N’étant plus en mesure de répondre à une demande qui n’a cessé de croître à partir de 2002, la société MAISON & SERVICES a fait le choix d’un développement national en
franchise. Elle se fixe comme objectif de dépasser les 200 implantations à fin 2008.
Au 1er janvier 2007, le réseau compte 72 franchisés qui ont suivi une formation aux métiers et aux méthodes de management propres à l’entreprise. MAISON & SERVICES
grandit en 2006 à un rythme de 3,6 ouvertures par mois ; pour atteindre son objectif, elle prévoit de doubler sa cadence.
A l’objectif quantitatif, s’ajoute la volonté de recruter les meilleurs candidats dans chaque ville en n’hésitant pas à effectuer une sélection sévère. Partager l’esprit MAISON & SERVICES est le minimum requis.
Chaque semaine, l’équipe du développement, reçoit par mail entre 50 et 60 demandes d’information (le pic de 90 demandes / semaine a été franchit à la suite du salon de la franchise).
Après une première approche des services à la personne par le biais du site internet, une journée découverte attend les candidats sélectionnés pour faire naître ensemble un projet gagnant.
N’étant plus en mesure de répondre à une demande qui n’a cessé de croître à partir de 2002, la société MAISON & SERVICES a fait le choix d’un développement national en
franchise. Elle se fixe comme objectif de dépasser les 200 implantations à fin 2008.
Au 1er janvier 2007, le réseau compte 72 franchisés qui ont suivi une formation aux métiers et aux méthodes de management propres à l’entreprise. MAISON & SERVICES
grandit en 2006 à un rythme de 3,6 ouvertures par mois ; pour atteindre son objectif, elle prévoit de doubler sa cadence.
A l’objectif quantitatif, s’ajoute la volonté de recruter les meilleurs candidats dans chaque ville en n’hésitant pas à effectuer une sélection sévère. Partager l’esprit MAISON & SERVICES est le minimum requis.
Chaque semaine, l’équipe du développement, reçoit par mail entre 50 et 60 demandes d’information (le pic de 90 demandes / semaine a été franchit à la suite du salon de la franchise).
Après une première approche des services à la personne par le biais du site internet, une journée découverte attend les candidats sélectionnés pour faire naître ensemble un projet gagnant.
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