Les six valeurs piliers du réseau Diagamter

Créé en 1997 et ouvert à la franchise en 1999, Diagamter développe une culture d’entreprise d’excellence pour garantir le respect des nouveaux protocoles qui incombent à chacun de ses membres franchisés. L’objectif poursuivit est clair : offrir une fiabilité sans faille de leurs Rapports Officiels de contrôles et de diagnostics.

Cette culture d’entreprise repose sur six valeurs fortes :

• La responsabilité dans les diagnostics effectués mais aussi au sein du réseau
• L’exemplarité dans le travail et les actions
• Le respect des engagements envers le client, le réseau, et la réglementation
• La loyauté à l’égard de ses clients, de ses collègues et ses collaborateurs.
• La solidarité avec ses collègues et son enseigne
• L’appartenance au réseau pour une réelle cohésion de groupe

Fort de ces valeurs, le réseau Diagamter recrute des indépendants qui partagent sa vision d’excellence et disposent de 10.000€ d’apport personnel.