Apport personnel
25 000 €
Implantations
210
Franchise AQUILA RH
Devenez un acteur de l’emploi au sein d’un groupe humain en pleine croissance.1er réseau d’agences d’emploi alliant la puissance du digital et la proximité.
Apport personnel
25 000 €
Aide au financement
Oui
Investissement global
90 000 à 100 000 €
Droits d'entrée
35 000 €
Type de contrat
Franchise
CA réalisable après 2 ans
2 000 000 €
Apport personnel
25 000 €
Implantations
210
-
Redevance fonctionnement :
Variable entre 1,5 et 2,5% du CA -
Redevance publicitaire :
0 -
Royalties :
0 -
Surface moyenne :
50 m²
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Présentation du concept
AQUILA RH
Enseigne du groupe Alphyr, aquila RH s'est spécialisée dans le recrutement temporaire ou permanent. Ses services s'étendent sur toutes sortes de domaines d'activité : transports, logistique, industrie, bâtiment, tertiaire, etc.
Ses agences ont plusieurs particularités : tout d'abord, elles offrent aux clients et intérimaires un interlocuteur unique. Elles sont également installées en étage, pour mieux maîtriser leur organisation et cibler leur clientèle. Enfin, l'enseigne veille à mettre en place une synergie entre ses différentes implantations, contrairement à la plupart des concurrents le réseau est développé en franchise ce qui permet de garantir réactivité et qualité à nos clients.
En rejoignant aquila RH, les franchisés s'assurent les atouts du réseau :
- Un accompagnement au quotidien grâce à une équipe dédiée
- Des formations initiales et continues
- Des hotlines juridique et informatique
- Des outils et services performants de gestion et de communication
aquila RH souhaite s'implanter partout en France,
dans les petites comme les grandes agglomérations.
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L’investissement initial nécessaire s’élève à hauteur de 25 000 euros minimum pour un investissement total qui s’échelonne entre 70 000 et 90 000 euros.
Les étapes à suivre sont les suivantes :
- Prise de contact et candidature
- Découverte du concept et des équipes
- Signature du DIP
- Signature du contrat de franchise
- Préparation du lancement
- Ouverture de l’agence
Les franchisés aquila RH signent un contrat de franchise de 7 ans.
Formations et assistance
Bien s’entourer, pour se simplifier la vie
Vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence. Un directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux etc. Par la suite, cet expert du recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence.
Vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes de 119 heures sur 17 jours ainsi que 70 modules e-learning...
- Juridique : Les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
- Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.
- Commercial : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser
- Sourcing : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients
- Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers
- Expertise métiers : des formations aux métiers recrutés dans votre agence
Une question ? Nos équipes Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique pourront y répondre tout au long de la journée via des supports téléphoniques.
Premier recruteur de France, le marché de l’intérim est considérable
- Plus de 3 millions d’intérimaires mis en poste *.
- 22 millions de contrats d’intérim conclus *.
- 824 859 emplois en équivalent temps plein*.
- Source OIR Chiffres clés de l’intérim en 2022.
Récoltez les fruits de votre investissement
- 25 000€ : Apport personnel hors emprunt à fournir pour l’ouverture d’une agence aquila RH.
- 2 millions d’euros : Chiffre d’affaires moyen d’une agence aquila RH.
- 13 mois : Retour sur investissement de nos franchisés.
Profil du candidat
Vous êtes le maillon fort !
- Travail temporaire, fierté permanente
Accompagnez avec fierté vos intérimaires au quotidien et donnez-leur les opportunités nécessaires à la construction de leurs projets professionnels. - Tout sauf l’ennui
Tout comme vos journées, aucun de vos clients ne se ressemblera. Vous exercerez un métier passionnant dans lequel vous serez engagé à 100%. - Sens de l’humain & sens commercial
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