Franchise LYNX RH

Transformez le marché de l’emploi avec Lynx RH

Lynx RH invite les entrepreneurs à prendre part à une révolution dans le recrutement spécialisé. En devenant franchisé, vous dirigerez un cabinet qui façonne l’avenir de l’emploi dans les domaines de l’informatique, de l’ingénierie et du support tertiaire. Avec cette enseigne, positionnez-vous au cœur d’un secteur dynamique et porteur, en offrant des solutions d’emploi innovantes et sur mesure.

Un héritage fondé sur l’innovation et l’excellence

Depuis son lancement en 2009, Lynx RH s’est distingué par une approche singulière du recrutement, en mettant l’accent sur la qualité des relations avec candidats et entreprises. L’adoption précoce de technologies avancées et le positionnement stratégique de ses agences témoignent d’une volonté de repenser les standards du recrutement, pour mieux répondre aux attentes du marché.

Une synergie entre technologie et expertise humaine

L'enseigne allie efficacement l’humain et la technologie pour offrir une expérience de recrutement exceptionnelle. Les franchisés bénéficient d’outils digitaux de dernière génération, qui facilitent la gestion quotidienne et le suivi des missions. Ce modèle d’affaires valorise ainsi autant l’expertise personnelle que l’efficacité opérationnelle.

Devenez un acteur clé du changement dans l’emploi

Rejoindre Lynx RH, c’est réaliser une mission impactante et influencer positivement le marché de l’emploi local. En tant que franchisé, vous contribuerez activement à l’insertion professionnelle et au développement des compétences, tout en répondant aux besoins spécifiques des entreprises de votre région. L'enseigne vous équipe pour réussir dans cette mission, avec un accompagnement sur mesure et une formation complète.

Le potentiel de succès avec ce réseau est significatif, grâce à son concept éprouvé qui a démontré sa capacité à générer un chiffre d'affaires de 1 million d'euros. En vous associant à Lynx RH, vous bénéficierez non seulement de l’appui d’un réseau solide, mais également de la satisfaction d’apporter une contribution essentielle à la dynamique de l’emploi. Devenez franchisé Lynx RH dès aujourd’hui !

Rejoindre notre réseau, c’est avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale. Dès les premiers échanges, nous apprenons mutuellement à nous connaître et vous découvrirez notre concept ainsi que les équipes qui vous accompagneront. Tout au long de cette aventure, nous sommes à vos côtés pour vous accompagner à structurer votre activité, nous prenons le temps de valider ensemble votre projet afin d’assurer sa viabilité. Vous bénéficiez d’une formation immersive et d’un accompagnement personnalisé pour préparer sereinement votre lancement. 

Récoltez les fruits de votre investissement

• 2 millions d’euros : Chiffre d’affaires moyen d’une agence Lynx RH au bout de 2 ans.
• 7 mois : Retour sur investissement de nos franchisés.

Bien s'entourer pour se simplifier la vie.

Chez Lynx RH, vous ne lancez jamais seul. Dès le premier jour, un Directeur de Développement Régional dédié vous accompagne dans chaque étape clé de votre projet : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux et ouverture de votre agence. Cet expert du recrutement reste à vos côtés pendant toute la durée de vie de votre agence.

Une formation complète de 119 heures sur 17 jours, complétée par 70 modules e-learning :

• Juridique : les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
• Gestion financière et administration : gestion d'entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie
• Commercial : prospecter, négocier, gérer et fidéliser vos clients PME et TPE locaux
• Sourcing : trouver les meilleurs profils techniques en BTP, Industrie et Logistique
• Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers du groupe
• Expertise métiers : des formations spécifiques aux profils recrutés dans votre agence

Un support disponible toute la journée : Les équipes Marketing, Communication, Juridique, Finance et Informatique de Mistertemp' Group répondent à toutes vos questions par téléphone, à tout moment.

Le candidat idéal Lynx RH est avant tout un entrepreneur dans l'âme, doté d'un sens aigu de l'humain et d'un vrai tempérament commercial. Chez Lynx RH, l'humain n'est pas un argument marketing : c'est une valeur fondamentale sur laquelle repose tout le concept. En favorisant l'emploi des profils cadres dans leur région, nos franchisés deviennent de véritables acteurs locaux du recrutement spécialisé.

Le profil que nous recherchons :

• Un sens commercial affirmé et une aisance naturelle à échanger avec des décideurs 
• Une capacité à gérer simultanément le développement commercial, le sourcing de candidats et la gestion administrative du cabinet
• Un tempérament adaptable et organisé, capable de jongler avec toutes les priorités du quotidien d'un cabinet de recrutement
• Une appétence forte pour les relations humaines et l'accompagnement des talents cadres dans leur évolution professionnelle
• Un réseau local solide dans les secteurs de l'Ingénierie, de l'Informatique ou des Fonctions Supports