Franchise WIKANE

Experte dans l’accompagnement des dirigeants de PME-PMI, l’enseigne WIKANE a été créée en 2000. Après avoir durablement testé son concept, elle décide de le développer en franchise dès 2008. Déjà à la tête d’une quarantaine d’implantations, elle est en quête de nouveaux porteurs de projet pour poursuivre son maillage du territoire français.

Caractéristiques du concept WIKANE

Il existe plus de 2 millions de PME et TPE en France, et c’est à leurs dirigeants que les consultants WIKANE proposent leurs services. Ils interviennent à différents stades de la vie de l’entreprise : création, développement, valorisation et transmission. Ils permettent de répondre à des besoins extrêmement spécifiques ou très ponctuels : un projet d’internationalisation, la structuration d’une direction financière, le positionnement et le lancement d’une nouvelle offre commerciale, ainsi qu’à la pénurie de talents. Les consultants WIKANE peuvent aussi proposer des services supplémentaires faciles à vendre, comme un accompagnement au recrutement, à la levée de fonds ou à la communication. Les franchisés peuvent espérer réaliser un CA compris entre 250 000 et 300 000 euros après 2 ans d’activité.

Formation et assistance des franchisés

Vous devez disposer de qualités commerciales avérée, de solides bases en finance et en marketing, ainsi qu’une expérience significative comme dirigeant de PME, responsable de centre de profit, cadre de direction générale ou consultant confirmé pour devenir franchisé WIKANE. Vous bénéficierez de 3 semaines de formation initiale de haut niveau et d’une formation continue tous les mois.

3 semaines de formation initiale de haut niveau et formation continue tous les mois.

Un Parrain pour se lancer et signer ses premiers clients puis suivi régulier avec partage d’expériences.

Formation 18000

• Vous avez entre 40 et 55 ans,
• Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac + 4 (ou équivalent),
• Vous disposez de solides bases en finance et en marketing, les deux axes majeurs de notre différenciation,
• Vous disposez de qualités commerciales avérées,
• Vous comptez une expérience significative comme dirigeant de PME, cadre de direction générale, responsable de centre de profit ou consultant confirmé,
• Vous êtes capable d’établir une relation qualitative avec un dirigeant de PME : compétence, cohérence, rigueur, franchise, discrétion, intelligence des situations, éthique,
• Vous êtes prêt à vous lancer dans une activité indépendante à votre compte et à l’assumer,
• Vous vous retrouvez dans nos cinq valeurs : engagement, enthousiasme, énergie, réalisme et pragmatisme.