Franchise Le TUC IMMO

Le Tuc Immo,
l'immobilier en structures familiales
 

Créé en 1947 par Louis Eymeric, Le Tuc Immo est devenu un réseau d'agences immobilières mettant en avant les valeurs familiales. Robert et Guillaume Eymeric, fils et petit-fils du fondateur, sont d'ailleurs à la tête du groupe qui se développe dans toute la France.

L'enseigne favorise les petites structures de deux à quatre personnes, tenues en couple ou en relation parent/enfant, permettant ainsi une meilleure rentabilité, et un meilleur contact avec le client.
 

Les partenaires Le Tuc Immo bénéficient des points forts du réseau :

• L'indépendance tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé
  
• Une formation complète
  
• Des têtes de réseau proches de leurs franchisés, à leur écoute
  
• Des outils de gestion performants
  
• Une animation de réseau bien présente
  
• Des partenariats, accords-cadres et services spécialisés

Le Tuc Immo est un réseau complètement indépendant,
qui s'appuie sur le savoir-faire de trois générations.

Chaque agent Le TUC IMMO, quel que soit sa région, profite pleinement des moyens techniques et logistiques mis à sa disposition : formation initiale (stage d’intégration) et continue (présentielle, e-learning, visio-conférence)

De par leurs diplômes (DESS en Droit, Ecole de Commerce, Expertise Judiciaire…) et leur expérience professionnelle de terrain, les animateurs et formateurs du Groupe encadrent, forment et soutiennent au quotidien chaque agent et chaque négociateur du Groupe.

De surcroît, chez Le TUC IMMO, le choix stratégique de la formation continue offerte aux membres du groupe apparait comme un gage de compétence et de remise en question permanente, garantissant à chacune et chacun d’évoluer professionnellement vers encore plus d’efficacité. Mais aussi de répondre aux nouvelles exigences imposées par la loi ALUR.

• Une assistante juridique et commerciale permanente
• Une information professionnelle et juridique continue (newsletter, notes d’informations)
• Une documentation professionnelle complète en ligne sur l’intranet du réseau
• Une assistance juridique gratuite, efficace et réactive composée de juristes et d’avocats spécialisés en droit immobilier.
• Une véritable assistance commerciale (accompagnement terrain)

1 AGENT : PLUSIEURS POSSIBILITÉS

• Vente de neuf
• Défiscalisation
• Marchand de biens
• Immobilier de Prestige
• Promotion immobilière
• Investissement Patrimonial
• Investissement à l'international

2 Options pour rejoindre Le TUC IMMO :

L’agence indépendante en «licence de marque»

Ce type de contrat s’adresse aux créateurs ayant les capacités requises pour obtenir la carte professionnelle d’Agent Immobilier selon les dispositions de loi Hoguet du 2 janvier 1970 et de son décret d’application du 20 juillet 1972.

Les professionnels exerçant déjà l’activité d’Agent Immobilier se verront proposer ce même contrat.

L'agence succursaliste

Ce type de contrat s’adresse à ceux :

1. Qui, bien que remplissant les conditions nécessaires à l’obtention de la carte professionnelle, souhaitent être déchargés de toute la partie administrative propre à une agence (tenue des différents registres obligatoires, délivrance des reçus, compte bloqué, garantie financière etc.) tout en bénéficiant de la marque Le TUC IMMO.
2. Qui ne peuvent pas obtenir la carte professionnelle d’agent immobilier mais qui souhaitent malgré tout être propriétaire d’une agence.

La succursale exerce sous la responsabilité de la carte professionnelle du siège, en conformité avec les dispositions de la loi Hoguet et du décret du 20 juillet 1972.

Le négociateur d'agence

Ce contrat s’adresse à ceux qui ne peuvent pas (ou qui ne souhaitent pas) financer la création d’une agence immobilière et/ou qui préfèrent exercer comme collaborateur dans une agence existante.

Le négociateur se verra délivrer l’attestation d’habilitation obligatoire, en conformité avec les dispositions de l’article 4 de la loi Hoguet et de l’article 9 du décret du 20 juillet 1972.

Les conditions de rémunération peuvent varier selon la politique du directeur d’agence; mais elles sont généralement comprises entre 40% et 60% du montant de la commission selon le C.A. réalisé.

Le statut proposé est au choix du négociateur : agent commercial (option micro-entrepreneur possible) ou portage salarial.