Franchise AQUILA RH

• Un accompagnement au quotidien grâce à une équipe dédiée
• Des formations initiales et continues
• Des hotlines juridique et informatique
• Des outils et services performants de gestion et de communication

Rejoindre notre réseau, c’est avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale. Dès les premiers échanges, nous apprendrons mutuellement à nous connaître et vous découvrirez notre concept ainsi que les équipes qui vous accompagneront. Tout au long de cette aventure, nous serons à vos côtés pour vous accompagner et vous conseiller. Vous bénéficierez d’une formation d’une formation immersive et d’un accompagnement personnalisé pour préparer sereinement votre lancement.

Récoltez les fruits de votre investissement

• 2 millions d’euros : Chiffre d’affaires moyen d’une agence Aquila RH au bout de 2 ans.
• 7 mois : Retour sur investissement de nos franchisés.

Bien s'entourer pour se simplifier la vie.

Chez Aquila RH, vous ne vous lancez jamais seul. Dès le premier jour, un Directeur de Développement Régional dédié vous accompagne dans chaque étape clé de votre projet : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux et ouverture de votre agence. Cet expert du recrutement reste à vos côtés pendant toute la durée de vie de votre agence.

Une formation complète de 119 heures sur 17 jours, complétée par 70 modules e-learning :

• Juridique : les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
• Gestion financière et administration : gestion d'entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie
• Commercial : prospecter, négocier, gérer et fidéliser vos clients PME et TPE locaux
• Sourcing : trouver les meilleurs profils techniques en BTP, Industrie et Logistique
• Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers du groupe
• Expertise métiers : des formations spécifiques aux profils recrutés dans votre agence

Un support disponible toute la journée : Les équipes Marketing, Communication, Juridique, Finance et Informatique de Mistertemp' Group répondent à toutes vos questions par téléphone, à tout moment.

Le candidat idéal Aquila RH est avant tout un entrepreneur de terrain, doté d'un solide réseau local et d'un vrai tempérament commercial. Il sait aller chercher ses clients, convaincre les PME et TPE de son bassin et construire des relations durables avec les acteurs économiques locaux.

Une expérience dans le recrutement où l'intérim est un vrai atout, mais pas une obligation. Ce qui compte avant tout, c'est votre capacité à comprendre les besoins des entreprises et à trouver le bon profil au bon moment.

Le profil que nous recherchons :

• Un tempérament commercial affirmé et un goût prononcé pour le développement business
• Un réseau local solide dans les secteurs du BTP, de l'industrie ou de la logistique
• Une expérience en recrutement, en gestion d'agence d'intérim ou en management opérationnel
• Une connaissance du tissu économique local et des PME de votre territoire
• Une forte autonomie et une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle