Solvimo donne leur chance aux débutants
Solvimo propose un concept particulièrement adapté aux jeunes chefs d’entreprise. Depuis son lancement en franchise en 2003, le réseau national immobilier intègre régulièrement des entrepreneurs de moins de 30 ans, séduits par la politique de formation et le dynamisme du franchiseur. Solvimo apprécie en retour la motivation, l’enthousiasme et la volonté des plus jeunes, qui constituent de réels atouts dans le lancement de leur agence. Les candidats doivent cependant faire preuve de rigueur et d’une réelle maturité et disposer de compétences en matière de gestion, de commercial et de management.
Solvimo propose à ces chefs d’entreprise un encadrement et un accompagnement intensif. Les franchisés Solvimo bénéficient ainsi de la visite d’un animateur une fois par mois pour leurs débuts. Et si Solvimo ne fait pas de différence entre ses franchisés, le président et fondateur du réseau, Olivier Alonso, indique néanmoins que l’équipe d’animateurs et de formateurs est naturellement plus attentive sur le management et la gestion d’entreprise avec des profils juniors. Un système de parrainage implique enfin un franchisé déjà en place pour assurer la progression de son cadet. Il devient ainsi son référent durant les premiers mois.
