Son choix stratégique de la franchise s’explique très simplement par la vocation de ce type d’organisation à : * Mettre fin à la dispersion des entreprises, Favoriser la diffusion de l’innovation, Générer des réductions de coûts, Mettre en oeuvre une communication nationale et des services aux

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CENTURY 21

Depuis près de 40 ans, nous construisons en France le premier réseau d’agences immobilières en franchise. Chaque partenaire bénéficie de la force de la marque, d’un savoir-faire formalisé et d’un accompagnement durable, tout en conservant son autonomie.

Century_21.jpeg

L’enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d’entreprise, Repreneur, Commerçant, Agent Immobilier Indépendant
<ul>
<li>Situation : Homme/Femme, Couple</li>
<li>Connaissance du secteur : Pas obligatoire</li>
<li>Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans</li>
<li>Nb personnes à manager : 3 à 8</li>
</ul>
Peu importe leur diplôme, l’essentiel est que les candidats aient l’âme d’un entrepreneur, un sens aiguisé du service apporté au client, un profil commercial affirmé et une acuité particulière sur le management des hommes.

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

Etape 01 : Demande de documentation

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Etape 03 : Devenir franchisé

Mandataire Immobilier

Services Immobiliers

Diagnostics immobiliers

Création de patrimoine

Aménagement intérieur

Cession - Reprise - Transmission

Chasseurs Immobiliers

Courtier Financement Immobilier

Son choix stratégique de la franchise s’explique très simplement par la vocation de ce type d’organisation à : * Mettre fin à la dispersion des entreprises,
<ul>
<li>Favoriser la diffusion de l’innovation,</li>
<li>Générer des réductions de coûts,</li>
<li>Mettre en oeuvre une communication nationale et des services aux adhérents, inaccessibles à des entreprises isolées.</li>
</ul>

<a href="https://www.franchise-service.fr/franchise/orpi">Orpi, premier réseau immobilier en France en nombre d’agences</a>, continue de s’étendre en 2014 : 751 nouveaux points de vente ont rejoint l’enseigne cette année, dont 18 issus d’entrepreneurs créant pour la première fois une agence immobilière : malgré les difficultés du marché, les créateurs restent donc dynamiques chez Orpi. La vitalité du réseau se traduit également par le développement interne, puisque 36 succursales ont été ouvertes par des associés Orpi cette année. Le maillage continue de se densifier et Orpi se rapproche toujours plus de ses clients, à travers la variété de métiers assurés par ce réseau généraliste : achat, vente, location, mais aussi administration de biens, syndic, neuf…
<h2 id="75-nouveaux-points-de-vente-orpi-en-2014" tabindex="-1">75 nouveaux points de vente Orpi en 2014</h2>
En 2014, Orpi s’est enrichi de 75 nouveaux points de vente dont :
<ul>
<li>18 créations d’entreprises (entrepreneurs nouveaux dans le métier)</li>
<li>21 agences indépendantes ayant adopté l’enseigne Orpi</li>
<li>36 ouvertures de succursales Orpi</li>
</ul>
Outre ces ouvertures, 34 cessions (agences transmises d’un associé Orpi à un autre associé Orpi) ont été actées cette année : elles sont le signe de la cohésion du réseau et d’un fort attachement à la marque de la part des associés.
Les agences qui rejoignent le réseau sont cooptées par les agences Orpi déjà présentes sur le territoire. Ces nouvelles agences contribuent à l’enrichissement du fichier commun, véritable exclusivité sur le marché, en y apportant des mandats supplémentaires, et apportent de nouvelles compétences au service des clients.
<h2 id="le-reseau-conforte-son-implantation" tabindex="-1">Le réseau conforte son implantation</h2>
Avec les nouvelles ouvertures, Orpi conforte son implantation déjà importante en région parisienne mais aussi en Languedoc-Roussillon et en Provence-Alpes-Côte-D’azur. Les régions où les ouvertures ont été cette année les plus nombreuses sont les suivantes :
<ul>
<li>Ile de France : 13 nouvelles agences</li>
<li>Languedoc-Roussillon : 8 nouvelles agences</li>
<li>PACA : 6 nouvelles agences</li>
<li>Centre : 6 nouvelles agences</li>
</ul>
Villes ou villages ? 33% des nouvelles agences sont situées dans des villes de plus de 50.000 habitants, mais, a contrario, 24% d’entre elles se trouvent dans des villes de moins de 10.000 habitants : du bourg à la très grande ville, les agences Orpi s’intègrent à des environnements très divers et le maillage se renforce, toujours en jouant la carte de la proximité.

