Franchise ZYNNIA

Le réseau ZYNNIA modernise l’entretien des jardins avec une organisation locale et digitalisée. Chaque agence emploie des jardiniers en CDI et s’appuie sur une application mobile pour gérer les prestations. Le réseau recherche de nouveaux entrepreneurs pour lancer son expansion sur le territoire.

ZYNNIA, histoire et concept

Le réseau naît en 2024 à partir d’un constat simple : les particuliers et les entreprises rencontrent des difficultés à trouver des prestataires fiables pour l’entretien de leurs espaces verts. Les fondateurs, issus du commerce et du paysagisme, décident de structurer ce secteur avec un modèle réplicable. En 2025, le lancement en franchise permet aux premiers porteurs de projets de s’implanter localement. Le concept repose sur une combinaison efficace entre proximité et outils digitaux : chaque client dispose d’une équipe fixe, joignable via une interface mobile dédiée. Le service gagne en lisibilité, en fiabilité et en qualité, pour une relation client durable.

Générez une activité stable grâce aux avantages du modèle ZYNNIA

L’organisation du réseau optimise les coûts d’exploitation grâce à la centralisation des outils et à l’absence de stock. Les agences proposent des prestations récurrentes, ce qui permet de construire un portefeuille client fidèle et de lisser les revenus sur l’année. Le modèle économique repose sur la main d’œuvre, ce qui limite les investissements matériels et favorise une montée en puissance rapide. La stratégie de fidélisation repose sur une continuité de service assurée par les équipes salariées. Après deux ans d’activité, l’agence pilote réalise un chiffre d’affaires de 250 000 €, preuve de la robustesse du modèle.

Suivez un parcours de formation structuré

Le parcours de formation s’adapte aux exigences du terrain : outils de gestion, pilotage d’équipe, techniques commerciales et suivi client. Dès la validation du projet, les futurs franchisés bénéficient d’un accompagnement pour créer leur structure et identifier leur territoire d’implantation. À l’ouverture, l’équipe centrale se mobilise pour accompagner les premiers recrutements et sécuriser les débuts d’activité. Un animateur de réseau assure un suivi personnalisé avec des points réguliers. Des ateliers thématiques permettent de progresser sur des sujets clés : gestion, fidélisation, communication ou organisation.

Saisissez une opportunité dès les débuts du réseau. Lancez votre activité avec ZYNNIA dans un secteur en pleine structuration, avec un concept clair et éprouvé.

Un accompagnement complet à chaque étape de votre projet

Nous savons que se lancer dans l’entrepreneuriat est une décision importante. C’est pourquoi nous avons conçu un accompagnement personnalisé, pour vous guider à chaque étape : avant, pendant et après l’ouverture de votre agence.

1. Avant l’ouverture : préparer votre lancement

• Étude de votre projet : entretiens approfondis pour valider votre profil et définir les contours de votre futur territoire.
• Aide à la création : soutien au montage du business plan, accompagnement dans la recherche de financement et dans le choix de la zone d’implantation.
• Formation initiale : au siège et sur le terrain, cette formation vous transmet les fondamentaux du concept ZYNNIA, les outils métier, les bases de la gestion d’équipe, les bonnes pratiques commerciales et de pilotage d’activité.

2. Au moment du lancement : être soutenu sur le terrain

• Assistance au démarrage : accompagnement pratique pendant vos premiers jours d’activité pour vous aider à prendre en main les outils, l’organisation et les premiers échanges clients.
• Mise à disposition des outils ZYNNIA : application mobile, logiciels de gestion, supports de communication personnalisés.
• Aide au recrutement des jardiniers : assistance dans la recherche et la sélection de vos premiers collaborateurs, afin de constituer une équipe qualifiée et opérationnelle dès le lancement de votre activité.

3. Après l’ouverture : un suivi régulier

• Accompagnement opérationnel continu : points de suivi réguliers avec votre animateur réseau, pour vous aider à analyser vos résultats et optimiser votre développement.
• Animation du réseau : partages d’expérience, réunions entre franchisés, ateliers sur des thématiques clés (gestion, recrutement, fidélisation…).
• Support réactif : vous restez en contact avec l’équipe franchise au quotidien, pour répondre à vos questions et vous faire gagner du temps.

Le profil que nous recherchons

Pas besoin d’être jardinier pour gérer une franchise ZYNNIA !

Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des entrepreneurs engagés, avec une vraie fibre commerciale. Vous n’avez pas besoin de compétences techniques en jardinage : ce qui compte, c’est votre capacité à développer une activité locale, à fédérer une équipe et à bâtir une relation de confiance avec vos clients.

Vous êtes le bon profil si vous :

• Êtes à l’aise dans la relation client et savez créer un lien de confiance durable.
• Possédez de vraies compétences commerciales : prospection, négociation, fidélisation
• Êtes capable de gérer et motiver une petite équipe
• Êtes rigoureux, organisé, et à l’aise avec les outils de gestion
• Aspirez à travailler près de chez vous, en développant un réseau de clients locaux
• Recherchez un projet qui allie autonomie, accompagnement et potentiel de croissance

Que vous soyez en reconversion, cadre commercial, gestionnaire ou entrepreneur dans l’âme, ZYNNIA vous propose un cadre clair, des outils pensés pour vous accompagner efficacement, et un marché porteur pour vous lancer dans une aventure professionnelle valorisante et durable.