Les responsables des unités existantes sont issus d’horizons aussi différents que le commerce international, la grande distribution, le conseil, la formation, le travail temporaire, la défense. L’un d’entre eux est un jeune diplômé d’école de commerce. Aucune compétence particulière dans le domaine du nettoyage n’est donc requise au préalable : une formation de cinq semaines et un suivi du démarrage étant inclus dans le “pack franchisé”. Les meilleures réussites seront pour des tempéraments commerciaux et charismatiques, capables de manager une vingtaine de collaborateurs pour un C.A. HT possible dès la 3e Année de 700 000 E et une perspective de résultat brut d’exploitation de l’ordre de 15% à 20% sur la zone géographique dont ils auront l’exclusivité. Le sens du service et la notion d’appartenance à un réseau sont indispensables.