Franchise TEAM BREAK

Créé en 2014, le réseau Team Break est spécialisé dans l’immersive game indoor. Son concept rencontre un succès tel qu’il décide de le développer en franchise dès 2016. Après avoir ouvert plus d’une dizaine de complexes partout en France, il souhaite accroître sa visibilité grâce à l’arrivée de nouveaux porteurs de projet.

Caractéristiques du concept Team Break

Le concept Team Break se décline en trois formats :

-        Copyright : vous ouvrez un complexe, dont la superficie peut aller jusqu’à 2 000 m2. Vous y proposez l’ensemble des jeux de la marque ;

-        Undovercover : vous dirigez déjà un complexe de jeux et ajoutez à votre catalogue des jeux et licences de la marque Team Break ;

-        Agence : vous proposez 3 concepts de jeux : quizz game, escape game et action game.

Vous avez besoin de peu de rangements et de salariés, grâce à l’automatisation des salles. La fidélisation des clients est assurée grâce à des licences de jeux exclusives, à la rejouabilité importante et à des nouveautés régulières. Après 2 ans d’existence, le CA potentiel est compris entre 300 000 euros et 1.4 million d’euros.

Formation et assistance des franchisés

Pour devenir franchisé Team Break, vous devez avoir une certaine appétence pour le segment du loisir. L’âme commerçante et de solides compétences de gestionnaire forment un atout pour la réussite de votre activité. Les clés du concept et du savoir-faire vous seront transmises au cours d’une formation initiale de plusieurs jours, théorique et en immersion. Vous profitez d’un accompagnement de 3 jours au démarrage.

L’ACCOMPAGNEMENT DE NOS FRANCHISES – UNE ATTENTION PARTICULIÈRE A CHAQUE ÉTAPE

Team Break entend accompagner et faciliter le parcours souvent sinueux du futur franchisé, dès le début de sa réflexion et jusqu’à l’ouverture de son complexe, puis tout au long de sa vie de franchisé. C’est une offre clés en mains +++

• Parcours de recrutement clair, simple et humain
• Journée de découverte en agence obligatoire, ne nous croyez pas sur parole
• Modélisations financières réalisées sur chaque format d’agence et fonction de la zone de chalandise
• Réalisation d’un 1er jet du plan d’aménagement du local, optimisé, par notre direction technique
• Installation complète des salles par notre fournisseur exclusif et phase de test.
• Présence physique sur 3 jours à l’ouverture pour aider à accueillir les premiers clients…

Sur les régions ciblées pour notre développement :

• Étude de marché déjà réalisée 
• Mise en relation possible avec des experts-comptables 
• Liste de locaux disponibles et loyers négociés
• Mise en relation possible avec les organismes d’aide au financement

Les Directions de la tête de réseau à disposition pour optimiser le business du franchisé :

Direction technique - Direction communication - Direction financière - Direction exploitation 

LA FORMATION DE NOS FRANCHISES – UNE EXPERTISE « TERRAIN » EN CONTINU

La formation initiale :

• Une semaine en immersion dans une agence en propre, avec le directeur et son équipe
• Deux jours de formation théorique sur les valeurs et perspectives du groupe 
• Validation du process d’on boarding avec le directeur du réseau franchise
• Formation des équipes Game Master sur place par un GM référent du goupe
• Accompagnement sur 3 jours à l’ouverture

La formation continue :

Une animation régulière - Des formations – Des visites d’agence - Une convention annuelle - Un manuel opératoire digitalisé

Nous recherchons des porteurs de projet investisseurs ou créateurs, cadres en reconversion professionnelle, multi-franchisés ou intéressés par la multi-franchise ayant une vision globale orientée business et développement.

Un investissement de départ sur les formats d’agence les plus importants garantissent davantage la réussite et le ROI rapide.

Team Break étant un réseau dynamique, surfant sur les nouvelles tendances et force de proposition à nos franchisés, nous recherchons des profils correspondant à cet état d’esprit ! Vous cherchez à construire une entreprise florissante ? Nous cherchons à faire grandir nos franchisés !

Des compétences commerciales, de gestion de centre de profit et de stratégie de développement seront un atout certain

Il n’est pas nécessaire d’être passionné d’immersive game, mais une appétence pour le monde du loisirs et l’envie de transporter le client dans une expérience mémorable paraît indispensable.