Franchise LES CHERUBINS

Devenez propriétaire de votre crèche en 7 étapes et 12 mois !

Réseau d'accompagnement à l'ouverture de structures d'accueil petite enfance / micro-crèches

Apport personnel
30 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
160 000 à 200 000 €

Droits d'entrée
19 000 €

Type de contrat
Partenariat

CA réalisable après 2 ans
entre 200 000 et 240 000 €

Apport personnel
30 000 €

Implantations
200

Demande de documentation

Redevance fonctionnement :
-
Redevance publicitaire :
-
Royalties :
5%
Surface moyenne :
130m²

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Présentation du concept
LES CHERUBINS

Les Chérubins, Crèches & Nounous
accompagnent les entrepreneurs dans leur création de crèche

Fondée en l’an 2000, l’enseigne Les Chérubins, Crèches & Nounou propose à des entrepreneurs indépendants de créer leur propre structure d’accueil pour les enfants.

Grâce à son importante expertise, le réseau de franchise leur fournit un accompagnement personnalisé, leur permettant de développer leur activité sur leur secteur.

En rejoignant le réseau Les Chérubins, Crèches & Nounou, les franchisés bénéficient

d’une assistance pour la recherche de local
d’une étude des besoins
d’une aide au montage financier
d’un accompagnement pour le suivi des travaux d’aménagement
d’une aide pour le recrutement des équipes et leur formation
de la mise à disposition de nombreux outils
d’un suivi important
de la possibilité d’exploiter un concept porteur
de la force d’un groupe déjà présent sur plusieurs secteurs.

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PRECISON :

L'apport personnel d'un montant de 30 000€ correspond au montant immédiatement disponible afin de couvrir les premiers frais (droit d'entrée, frais d’architecte et le besoin en fond de roulement). C’est aussi ce montant qui permet de faire effet de levier pour obtenir le reste du financement auprès des banques. Nous consulter pour le montage financier.

Formations et assistance

Contrat 1 d'assistance et de gestion :

Mise à disposition d'un logiciel de gestion de crèche
Mise à disposition d'un logiciel crm de gestion commerciale
Suivi de facturation
Process de recrutement
Accompagnement aux formalités administratives
Accompagnement aux techniques commerciales
Accompagnement aux contrats de travail

Contrat 2 de formation :

Formation référente technique
Formation chef d'équipe
Formation auxiliaire petite enfance

Profil du candidat

Un sens relationnel aigu indispensable et aptitude à la communication
Profil issu d'une formation petite enfance (fortement souhaitée)
Profil investisseur
Le candidat aura de préférence une expérience dans la petite enfance et/ou la gestion d'une équipe ou d'un centre de profit

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