Franchise

ASSADIA

Assadia vous propose de créer une agence de garde d’enfants à domicile, avec des activités d’éveil intégrées aux prestations. Le réseau associe :

• Un partenariat où vous développez l’agence et recrutez les intervenants, qu’Assadia emploie et rémunère ;

• Un chiffre d’affaires potentiel de 350 000 € après 2 ans ;

• Une formation au siège, suivie d’un stage pratique en agence.

Quel est le concept de Assadia ?

Lancée en 2015, Assadia organise la garde des enfants au domicile de leurs parents. Les prestations couvrent l'accompagnement pendant les trajets scolaires, les activités extrascolaires et les besoins de garde pendant les sorties des adultes.

Les intervenants prennent aussi en charge le bain, les devoirs et l’éveil. La découverte musicale, les contes et les jeux enrichissent ainsi les moments passés avec les enfants.

À la tête de votre agence partenaire, vous développez votre clientèle de proximité et recrutez les personnes qui réalisent les gardes. Votre activité combine relation avec les familles, sélection des intervenants et animation de l’équipe.

Quels sont les avantages de Assadia ?

Le partenariat répartit les responsabilités pour vous permettre de développer votre agence avec moins de tâches administratives :

• Une mallette de jeux incluse dans les prestations, pour proposer aux familles une garde centrée sur l’éveil des enfants ;

• Des intervenants salariés par Assadia, qui gère leurs déclarations sociales et leurs affiliations aux caisses de retraite ;

• Une prise en charge des salaires et charges des intervenants, sans fonds de roulement à constituer de votre part pour ces dépenses ;

• Une gestion des impayés assurée par l’enseigne, pour vous éviter les démarches de recouvrement auprès des clients ;

• Une activité récurrente, liée aux besoins des familles toute l’année et parfois pendant plusieurs années ;

• Une diversification possible dans le ménage avec l’enseigne Les Brigades du Propre, créée en 2026 pour compléter les services ;

• Un réseau de 45 agences, créé par des professionnels expérimentés des services à la personne.

Combien ça coûte d’investir avec Assadia ?

L’enseigne affiche un investissement global à partir de 50 000 € HT. L’apport personnel demandé atteint 15 000 €. Le droit d’entrée atteint 15 000 € HT. Le projet nécessite un local d'une surface moyenne annoncée de 40 m².

Vous ne versez ni redevance de fonctionnement, ni redevance publicitaire, ni royalties.

Quel est le chiffre d’affaires d’un franchisé avec Assadia ?

Le chiffre d’affaires potentiel annoncé atteint 350 000 € après 2 ans. L’enseigne prévoit l’équilibre financier de l’agence après 18 mois d’activité.

Quelle est la formation proposée par Assadia ?

Votre parcours débute au siège de Lyon par une formation d’intégration au réseau. Il se poursuit dans une agence Assadia, avec un stage pratique pour découvrir son fonctionnement au quotidien.

Cette immersion permet d’observer l’activité sur place avant l’ouverture de votre établissement. Le parcours associe ainsi une présentation du concept et une découverte du travail en agence.

Quel est l’accompagnement pour réussir avec Assadia ?

Avant l’ouverture, le réseau prend en charge l’agrément « services à la personne » nécessaire pour garder à domicile des enfants de moins de 3 ans. L’équipe valide avec vous le choix du local et vous guide dans les démarches nécessaires à la création de votre agence.

Lors du lancement, le réseau vous accompagne sur place pour démarrer l’activité.

Après l’ouverture, le service support reste disponible au quotidien pour répondre à vos questions et faciliter la prise en main de l’agence. L'enseigne gère aussi les déclarations sociales, le paiement des salaires et des cotisations des intervenants, ainsi que le recouvrement des impayés. Vous pouvez ainsi consacrer votre temps au développement commercial, aux familles et à l’animation de votre équipe.

Comment devenir franchisé Assadia ?

Le partenariat s’adresse aux profils entrepreneurs, sans condition particulière de diplôme. Une bonne connaissance du territoire facilite les relations de proximité.

Vos compétences commerciales servent à développer l’agence. Le sens du contact compte également pour recruter et animer votre équipe, puis établir un relation de confiance avec les familles.