Orpi poursuit sa croissance avec 75 nouveaux points de vente

GUY HOQUET L'IMMOBILIER

« Taxations sur le pouvoir d’achat, projet ALUR, augmentation des droits de mutation : le gouvernement cumule les mesures qui nuisent aux projets d’acquisition des Français », alerte Fabrice Abraham, directeur général du <a href="https://www.franchise-service.fr/franchise/guy-hoquet-l-immobilier">réseau Guy Hoquet l’Immobilier</a>. Des conditions qui ne sont pas propices à la reprise du marché en 2014.
Face au très médiatique projet de loi ALUR actuellement en navette au parlement, un certain nombre de mesures portant sur l’acquisition d’un bien immobilier ont été prises récemment par le gouvernement, qu’elles soient en discussion ou déjà applicables. Pour Fabrice Abraham, elles ont en commun d’altérer la confiance des ménages, moteur essentiel dans le projet d’acquisition.
« Avec le projet ALUR, le gouvernement nous dit vouloir soutenir l’accès au logement. On ne peut qu’être en accord avec le fait de punir les abus et de renforcer la compétence de ceux qui offrent des services dans ce domaine. Mais parallèlement, nous voyons émerger un ensemble de décisions qui viennent, au contraire, faire monter les prix de l’immobilier ou encore alourdir la facture de l’achat d’un logement, impactant avant tout ceux qui y seront le plus sensibles : les classes moyennes ».
Pour le dirigeant de l’un des réseaux leaders de l’immobilier, les mesures suivantes ont un effet pervers, direct ou indirect, sur la capacité d’acquisition et donc d’accès au logement, pour nombre de Français. L’augmentation des frais de mutation, inscrite au budget 2014 : en région, elle devrait faire passer le montant des frais de notaire pour l’acquéreur de 3,80% à 4,50%, soit une augmentation moyenne de 1400 € par acquisition. De plus, selon les secteurs, il sera possible d’en augmenter le taux.
« On grève ici le pouvoir d’achat direct du primo-accédant, pour qui cette augmentation représente une part non négligeable dans l’acte d’achat. Parallèlement, on allège la fiscalité pour les vendeurs de résidences secondaires de 25%, ceux-là même dont le pouvoir d’achat est plus élevé. C’est pour le moins paradoxal ». Les mesures sur les rapports locatifs de la loi ALUR découragent les investisseurs, ce qui à terme fera monter les prix de l’immobilier.
« Avec l’encadrement des loyers ou encore la GUL, ce sont cette fois les investisseurs, dont une partie non négligeable de petits épargnants qui préparent leur retraite, qui reçoivent des signaux négatifs. Une baisse de l’investissement à venir qui, en réduisant le nombre de biens mis à disposition, sera de nature à faire monter les prix et assécher le parc locatif privé, provoquant l’inverse de l’effet escompté pour les locataires et les futurs acquéreurs ». L’augmentation de la pression fiscale généralisée et particulièrement concentrée sur les classes moyennes, est de nature à réduire le pouvoir d’achat des Français et donc leurs projets d’acquisition.
« A cette pression fiscale en augmentation s’ajoute le flou entretenu par la valse de la taxation des plus-values, qui a eu un effet décourageant chez les vendeurs, bloquant leurs projets. » constate Fabrice Abraham. En synthèse, le directeur général de Guy Hoquet l’Immobilier s’étonne d’une série d’initiatives qui, tout en prônant l’accès au logement, touchent de plein fouet les classes moyennes. « Avec 57% de propriétaires, la France est un pays qui place la pierre au coeur de ses projets. Dans un marché difficile,touché par les prix élevés dans certains secteurs et les difficultés d’accession au crédit du fait de la rareté des biens, le gouvernement ajoute des difficultés à ceux qui veulent concrétiser ce projet. De plus, les nombreuses annonces contradictoires au sujet de la fiscalité entretiennent le flou, créent l’attentisme et occasionnent une grande instabilité des prix. Il suffit d’observer le parallèle entre instabilité gouvernementale et la volatilité des prix de la pierre ces dix dernières années » conclut Fabrice Abraham.

