
Développez votre activité de formation en anglais pour adultes au sein d’un réseau de partenaires à taille humaine, avec un faible investissement, sans local ni salariés, et un accompagnement personnalisé.
Phileas World propose des formations linguistiques en anglais pour les adultes. Le réseau met à disposition des professionnels et des particuliers un apprentissage sur mesure :
un organisme certifié Qualiopi spécialisé dans l'enseignement des langues pour adultes
un chiffre d’affaires potentiel de 100 000 € après deux ans d’activité
un accompagnement personnalisé et une formation complète étalés sur une année
L'organisme délivre des prestations linguistiques sur mesure adaptées aux besoins des entreprises et des particuliers. L'offre cible principalement l'anglais professionnel. Elle inclut aussi l'allemand, l'espagnol, l'italien et le français langue étrangère.
Vous exercez votre activité depuis votre domicile, chez vos clients ou à distance. Vous dispensez vous-même les cours de langues ou les déléguer à des formateurs indépendants pour privilégier le développement commercial.
Le marché bénéficie de financements publics majeurs comme le CPF, France Travail ou les OPCO. Vous construisez ainsi un modèle économique très rentable et pérenne.
En intégrant l'enseigne, vous profitez d'atouts comme :
un investissement global réduit pour limiter les risques financiers ;
un fonctionnement sans local commercial et sans salariés ;
un secteur d'activité dynamique porté par des financements professionnels ;
une méthode pédagogique éprouvée avec des outils commerciaux directement exploitables ;
une exclusivité territoriale contractuelle pour travailler dans un environnement sécurisé.
L'apport personnel requis s'élève à 15 000 € pour un investissement global de 25 000 €. Pour les charges récurrentes d'exploitation, le réseau demande une redevance de 13 % TTC du chiffre d’affaires encaissé.
Un partenaire réalise jusqu'à 100 000 € de chiffre d’affaires potentiel après 2 ans d'activité. L'absence de loyer commercial et de salaires accélère le retour sur investissement de votre centre.
L'apprentissage s’étale sur 1 an. Le parcours débute par 1 semaine théorique sur le site du réseau. Vous travaillez ensuite 1 mois à distance pour préparer le lancement. Vous réalisez 2 stages de 2 semaines en immersion dans un centre. Le programme comprend aussi des journées d'observation, 1 rassemblement en janvier et 1 séminaire en août.
La tête de réseau apporte une assistance continue en gestion, vente et recrutement. Le franchiseur organise 1 réunion mensuelle et 1 session de formation collective par mois. L'équipe propose une option administrative pour effectuer votre déclaration d'activité auprès de la DREETS et gère également vos accès aux financements CPF ou France Travail.
L'enseigne cherche des personnes autonomes âgées de 30 à 50 ans. Le candidat idéal maîtrise le tissu économique local. Vous devez posséder des compétences commerciales solides et des aptitudes en gestion. La maîtrise d'une langue étrangère et une pratique de l'enseignement valorisent votre dossier.




