Franchise TONAVENIR

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Implantations
32
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Franchise TONAVENIR

L'orientation scolaire personnalisée.

Tonavenir accompagne les élèves dans chacune des étapes de leur orientation scolaire

Apport personnel
0 €

Aide au financement
Non

Investissement global
8 000 €

Droits d'entrée
6 000 €

Type de contrat
Franchise - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
30 000 €


Apport personnel
0 €

Implantations
32
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    0
  • Redevance publicitaire :
    2 500 € HT (redevance annuelle)
  • Royalties :
    0
  • Surface moyenne :
    10 m² (possibilité d'exercer au domicile du franchisé)

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Présentation du concept
TONAVENIR

Tonavenir est le premier réseau privé d’orientation scolaire en France. L’enseigne accompagne les jeunes de 14 à 25 ans dans leurs choix d’études et de métiers grâce à une méthode structurée et certifiée Qualiopi. Elle recherche actuellement de nouveaux franchisés pour renforcer sa présence sur l’ensemble du territoire français.

Rejoignez Tonavenir et contribuez à la réussite des jeunes

Fondé en 2009 par des spécialistes de l’éducation, Tonavenir a été le premier réseau à professionnaliser l’accompagnement à l’orientation scolaire. Développé en franchise depuis plusieurs années, il compte aujourd’hui plus de 30 conseillers implantés dans les principales régions françaises.

Le concept repose sur une méthodologie complète qui guide les collégiens, lycéens et étudiants dans toutes les étapes de leur orientation : choix de spécialités, sélections post-bac, inscriptions sur Parcoursup et Mon Master.gouv, préparation aux concours ou études à l’étranger. Chaque conseiller s’appuie sur des outils exclusifs et des tests d’orientation internes pour organiser son activité.

Développez votre activité avec Tonavenir et bénéficiez d’un modèle solide

Le réseau se distingue de la conccurrence par sa notoriété et par le taux de satisfaction des familles, régulièrement mesurée par Avis Vérifiés. L’activité ne nécessite pas de local commercial et peut se développer à domicile, ce qui limite les frais fixes et améliore la rentabilité.

Les franchisés profitent d’une visibilité nationale et d’un site web référent dans le domaine de l’orientation. Après deux ans, le chiffre d’affaires moyen s’élève à 30 000 €, pour une activité alliant indépendance et utilité sociale.

Formez-vous et progressez avec Tonavenir

Chaque nouveau franchisé suit une formation initiale certifiée Qualiopi portant sur les filières d’études, les outils internes et les tests d’orientation du réseau. Elle se prolonge sur un accompagnement individuel, pour garantir la pleine maîtrise des premiers dossiers élèves.

L’enseigne organise ensuite des échanges hebdomadaires sur les formations post-bac, une session annuelle dédiée à Parcoursup et un séminaire national. Cette dynamique collective favorise la progression continue des franchisés.

Devenez franchisé Tonavenir et rejoignez un réseau pionnier dans l’orientation scolaire personnalisée. Développez une activité reconnue, rentable et tournée vers la réussite des jeunes.

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Formations et assistance

Un parcours de formation complet et certifié Qualiopi : 

Formation initiale  : 

Les nouveaux conseillers bénéficient d’un parcours d’intégration structuré comprenant :

  • Une formation certifiée Qualiopi sur les filières d’études
  • Une formation approfondie aux outils Tonavenir
  • Une formation approfondie aux tests et bilans d’orientation scolaire, selon la démarche Tonavenir,
  • Un accompagnement individuel rapproché lors des premiers accompagnements élèves, pour permettre au Conseiller de gagner rapidement en confiance, en autonomie et en expertise.

Assistance continue : 

Tout au long de l’année :

  • Des échanges quotidiens entre Conseillers afin de répondre aux questions de chacun
  • 1 à 2 sessions hebdomadaires consacrées à la présentation des formations post-bac, de métiers ou de nouvelles filières,
  • Une formation annuelle dédiée à Parcoursup, pour rester à jour sur les évolutions du dispositif et des formations.
  • Un séminaire annuel en présentiel pour se former, échanger avec toute l’équipe de conseillers, tisser des liens et partager un esprit de solidarité. 

Profil du candidat

  • Excellent relationnel avec les jeunes
  • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
  • Bienveillance
  • Esprit d’équipe et collaboratif 
  • Sens de l’entrepreneuriat, volonté d’indépendance sans être seul(e)

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