Guy Hoquet, la baisse de confiance des ménages n’augure pas de reprise du marché

LAFORET FRANCE

Afin de permettre aux clients de suivre la mise en vente de leur bien jour après jour, <a href="https://www.franchise-service.fr/franchise/laforet-franchise">le Réseau Laforêt</a> a mis en place un système d’i-SUIVI en ligne, accessible grâce à un espace dédié sur le site www.laforet.com. Ce lancement est accompagné d’une campagne nationale « Cliquez, Suivez, Vendez ! ».
Le nouvel i-SUIVI Laforêt permet aux vendeurs de suivre, en toute transparence, les actions engagées par l’agence concernant la vente de leur bien. Ce service est disponible en ligne, 7j/7 et 24h/24, de chez soi ou depuis son smartphone. Cette prestation est automatiquement activée dès la signature d’un mandat exclusif de vente Laforêt.
Déjà existant sur le site Laforêt, l’i-SUIVI a été complètement reformaté et optimisé, à la manière d’un véritable « espace client », grâce à de nouvelles fonctionnalités, une navigation plus intuitive et une ergonomie améliorée. Il sera également accessible à partir d’une application pour tablettes et smartphones, elle-même repensée par Laforêt.
Ce nouveau service offre aux vendeurs la possibilité de constater les performances de leur bien, en termes de visibilité, sur internet ou via les autres canaux de communication proposés par l’agence (nombre d’internautes ayant cliqué sur l’annonce, nombre de survols, parutions dans lesquelles l’annonce est diffusée, partage sur les réseaux sociaux…). Il permet de suivre les actions réalisées par l’agence quotidiennement et de consulter les comptes-rendus de visites (remarques des acquéreurs potentiels, dates des dernières visites…). De nouveaux outils statistiques, un calendrier et une checklist sont également mis à la disposition des vendeurs sur cette plateforme en ligne.
Cette opération a pour ambition de satisfaire la demande des clients en termes de services via la valorisation du nouvel i-SUIVI. Celui-ci a été fortement plébiscité lors d’une enquête clients réalisée par l’IFOP durant l’été 2012. Il s’ajoute à la Garantie Après-vente d’un an, offerte aux acquéreurs par les agences Laforêt dans le cadre du mandat exclusif de vente.
Cette campagne nationale sera relayée via différents outils : tracts, magazines, affichages, insertions presse, bannières web, journal d’annonces, e-mailing… La communication sera également étendue au site www.laforet.com, habillé aux couleurs de l’opération, ainsi qu’aux réseaux sociaux.
« Notre priorité actuelle consiste à apporter à nos clients le plus de services et d’accompagnement possibles, notamment par l’amélioration du i-SUIVI. Il proposera aux vendeurs d’avoir un regard constant et entièrement transparent sur les actions menées pour favoriser la vente. Grâce à ce nouvel outil, nous souhaitons également valoriser les engagements des agences Laforêt auprès des vendeurs.» précise Elix RIZKALLAH, Président de Laforêt.

