
Consultants partenaires en bilan de compétences, outplacement, VAE, recrutement et orientation scolaire : offre multiprestation et formation.
Le réseau Orientaction met à disposition un modèle économique fondé sur un partenariat de sous-traitance pour démarrer une activité indépendante dans le conseil.
Le concept propose d’intégrer un réseau spécialisé dans le bilan de compétences, le coaching, la VAE et le recrutement avec un accompagnement progressif.
L’investissement global demande un apport initial à partir de 10 000 euros, sans redevance de fonctionnement ni redevance publicitaire.
La formation intègre des modules spécialisés en visioconférence et des sessions pratiques pour maîtriser les outils et les méthodes du créateur.
Le fonctionnement repose sur une offre multiprestation modulable permettant d’exercer en cabinet, en espace de coworking ou à distance. L'enseigne se distingue des structures classiques en transmettant directement aux consultants une partie des demandes reçues par la tête de réseau. Vous choisissez vos domaines d'intervention selon vos affinités professionnelles tout en bénéficiant de la notoriété de la marque.
Le réseau apporte plusieurs bénéfices essentiels pour structurer votre démarche entrepreneuriale;
Une liberté d’exercice totale sur le lieu de travail;
Des outils numériques exclusifs incluant des tests psychométriques;
Un kit administratif et commercial prêt à l’emploi;
Une possibilité d’évolution vers la licence de marque après deux ans.
L’investissement de départ commence à partir de 10 000 euros en global, avec un droit d’entrée fixé à 5 000 euros. Aucun frais récurrent lié à la publicité ou au fonctionnement n'est exigé par le réseau.
Le chiffre d’affaires potentiel après deux ans s’élève à 50 000 euros grâce à la variété des prestations proposées aux clients. Le montant du droit d’entrée s’amortit rapidement au bout de cinq à huit missions réalisées.
Le cursus propose des modules ciblés selon l'offre que vous souhaitez construire. Un chargé de développement réseau vous oriente vers les différentes formations en fonction de vos compétences et de vos objectifs. Le module bilan de compétences requiert 42 heures, les formations outplacement, création d'entreprise et orientation scolaire durent 35 heures, et les modules VAE, coaching et recrutement demandent 21 heures. Les formations se déroulent en visioconférence, sauf pour le bilan de compétences qui requiert votre présence au Mans.
La tête de réseau transmet des demandes qualifiées dès le lancement et propose un suivi personnalisé tout au long de la première année d'exercice. Des points réguliers permettent d'ajuster votre stratégie de développement local.
Le profil recherché s'adresse aux salariés en reconversion ainsi qu'aux experts issus des ressources humaines, de la psychologie, du management ou de la formation. Les aptitudes requises comprennent un sens prononcé de l'écoute, une totale rigueur déontologique et une aisance avec les outils informatiques.

