Semaine pour l'emploi des personnes handicapées : Le groupe O2 mobilisé dans 10 villes de France !

Dans le cadre de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées du 17 au 23 novembre 2014, le Groupe O2 annonce sa participation à 10 événements à travers la France. Objectifs : proposer des opportunités d’emploi et sensibiliser le public à la sécurisation du parcours professionnel des personnes handicapées, thématique centrale de cette 28ème édition.

Créée en 1997 par l’ADAPT, la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) a lieu du 17 au 23 novembre 2014 et connaît chaque année un succès grandissant. La SEPH a pour objectif de sensibiliser et mobiliser le plus grand nombre à la problématique de l’emploi des personnes handicapées. La sécurisation des parcours professionnels constitue l’axe prioritaire de cette 18ème édition, organisée sous le haut patronage du Président de la République François Hollande.

Le Groupe O2, leader dans les services à domicile et très engagé dans l’emploi des personnes handicapées, participe à 10 événements (job-datings, forums, rencontres…) dans le cadre de la SEPH, à travers toute la France :

• Bourges – Handicafé le lundi 17 novembre
• Marseille – Job-dating le lundi 17 novembre
• Le Mans – Handicafé le mardi 18 novembre
• Rennes – Handicafé le mardi 18 novembre
• Caen – Handicafé le mercredi 19 novembre
• Bodeaux – Forum Emploi Handicap le mercredi 19 novembre
• Reims – Forum Recrutement & Handicap le mercredi 19 novembre
• Colmar – Forum Emploi, Formation & Alternance le jeudi 20 novembre
• Toulouse – Rencontres Entreprises-Handicaps le jeudi 20 novembre
• Nantes – Job-dating le mardi 25 novembre

Le Groupe O2 mène une politique volontariste en matière d’emploi des travailleurs handicapés. Le Groupe a signé une convention nationale avec l’AGEFIPH en mai 2010 et emploie aujourd’hui plus de 300 collaborateurs en situation de handicap, tous en CDI.

Sandra Gaumont, Chargée de mission Handicap et Diversité du Groupe O2 : « Le taux de chômage des personnes handicapées, supérieur à 20%, reste le double de la moyenne française aujourd’hui. En tant que premier créateur d’emploi en France, le Groupe O2 se sent très concerné par cette problématique et travaille activement en faveur de l’emploi et de l’accompagnement des personnes handicapées. »