Laforêt met en place un nouveau système  d'i-SUIVI en ligne

Avec ses 500 agences, Guy Hoquet l’Immobilier figure parmi les réseaux leaders de la franchise immobilière en France. Fort de ses résultats positifs du 1er semestre 2013, le réseau lance un vaste plan de recrutement pour accompagner le développement de ses points de vente. Les postes à pourvoir à travers toute la France se déclinent autour d’une large palette de métiers et concernent des candidats aux profils variés. <a href="https://www.franchise-service.fr/franchise/guy-hoquet-l-immobilier">Guy Hoquet l’Immobilier</a> confirme son positionnement d’acteur économique engagé et agit pour l’emploi en proposant aux futures recrues formation, accompagnement, et perspectives d’évolution.
Pour sensibiliser le public à ses métiers, le réseau organise le 19 septembre 2013 une journée nationale « portes ouvertes » et ainsi que des forums régionaux durant l’automne.
500 collaborateurs recherchés, 17 métiers différents proposés
Afin d’accompagner le développement de l’activité de ses 500 points de vente, le réseau lance un vaste programme de recrutement visant à recruter 500 collaborateurs salariés. Guy Hoquet l’Immobilier recherche avant tout chez les candidats l’envie de s’investir dans un réseau dont ils partagent les valeurs : respect, engagement et convivialité. Si l’expérience et l’envie d’apprendre sont des atouts recherchés chez les futurs candidats du réseau, le sens du service client, de l’accueil et du relationnel seront des éléments clés visés par les directeurs d’agence recruteurs.
Grâce à sa politique de diversification de services, liée à son positionnement « multimétiers », le réseau Guy Hoquet l’Immobilier a développé toute une gamme de services destinée à suivre les projets immobiliers de ses clients, non plus comme un simple intermédiaire mais comme un véritable partenaire de la vie immobilière. Vente de neuf, gestion locative, location, viager sont autant de branches spécifiques qui font appel à des compétences précises. En tout, ce sont 17 métiers qui peuvent ainsi être exercés en agence, faisant appel à des profils tout autant diversifiés. Conseillers, assistantes, gestionnaires et directeurs d’agence figurent parmi les principaux postes recherchés dans le cadre de ce recrutement d’ampleur nationale, qui viendra compléter les 1700 collaborateurs de l’enseigne (dont 446 responsables d’agences, 870 conseillers négociateurs et 387 assistants).
Un cursus de formation complet et des perspectives de carrière au sein du réseau
Le réseau, qui oeuvre pour garantir une meilleure qualité de service à ses clients, s’est engagé pour une plus grande professionnalisation de ses collaborateurs et possède ainsi son centre de formation agréé. Avec sa méthode unique et intensive, qui l’a amené à devenir un acteur incontournable de franchise immobilière, le réseau propose à chaque salarié rejoignant le groupe une formation initiale qualifiante puis, tout au long de son parcours chez Guy Hoquet l’Immobilier, un cursus de formation continue. 
Le réseau a pour volonté de développer et d’initier des carrières. Il encourage ainsi ses salariés, entrés en tant qu’assistants ou conseillers, à évoluer vers des postes de directeurs des ventes ou d’agence en proposant une formation de créateur d’entreprise. Celle-ci leur permet, à terme, d’ouvrir leur propre agence en tant que franchisé.
« Dans un contexte économique contraint, le modèle de la franchise offre des opportunités professionnelles et des perspectives de reconversion nombreuses et intéressantes. Guy Hoquet l’Immobilier s’engage aujourd’hui pour l’emploi avec ce vaste plan de recrutement qui vise à soutenir le développement de notre activité. Nous proposons aux candidats un éventail de métiers diversifié et d’intégrer un réseau solide, leur offrant formations et perspectives d’évolution », explique Fabrice Abraham, Directeur Général du réseau Guy Hoquet l’Immobilier.
Une journée portes ouvertes nationale et des forums de l’emploi organisés en région
Pour offrir une visibilité importante à cette opération de recrutement, le réseau prévoit une campagne de sensibilisation avec comme temps fort, une journée portes ouvertes des agences le jeudi 19 septembre. Les agences participantes à l’opération recevront ainsi les candidats désireux de rejoindre le réseau, afin de leur présenter le projet Guy Hoquet l’Immobilier, ses différentes carrières, ainsi que de leur faire passer des tests de personnalité afin de mieux cerner leurs compétences. Objectif : optimiser le recrutement du réseau en permettant la rencontre directe entre directeurs d’agence et candidats, tout en sensibilisant le public aux opportunités offertes par le métier d’agent immobilier.
Parallèlement, des forums de l’emploi seront organisés en région avec le siège Guy Hoquet l’Immobilier (dates diffusées dès la rentrée 2013) afin de présenter aux futurs candidats le réseau, son développement, ses différents métiers ainsi que les opportunités offertes par le centre de formation Guy Hoquet l’Immobilier. A l’issue de ces journées d’information, les franchisés des agences locales participantes pourront rencontrer les candidats et échanger contacts et CV pour fixer un rendez-vous individuel.
La campagne sera également relayée sur les réseaux sociaux. Les offres d’emplois proposées seront quant à elles disponibles sur le site internet du réseau : www.guy-hoquet.com/recrutement

