Franchise AD SENIORS

Apport personnel
5 000 €

Implantations
80
Demande de documentation

Franchise AD SENIORS

L'aide à domicile

Aide à domicile pour les personnes âgées

Apport personnel
5 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
40 000 € à 45 000 €

Droits d'entrée
19 500 €

Type de contrat
Franchise - 8 ans

CA réalisable après 2 ans
250 000 €


Apport personnel
5 000 €

Implantations
80
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    4 %
  • Redevance publicitaire :
    1 %
  • Royalties :
    0 €
  • Surface moyenne :
    minimum 10 m²

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Présentation du concept
AD SENIORS

AD SENIORS est une franchise spécialisée dans l'aide à domicile des personnes âgées. Nous proposons des services réguliers mais également ponctuels, assurés par un personnel qualifié et expérimenté.

Nos services ont pour but de faciliter le quotidien des personnes âgées et de répondre à leurs besoins : aide à la toilette, préparation et aide à la prise des repas, travaux ménagers (lessive, ménage, repassage...), et accompagnement à l'extérieur pour par exemple effectuer des courses.

AD SENIORS, c'est également une présence humaine, avec la possibilité d'offrir un soutien psychologique et une présence suivant les besoins de la personne (en journée, mais aussi durant la nuit ou les week-ends).

Grâce à notre esprit d'entraide et d'initiative, nous avons réussi à établir une clientèle régulière et nous nous efforçons de répondre le mieux possible à toutes les attentes.


Vous souhaitez nous rejoindre? AD SENIORS vous propose son appui au cours des trois phases que nous avons établies :

- l'accompagnement pendant la phase de préparation : étude de marché, analyse du budget prévisonnel, conseils juridiques (statut de l'entreprise, assistance dans les démarches administratives et financières...).
- la formation pour acquérir nos méthodes : séminaires pour se former aux techniques commerciales, mais également à la gestion et à l'outil informatique, remise de brochures concernant l'activité...
- L'assistance et le soutien pendant l'activité : réunions régulières pour faire le point, suivi financier et commercial, conseils en management et assistance juridique.

AD SENIORS est l'enseigne idéale pour se lancer dans l'aventure humaine qu'est l'aide à la personne !

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Précisions :

Droit d'entrée :

·       19 500 € HT : le droit d'entrée comprend la licence de marque, l'accompagnement à la création et la formation initiale

Informatique :

·       7 000 euros

Communication / Markéting :

·       7 000 euros

Frais de démarrage :

·       10 000 euros environ : petits achats, comptable, impressions documents commerciaux, loyers (pas besoin de locaux vastes et trop onéreux), trésorerie de démarrage, avance de TVA, etc…)

Formations et assistance

AD Seniors vous forme et vous accompagne : 

Pour garantir la réussite de votre structure, nous vous accompagnons d’abord pour le montage de votre projet (financement bancaire, obtention de l’agrément pour exercer auprès des personnes âgées). Vous bénéficierez ensuite d’une formation « métier » (formation initiale, formation continue). Grace à AD Seniors vous aurez aussi accès à nos accords commerciaux avec certaines mutuelles et des groupes d’assurance en tant que vivier de clientèle.

Une formation complète d’un mois portant sur :

  • Le relationnel auprès des acteurs institutionnel
  • Le commercial au sein du secteur
  • Le management des ressources humaines
  • La gestion de la paye et de la facturation
  • La mise en place des interventions
  • La mise en place du dispositif « maison de retraite à domicile »
  • La prise en charge de publics souffrant de troubles cognitifs (Alzheimer, Parkinson)

Un accompagnement personnalisé avant la création : 

  • Aide à l’élaboration de l'étude du marché local
  • Etablissement d'un business plan adapté
  • Assistance à obtention de l'agrément
  • Recherche de financement & Assistance au montage d'une caution d'un organisme public si nécessaire en cas d'un prêt bancaire personnel
  • Possibilité de montage de subventions diverses (formation, investissement informatique, etc.)
  • Création de la société
  • Référencement auprès de nos partenaires mutuelles pour bénéficier de nos partenariats commerciaux
  • Pack Communication & Marketing de démarrage
  • Création et référencement d'un site Internet
  • Formation métier (voir plus haut)

Assistance au quotidien :

  • Outils informatiques (logiciel métier et de contrôle de gestion), assistance dans leur utilisations, analyse des indicateurs
  • Assistance administrative et juridique, suivi commercial
  • Mise en place d'actions de communication
  • Accompagnement dans la démarche qualité et dans la certification Qualicert SGS
  • Mise en place d'actions de formation continue : Alzheimer, Snoezelen Sclérose en plaque, soins palliatifs, déficience visuelle, droit social, gestion de conflit, comptabilité etc.
  • Conférence annuelle du réseau

Profil du candidat

Profil recherché par AD SENIORS :

  • L’enseigne AD Seniors s’adresse à des personnes désireuses d’entreprendre en conciliant un goût prononcé pour les relations humaines, le sens du service et une aptitude à développer des relations commerciales.
  • Si le réseau est ouvert à des personnes en reconversion professionnelle venant de tous les milieux, et qui peuvent s’appuyer sur notre parfaite connaissance du marché, il est également rejoint par de nombreux professionnels du secteur médico-social (infirmiers, aides-soignants et médecins), heureux de se donner les moyens d'une meilleure coordination et prise en charge de leurs patientèles. 

Le gérant AD Seniors, missions et profil :

Vous êtes gérant de l'entreprise que nous vous aidons à créer dans un secteur de 30 000 habitants au moins.

Vos responsabilités s'articulent autour de différents axes. Plus concrètement, vous serez l'interlocuteur privilégié :

Des clients (les personnes aidées et leur entourage familial)

Des intervenants à domicile :

Des partenaires (le réseau médico - social des prescripteurs)

Des démarches administratives

Vous serez amené à faire l’interface entre ces différents interlocuteurs et tâches afin d'assurer une coordination optimale dans l'intérêt du bien-être de la personne aidée et de la viabilité de votre entreprise.

AD Séniors recherche à cet effet, des profils ayant la fibre entrepreneuriale et dotés d’une aisance relationnelle. Les formations proposées peuvent combler les lacunes éventuelles en termes d’expérience et de diplômes.

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