Franchise EXPENSE REDUCTION ANALYSTS

Déployé sur le marché du conseil en entreprise, le réseau Expense Reduction Analysts propose à ses clients entrepreneurs d’optimiser leurs dépenses. Fondée en 1992 aux USA, l'enseigne dispose actuellement de plus de 750 agences dans le monde et en France. Pour accroître son maillage sur tout le territoire national, elle est aujourd’hui en quête de nouveaux porteurs de projet.

Caractéristiques du concept Expense Reduction Analysts

L’enseigne Expense Reduction Analysts se donne pour mission d’optimiser les dépenses des entreprises grâce à une meilleure maîtrise de leurs coûts. Il leur propose ainsi des actions pour l’amélioration durable et efficace de la performance des clients, grâce à des outils éprouvés aux besoins clients. Après un lancement aux USA, la marque se développe depuis 3 ans en France. Le réseau s’est vu distingué par les prix Best Business Franchise en 2018, the Best White Collar Franchise en 2019 et 2020 et the Best Franchise Award en 2022.

Formation et assistance des franchisés

Vous devez disposer de solides compétences commerciales et maîtriser l’anglais pour devenir franchisé Expense Reduction Analysts. Avant le démarrage de votre activité, vous bénéficiez d’une formation initiale d’au moins 2 semaines. Vous serez ensuite accompagné pendant 18 mois par des franchisés expérimentés. Après 2 ans d’activité, vous pouvez réaliser un CA de 150 000 à 250 000 euros. 

L’intégration de nos franchisés dans le réseau Expense Reduction Analysts se fait sur un modèle « à la carte » :

• Préalablement à la signature du contrat, un accompagnement est proposé pour la projection de vos futurs résultats, par le biais d’un business case. Nous proposons des ‘validation calls’ avec des partenaires établis afin de confronter vos chiffres théoriques à la réalité de nos partenaires en place. Nous vous proposons également, si besoin, un accompagnement dans la création de votre société et le dépôt des statuts juridiques,
• Une formation initiale de 2 semaines dans le Kent, en Angleterre ou en distanciel est obligatoire, pour intégrer l’ensemble du concept opérationnel,
• Un coaching opérationnel jusqu’à 18 mois, effectué par des franchisés expérimentés, permettant au candidat de rentrer concrètement dans notre activité,
• Un accompagnement stratégique effectué par le Master Franchisé France pour aider le candidat à optimiser toutes les possibilités du modèle opérationnel, selon ses objectifs personnels,
• Un programme de formations complémentaires permettant à tous les franchisés d’acquérir progressivement des compétences métier pour renforcer leur efficacité terrain,
• Une assistance commerciale au démarrage de votre structure,
• Des réunions ERA France régulières en présentiel, permettant de :

• Consolider les liens et la communication entre partenaires
• Stimuler et mutualiser les connaissances
• Partager le plan stratégique ERA France et définir les actions de développement commercial
• Échanger sur les défis à relever dans la vie d’entrepreneur
• Appréhender les différentes opportunités existantes
• Développer la qualité des relations professionnelles intra réseau

Tous nos franchisés sont des entrepreneurs qui partagent la même volonté et un impétueux désir d’établir leur cabinet de conseil et de le faire prospérer, en ayant un impact positif sur leurs organisations clientes. 

Nous sommes à la recherche de candidats motivés, enthousiastes et professionnels, ayant une expérience significative dans le monde de l’entreprise.

Vous avez une expertise dans un des domaines suivants, et vous souhaitez capitaliser dessus ?

Développement commercial

Gestion de projet

Expertise catégorielle

Dans un contexte économique tendu, l’optimisation des dépenses des entreprises est un sujet clef, et la demande de nos expertises est omniprésente – les entreprises doivent être toujours plus rentables ! 

Nos 15 premiers partenaires étant désormais bien établis, nous lançons une deuxième vague de recherche de partenaires afin de renforcer de réseau France, grâce à l’ajout d’experts triés sur le volet, afin de tirer parti de l’extraordinaire potentiel de croissance du marché français.

Esprit entrepreneurial fort, volonté de travailler en groupe, capacité d’analyse et de décision, aisance relationnelle à tous niveaux des organisations sont vos points forts.