Guy Hoquet l’Immobilier recrute 500 nouveaux collaborateurs

<a href="https://www.franchise-service.fr/franchise/cimm-immobilier">Le réseau Cimm Immobilier</a>, organise des formations en immobilier à échéances régulières. Ces dernières sont gratuites et sans engagement.
A propos du réseau Cimm Immobilier
Notre réseau a été créé en 1979 à Grenoble, par Jean Claude MIRIBEL. Il s’est développé d’abord en région Rhône-Alpes, puis sur tout le territoire français. En 2006, une première agence Cimm Immobilier ouvre dans les DOM, sur l’île de La Réunion. D’autres agences ouvriront en Outre-mer, notamment en Guadeloupe et en Martinique. 
Cimm Immobilier est un réseau en pleine croissance, et réalise chaque mois de nouvelles ouvertures d’agences. Pourquoi ? Car nous recrutons régulièrement de nouveaux franchisés ou agents commerciaux !
Quelles sont les forces du réseau ?
Notre réseau est proche du métier de l’immobilier :
<ul>
<li>C’est un réseau familial qui est toujours dirigé par son fondateur Jean Claude MIRIBEL, en collaboration avec sa fille Aurélie MIRIBEL. M. MIRIBEL connaît parfaitement le métier de l’immobilier, puisqu’il a déjà exercé en tant qu’immobilier.</li>
<li>Cimm Immobilier est indépendant financièrement et n’appartient à aucun groupe financier. 
Ces deux éléments confèrent à notre réseau un fort pouvoir d’action et de décision.</li>
</ul>
Nous favorisons aussi le travail en mandat exclusif : c’est une méthode performante qui augmente fortement les chances d’un agent immobilier de vendre un bien.
Notre réseau dispense des formations !
Nous dispensons des formations permettant de se former aux métiers de l’immobilier. Celles-ci sont gratuites et sans engagement, et se déroulent à échéances régulières dans toute la France.
Elles se déroulent pendant deux à cinq jours et couvrent différents domaines :
<ul>
<li>Le terrain : la prospection, le boîtage, les estimations de biens immobiliers…</li>
<li>Le juridique : le mandat, le droit à la commission, la rédaction des actes, les responsabilités de l’agent immobilier…</li>
<li>La méthode : pourquoi et comment travailler en mandat exclusif, l’argumentaire-clients, le tri sélectif des visites…</li>
<li>Les outils : formation au logiciel-métier Adaptimmo, administration du site internet, rédaction des annonces…</li>
</ul>
Dernières petites précisions : les formations de notre réseau sont adaptées en fonction de la branche qui vous intéresse le plus. C’est seulement une fois la formation effectuée que vous déciderez ou non de rejoindre notre réseau.
Différentes branches ?
<ul>
<li>Cimm Immobilier vous offre la possibilité de vous spécialiser en rejoignant l’une de ses trois branches :</li>
<li>Cimm Immobilier - spécialisée dans l’achat, la vente, la location, le viager, pour l’immobilier résidentiel</li>
<li>Cimm Entreprises et Commerces - spécialisée dans l’immobilier d’entreprise (achat / vente de bureaux, de restaurants, de locaux, de galeries commerciales, etc.)</li>
<li>Cimm Santé - spécialisée dans l’acquisition et la cession d’officines de pharmacies.</li>
</ul>
Quelles sont les possibilités pour rejoindre notre réseau ?
Deux possibilités s’offrent à vous. La première vous permet d’ouvrir une agence en succursale ou en franchise. 
La seconde possibilité est de devenir mandataire à domicile (agent commercial). Vous travaillerez alors à votre compte, à domicile, tout en bénéficiant des méthodes et de l’appui du réseau Cimm Immobilier.
Les dates et lieu de nos prochaines formations.
<ul>
<li>Du 16 au 19 septembre 2013 à Paris (Cimm Immobilier).</li>
<li>Du 18 au 20 septembre 2013 à Paris (Cimm Entreprises et Commerces).</li>
<li>Du 7 au 9 octobre 2013 à Grenoble (Cimm Entreprises et Commerces).</li>
<li>Du 21 au 23 octobre 2013 à Grenoble (Cimm Immobilier).</li>
<li>Du 12 au 13 novembre 2013 à Paris (Cimm Entreprises et Commerces).</li>
<li>Du 18 au 21 novembre 2013 à Paris (Cimm Immobilier).</li>
<li>Du 2 au 4 décembre 2013 à Grenoble (Cimm Immobilier).</li>
<li>Du 9 au 11 décembre 2013 à Paris (Cimm Entreprises).</li>
</ul>
Des formations sont prévues toute l’année régulièrement. Si aucune des dates ci-dessus ne conviennent, pas de panique ! Contactez-nous et nous trouverons une solution.
Qui contacter ?
Contactez Christophe Prève, Directeur Développement chez Cimm Immobilier, pour en savoir plus, ou/et pour vous inscrire ! 
Christophe.preve@cimm-immobilier.fr – 07.61.76.47.06.

