Franchise

SENIOR COMPAGNIE

Senior Compagnie

Pour rompre l’isolement

Sénior Compagnie tire son nom de son concept même. Car pour lutter contre l’isolement des séniors, le réseau offre bien plus qu’une simple aide aux personnes, il offre une compagnie !


Pour honorer ces valeurs, les franchises du réseau mettent en place toute une panoplie de services et s’assurent de s'entourer des intervenants les plus compétents grâce à un recrutement exigent et à des formations régulières. Sénior Compagnie met aussi en avant l’importance du bien-être de ses salariés, condition indispensable à une qualité de service irréprochable.

 

Bien sur le réseau est aussi exigent dans le recrutement de ses salariés que dans le choix de ses franchisés. Ainsi les candidats à la franchise doivent partager les valeurs du réseau et posséder de réelles aptitudes de manager, être bon gestionnaire et avoir l’esprit commercial. Outre ces compétences, ils doivent aussi avoir une personnalité altruiste et humaniste. Une expérience dans le secteur de la santé représente aussi un plus.


Les franchisés sont solidement accompagnés dans la conduite de leur projet, avant et après l’ouverture de leur agence. Ils bénéficient d’aides au démarrage, formations, assistance au montage financier et à la recherche de fonds, suites logicielles adaptées, aide au recrutement, audit…