L'agence Aquila RH de Tourcoing témoigne de la situation de l'emploi dans le Nord

Publié le 23/01/2014 17:25:00

La structure du bassin d’emploi de Roubaix-Tourcoing n’échappe pas à la crise. Malgré cet état de fait, deux entrepreneuses ont fait le choix d’y ouvrir une agence de recrutement. Elles sont conscientes que l’intérim joue un rôle déterminant pour l’emploi dans une période d’incertitude économique, qu’il permet d’accélérer et d’amplifier les créations d’emplois. Après la crise de 2008/2009, l’intérim a été le 1er secteur à repartir à la hausse.

Les besoins en main d’oeuvre qualifiée des entreprises de la région restent en effet importants, notamment dans le secteur de l’industrie.
Stéphanie Delie et Françoise Foubert, anciennes cadres d’un grand groupe de travail temporaire, bénéficient respectivement de 15 et 17 ans d’expérience dans le recrutement, au sein du bassin d’emploi de Roubaix-Tourcoing et de la métropole lilloise.

Anciennes collègues, elles ont eu envie de tenter l’expérience de l’entreprenariat en créant leur propre agence de recrutement, en franchise, au sein du réseau d’agences de recrutement aquila RH.

« Nous avions envie de revenir à l’essence de notre métier, de privilégier le contact humain, la richesse du relationnel, la satisfaction de trouver le bon profil à nos clients et le plaisir de trouver un emploi à nos candidats. Nous voulions que notre agence soit à l’image de nos personnalités, en phase avec nos valeurs. C’est ce que nous avons trouvé au sein du réseau aquila RH. » explique Françoise Foubert.

De par leur expérience passée, les deux chefs d’entreprises connaissent parfaitement le tissu économique de la région et les besoins des entreprises locales.
« Il reste beaucoup de sièges sociaux dans la région, notamment dans l’industrie agroalimentaire, pharmaceutique ou la distribution. La proximité de la Belgique génère également d’importants besoins en logistique pour permettre le transit des marchandises vers le nord de l’Europe. Nous bénéficions également de zones franches très attractives qui accueillent des TPE et PME dans les secteurs de l’industrie, du bâtiment, de l’électricité, etc. » précise Stéphanie Delie.

Les postes les plus prisés et les plus rares sont notamment les techniciens de maintenance, les mécaniciens ou électromécaniciens, dans l’industrie. Les tuyauteurs, serruriers, tôliers, maçons, coffreurs, menuisiers, carreleurs, ou grutiers du secteur du bâtiment sont aussi devenus des compétences très recherchées.

« Un mécanicien est aujourd’hui assuré d’avoir un emploi pour longtemps et sur des missions variées. Nous constatons malheureusement que les formations qui mènent à ces métiers ne sont pas valorisées et que peu de jeunes choisissent cette voie ce qui aggrave la pénurie sur ces profils. » indique Françoise Foubert.
Installées au coeur de la zone franche, 52-54 rue de Roubaix 59200 Tourcoing, Stéphanie et Françoise accueillent les candidats sur rendez-vous uniquement afin de favoriser la qualité des échanges avec eux.