Formez-vous à l’immobilier grâce au réseau Cimm Immobilier

<a href="https://www.franchise-service.fr/franchise/cimm-immobilier">Cimm Immobilier</a> continue sa croissance et agrandit régulièrement son réseau. Si vous aussi, vous désirez commencer ou poursuivre une carrière dans l’immobilier, n’hésitez pas à contacter notre Directeur Développement Christophe Prève au 07.61.76.47.06.
Cimm Immobilier propose trois statuts en fonction de votre projet :
La Franchise
Cimm Immobilier vous offre la possibilité de créer votre propre franchise immobilière. Ouvrir une agence via notre réseau permet de bénéficier du savoir-faire de l’enseigne, mais aussi d’accéder à de nombreuses méthodes qui ont déjà fait leurs preuves sur le terrain. 
En devenant franchisé, de nombreux outils et services sont mis à votre disposition :
<ul>
<li>Des formations régulières couvrant des thèmes variés (commerce, droit, études de cas, communication, comptabilité…).</li>
<li>Un suivi régulier avec un contact attitré.</li>
<li>L’accès à un logiciel de gestion immobilière permettant de renseigner ses biens en ligne.</li>
<li>La mise à disposition d’un espace web personnalisable agence par agence.</li>
<li>Des passerelles automatiques permettant de diffuser vos biens immobiliers sur des portails à fort trafic.</li>
<li>Un support téléphonique pour bénéficier de conseils en matière juridique, sur le commerce, le référencement et la communication internet, la comptabilité, et bien plus encore.</li>
</ul>
Ouvrir une agence immobilière via le réseau Cimm Immobilier permet également de bénéficier d’une image de marque positive et dynamique, qui a déjà convaincu de nombreux clients. 
En effet, l’enseigne évoque pour beaucoup la performance et la convivialité, tout simplement car nous axons notre développement sur ces deux concepts-phares, via le slogan « Cimm Immobilier, l’Alliance de la Performance et de la Convivialité ».
La “Succursale”
Si vous ne remplissez pas les conditions d’accès à la profession (diplôme ou ancienneté), peut-être pouvons-nous ouvrir ensemble une “succursale” : pour valider la faisabilité de ce projet, appelez M. Prève au 07.61.76.47.06.
Le Mandataire à domicile
Il est possible d’exercer cette activité grâce au statut d’agent commercial. 
L’agent commercial en immobilier est un travailleur indépendant inscrit au registre spécial des agents commerciaux, tenu au greffe du tribunal de commerce ; il peut exercer cette activité en tant qu’auto entrepreneur.
Ce statut vous permet de bénéficier des avantages d’un travail autonome, tout en ayant l’appui d’un grand groupe immobilier. De plus, les méthodes fournies, ainsi que le suivi quotidien apporté par le réseau Cimm Immobilier permettent d’être formé rapidement au domaine de l’Immobilier, et donc d’être opérationnel rapidement. 
Un agent mandataire a également la possibilité d’être rattaché à une agence de son secteur, afin de bénéficier d’un soutien permanent et de proximité. Il est ainsi possible de solliciter les conseils d’une agence active sur le terrain, en plus de ceux de toute l’équipe du réseau Cimm Immobilier, qui reste joignable en permanence. 
Utile pour être conseillé et aiguillé au quotidien !

Cimm Immobilier recrute

En tant que Professionnel Immobilier, que vous soyez Transactionnaire, Administrateur de biens ou Spécialiste Fonds de Commerce, votre objectif professionnel est triple : Fournir un service de haut niveau à vos clients, Gagner des parts de marché, et Développer une entreprise rentable. Ils sont 600 Chefs d’Entreprise en France représentant 900 points de vente à avoir depuis 1987 choisi de rejoindre CENTURY 21 le numéro 1 des agences immobilières dans le monde, pour atteindre ce triple objectif. Comme eux, profitez des méthodes commerciales d’une marque leader tout en préservant votre indépendance, gagnez de nouveaux mandats grâce à une organisation commerciale et des méthodes de management innovantes.