- un outil puissant et pertinent de développement personnel
- un "accélérateur" de communication convivial
- un puissant levier de motivation des individus
Les réponses à un questionnaire à choix multiples, concis, génèrent un diagnostic personnalisé : le profil Success Insights diffère suivant la fonction de l'individu dans l'entreprise (encadrement, collaborateur-responsable, vente, cohésion d'équipe, service au client).
Chaque profil contient des rubriques riches en informations, facilement compréhensibles et directement opérationnelles.
Quels sont les objectifs de l'outil Success Insights ? Management - Connaître ses points forts et ses limites dans le management - Reconnaître et comprendre ses collaborateurs afin de s'adapter à eux - Maîtriser les différentes composantes rationnelles du management Synergie d'équipe - S'enrichir des différences Vente - Négociation - Connaître ses points forts et ses limites dans la vente Ressources humaines - Attribuer le bon poste à la bonne personne Quelles sont les étapes de l'outil Success Insights ? ETAPES 1 & 2 1- Définir les besoins
2- Définir les enjeux et des objectifs de l’entreprise
ETAPES 3 & 4 3– Traiter les questionnaires
4– Former les acteurs
- Renforcer la synergie
- Gérer les conflits
- Reconnaître et comprendre ses prospects et clients afin de s'adapter
- Maîtriser les différentes étapes de l'entretien de vente
- Déceler et soutenir les motivations
- Susciter le progrès et l'évolution
- Recruter le candidat adéquat