Parce que le secteur de l’emploi et du travail temporaire en particulier est un domaine spécifique, avec ses réglementations en constante évolution, ses variations conjoncturelles, structurelles, le réseau Temporis a mis à la disposition de ses agences franchisées un programme de formation initiale et continue.
Dispensées dans son centre de formation agréé, elles sont ouvertes à la fois au responsable de chaque agence ainsi qu’à son équipe. Sur 2011, ils peuvent ainsi s’inscrire à des sessions pour approfondir leurs connaissances en matière de législation, d’obligations légales, d’opportunités saisonnières ou conjoncturelles à saisir,…
En tout, une dizaine de thématiques leur sont ainsi proposées pour affiner leur approche du recrutement et de l’accueil en entreprise d’un travailleur handicapé, d’un senior, pour perfectionner leur stratégie commerciale, etc. La plupart de ces formations sont dispensées de façon très vivante, avec des mises en situation qui permettent à chacun de prendre part et de s’approprier au mieux son temps de formation.
09-05-2011 Aurore, Journaliste franchise-service.fr