Franchise AMHAPPY

AmHappy se développe sur le segment des avantages salariés et des CSE externalisés. Le réseau recherche des entrepreneurs B2B pour piloter une agence commerciale sur un territoire exclusif et proposer une solution complète aux dirigeants de TPE/PME et aux élus CSE.

Découvrez AmHappy et structurez une offre locale d’avantages salariés

L'enseigne voit le jour en 2021 avec un objectif précis : rendre les avantages salariés accessibles aux petites et moyennes entreprises. Le réseau s’organise autour d’un siège opérationnel et de 32 agences réparties sur le territoire. Le concept combine accompagnement humain proche du client et technologie digitale. L’application regroupe les avantages pour les salariés. Le directeur d’agence conseille les entreprises de sa zone, adapte les animations et relaye les opérations nationales. Les CSE disposent d’un outil pour dynamiser la communication interne. Chaque agence s’inscrit ainsi comme partenaire social des entreprises locales.

Développez vos revenus récurrents grâce aux atouts d'un réseau

L'enseigne apporte une réponse directe aux enjeux de pouvoir d’achat des employés de TPE/PME. Les entreprises souscrivent un abonnement pour leurs salariés, ce qui génère une base de revenus réguliers pour le franchisé. Les contrats pluriannuels assurent une visibilité sur plusieurs exercices. La rémunération repose sur un partage de marge avantageux et sans limitation. Aucune redevance d’exploitation ne vient réduire les gains. Le modèle s’appuie sur un potentiel de marché élevé, validé par les meilleures agences avec un chiffre d’affaires de 200 000 € après deux ans d'activité. 

Profitez de l'accompagnement AmHappy

Le réseau met en place une formation initiale de trois jours. Cette formation couvre la maîtrise des fonctionnalités de la plateforme, les usages de la carte avantages, les mécanismes de subventions et de chèques cadeaux. La partie commerciale aborde la prospection de TPE/PME, l’argumentaire dirigeant et les techniques de conclusion. Après le démarrage, le directeur du réseau suit les indicateurs clés de chaque agence et propose des ajustements. Le franchisé participe aussi à des rencontres régulières qui renforcent le sentiment d’appartenance à un groupe et la montée en compétences de chaque franchisé. Le siège actualise l’offre en continu et informe le réseau des évolutions du marché.

Devenez franchisé AmHappy et prenez la direction d’une agence dédiée aux avantages salariés, avec un modèle récurrent, un territoire exclusif et un accompagnement structuré dès le lancement.

Formation et Accompagnement : Un parcours conçu pour l’autonomie et la performance

Chez AMHAPPY, nous sommes engagés à transformer nos directeurs en experts incontournables des avantages salariés sur leur territoire. Notre parcours de lancement est intensif, humain et pragmatique.

1. La formation initiale : 3 Jours pour devenir expert

Avant le lancement de votre activité, vous bénéficiez d'une formation centrale de trois (3) jours couvrant l'intégralité des aspects de votre futur métier :

• Expertise produit : Maîtrise complète de la plateforme AMHAPPY de l'offre commerciale (100 000 bons plans, subventions, chèques cadeaux…) et de son intégration dans l'entreprise cliente.
• Cadre juridique et contractuel : Compréhension des enjeux légaux liés aux CSE, aux TPE/PME et à la mise en place des avantages salariés.
• Stratégie commerciale avancée : Techniques de prospection ciblée (TPE/PME/CSE), outils de négociation et utilisation optimale du CRM fourni pour la gestion de votre pipeline client.

2. Lancement accompagné et pénétration du marché

Une fois formé, votre succès est notre priorité. Durant les premiers mois cruciaux, vous bénéficiez d'un accompagnement sur mesure et rapproché :

• Mentorat personnalisé : Votre contact réseau vous apporte un soutien individuel pour valider votre plan d'action commercial local, cibler vos premières prospections et vous aider à la bonne pénétration de votre marché exclusif.
• Soutien technique et marketing : Accès illimité au support pour toute question technique. Mise à disposition immédiate des plaquettes commerciales et du matériel marketing pour crédibiliser votre approche.

3. Vie du réseau et performance continue

Même après votre lancement, vous restez au cœur du collectif :

• Réunions et échanges : Participation aux rencontres régulières du réseau pour le partage de bonnes pratiques commerciales et la veille sur l'évolution du marché.
• Développement continu : Mise à jour constante de l'offre AMHAPPY et formation continue sur les nouvelles fonctionnalités de notre solution.

Profil Idéal : Le Directeur d’agence indépendant

La réussite dans le réseau AMHAPPY repose sur des qualités entrepreneuriales et une expertise commerciale solide.

Nous recherchons des partenaires autonomes prêts à devenir la référence des avantages salariés sur leur marché local.

Expérience et compétences professionnelles requises :

• Expérience Commerciale B2B : Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Responsable Commercial et/ou de Développement B2B est préférable. La maîtrise des cycles de vente longs, de la négociation et de la prospection est indispensable.
• Connaissance du tissu économique local : Vous devez être une personne de terrain avec une excellente connaissance et un réseau établi sur le territoire exclusif que vous souhaitez développer (TPE/PME, réseaux d'affaires, institutions).
• Aptitudes numériques : Être à l'aise avec les outils digitaux et le CRM (que nous fournissons) est nécessaire pour gérer efficacement votre activité.

Qualités et traits de caractère essentiels :

• Esprit entrepreneurial fort : Vous êtes autonome, organisé et doté d'une grande persévérance. Vous êtes motivé par la perspective de développer votre propre business avec la liberté du statut Indépendant.
• Orientation résultat : Vous êtes stimulé par l'atteinte d'objectifs commerciaux élevés et par le potentiel de rémunération déplafonné.
• Rigueur et professionnalisme : Vous représentez l'enseigne auprès de dirigeants et de CSE. Un grand sens du service et une approche structurée sont requis pour bâtir une clientèle durable.
• Esprit collaboratif : Même en étant indépendant, vous appréciez l'esprit d'équipe et êtes prêt à partager vos succès et vos bonnes pratiques avec le collectif AMHAPPY.

Idéalement issu d’une formation commerciale, aucune expérience préalable dans les "avantages salariés" n’est exigée, notre formation interne de 3 jours étant conçue pour vous apporter toute l’expertise métier nécessaire.