Faisant partie du Groupe Oui Care, O2 s’est engagée depuis 2006, dans une démarche RSE volontariste en faveur de l'inclusion.
En 2020, le réseau fête les 10 ans de sa Mission Handicap créée en 2010 en lançant une campagne de communication à l’honneur de ses employés. Il en a profité pour valoriser le recrutement et l'emploi des personnes en situation de handicap.
A cet effet, Stéphanie, atteinte de fibromyalgie et assistante dans l'agence O2 de Rambouillet s’est exprimé : “Grâce à Amélie Gautier de la Mission Handicap O2, qui m'a accompagnée et que je ne remercierai jamais assez, j'ai obtenu un poste sédentaire d'assistante d'agence qui venait de s'ouvrir sur l'agence de Rambouillet, alors même que j'ai failli être déclarée “inapte”, ce qui signifie plus de travail pour moi. Amélie a tout mis œuvre pour que je puisse être maintenue à mon poste et m'a notamment mise en contact avec l'AGEFIPH*. Un de ses représentants est venu me voir et tout a été adapté pour me provoquer le moins de douleur possible: Je dispose à présent d'un siège sur mesure adapté à ma morphologie, tout comme ma souris d'ordinateur.”
Se présentant comme une entreprise handi-accueillante, O2 a mené plusieurs actions dans ce sens, notamment la Mission Handicap O2 dans le Centre Administratif et l'ensemble du réseau d'agences succursalistes en France, et la Signature d'une convention entreprise avec l'AGEFIPH.
Dans les 10 années à venir, le réseau compte également poursuivre cette démarche et ambitionne de :
- Poursuivre le déploiement de nouvelles actions
- Engager toutes les sociétés d'O2 dans une démarche active d’inclusion
- Proposer en externe sur le montage d'actions innovantes et de parcours pour l'inclusion des publics en situation de handicap sur les territoires.
Asma Louati, Franchise Service ©