier du conseil en Ressources Humaines et a déjà développé en France un réseau HERES (RELIER LES HOMMES) depuis onze ans, constitué de 25 concessions (sur 33 départements), 19 entreprises partenaires et 10 Franchises. Jean-Louis Fel précise : « la concession s’adresse à des structures, la franchise à des personnes. Nous sélectionnons des franchisés avec une expérience de l’entreprise et du management, et qui, surtout sont animés par une soif d’entreprendre et d’accompagner les autres pour grandir et faire grandir».
Depuis son ouverture en décembre 2008, VAKOM est présent à la Roche sur Yon, Lille, Evreux, Quimper, Bayonne, Rennes, Paris, les Antilles, Strasbourg et Annecy.
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