Franchise BtoB : Succès pour la nouvelle prestation de Crono Concept
‘Décoder ses émotions pous mieux vivre au travail’ : cette formation de trois jours voit le jour après six mois de réflexion et de tests de la part de la communauté de consultants Crono Concept. Succès immédiat : dès la fin des groupes pilotes, le bouche à oreille déclenche des demandes de nouveaux groupes un peu partout en France.
Pourquoi choisir ce thème sensible voire inconfortable pour la nouvelle prestation ?
Pour Crono Concept, spécialiste du management d’équipe, travailler sur les émotions est une nécessité pour les managers qui souhaitent passer à un niveau supérieur en management. Les êtres humains ne sont pas des robots qui démarrent et s’arrêtent par simple action d’interrupteur. Au travail comme dans la vie, nous ressentons un flot continu de petites ou de grandes émotions, de l’humeur subtile à l’emportement violent. Au travail, la peur, la jalousie, le plaisir, la colère, impactent nos décisions, notre efficacité, notre bien-être et nos relations avec autrui. Le manager performant doit savoir tenir compte de cette complexité : reconnaître, décoder et faire face à ses proprres émotions et savoir tenir compte de celles des autres.
Les chefs d’entreprise qui ont participé aux groupes pilotes ont exprimé une énorme satisfaction à la sortie de cette formation. Une personne se sentait capable d’exprimer sa colère face à des interlocuteurs qui ne partageiant pas ses valeurs. Une autre avait identifié la croyance ‘Fais plaisir’ qui l’empêchait de s’affirmer pleinement dans un contexte concurrentiel impitoyable. Tous se disaient soulagé de mieux observer leurs émotions en action et d’avoir identifié des mécanismes de défense déployés pour ne pas faire face aux émotions et à leurs conséquences parfois destructrices au quotidien. En outre, les stagiaires avaient aussi travaillé sur leur capacité à ressentir et nommer une gamme d’émotions plus larges et à favoriser la sérénité ainsi que les émotions agréables.
‘Décoder ses émotions pour mieux vivre au travail’ est née d’une demande des clients de Crono Concept d’approfondir la dimension émotionnelle du management, déjà présente dans les autres prestations du cabinet. L’engouement suscité laisse présager un succès rapide chez les dirigeants de PME et leurs managers.
Crono Concept recrute des consultants convaincus que la performance managériale passe désormais par l’association d’outils opérationnels avec une approche des émotions. Si vous vous reconnaissez dans cette exigence, nous avons des choses à nous dire !
Consultez aussi le concept du réseau CRONO CONCEPT sur le site Trouver Une Franchise, rubrique franchise btob
‘Décoder ses émotions pous mieux vivre au travail’ : cette formation de trois jours voit le jour après six mois de réflexion et de tests de la part de la communauté de consultants Crono Concept. Succès immédiat : dès la fin des groupes pilotes, le bouche à oreille déclenche des demandes de nouveaux groupes un peu partout en France.
Pourquoi choisir ce thème sensible voire inconfortable pour la nouvelle prestation ?
Pour Crono Concept, spécialiste du management d’équipe, travailler sur les émotions est une nécessité pour les managers qui souhaitent passer à un niveau supérieur en management. Les êtres humains ne sont pas des robots qui démarrent et s’arrêtent par simple action d’interrupteur. Au travail comme dans la vie, nous ressentons un flot continu de petites ou de grandes émotions, de l’humeur subtile à l’emportement violent. Au travail, la peur, la jalousie, le plaisir, la colère, impactent nos décisions, notre efficacité, notre bien-être et nos relations avec autrui. Le manager performant doit savoir tenir compte de cette complexité : reconnaître, décoder et faire face à ses proprres émotions et savoir tenir compte de celles des autres.
Les chefs d’entreprise qui ont participé aux groupes pilotes ont exprimé une énorme satisfaction à la sortie de cette formation. Une personne se sentait capable d’exprimer sa colère face à des interlocuteurs qui ne partageiant pas ses valeurs. Une autre avait identifié la croyance ‘Fais plaisir’ qui l’empêchait de s’affirmer pleinement dans un contexte concurrentiel impitoyable. Tous se disaient soulagé de mieux observer leurs émotions en action et d’avoir identifié des mécanismes de défense déployés pour ne pas faire face aux émotions et à leurs conséquences parfois destructrices au quotidien. En outre, les stagiaires avaient aussi travaillé sur leur capacité à ressentir et nommer une gamme d’émotions plus larges et à favoriser la sérénité ainsi que les émotions agréables.
‘Décoder ses émotions pour mieux vivre au travail’ est née d’une demande des clients de Crono Concept d’approfondir la dimension émotionnelle du management, déjà présente dans les autres prestations du cabinet. L’engouement suscité laisse présager un succès rapide chez les dirigeants de PME et leurs managers.
Crono Concept recrute des consultants convaincus que la performance managériale passe désormais par l’association d’outils opérationnels avec une approche des émotions. Si vous vous reconnaissez dans cette exigence, nous avons des choses à nous dire !
Consultez aussi le concept du réseau CRONO CONCEPT sur le site Trouver Une Franchise, rubrique franchise btob
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