Franchise FAMILY PLUS

Les agences Family Plus proposent des services à domicile qui facilitent la vie des familles : garde d’enfants, ménage et repassage. Forte de 18 ans d’expérience, l’enseigne se déploie aujourd’hui en franchise sur tout le territoire et recherche des entrepreneurs partageant ses valeurs de bienveillance et de confiance.

Découvrez Family Plus et son savoir-faire reconnu

Depuis 2008, Family Plus s’est imposée comme un acteur reconnu des services à la personne. Le réseau a ouvert une dizaine d’agences intégrées à Lyon et Paris, démontrant ainsi la solidité de son modèle avant de le proposer en franchise.

Son concept repose sur des prestations ciblées : garde périscolaire, baby-sitting, entretien régulier ou ponctuel du domicile, nettoyage de vitres. L’enseigne met la qualité du service au cœur de son offre, en misant sur la proximité et la satisfaction des familles. Ce modèle économique s’adresse donc à des candidats motivés par un projet entrepreneurial à impact social positif.

Bâtissez une entreprise rentable et durable avec Family Plus

Family Plus bénéficie de deux décennies d’expérience dans la gestion d’agences locales. Ce savoir-faire éprouvé garantit aux franchisés des conditions solides pour se lancer. Le réseau affiche 99,5 % d’avis favorables de la part des familles et 91 % d’évaluations positives de ses collaborateurs. Les agences atteignent un chiffre d’affaires moyen de 270 000 € après deux ans d’activité.

Profitez d’une formation structurée et d’un accompagnement sur mesure

Avant d’intégrer le réseau, chaque porteur de projet participe à deux journées dédiées à la découverte du métier. La formation initiale, d’une durée de vingt jours, transmet toutes les compétences nécessaires à la gestion d’une agence : suivi des intervenants, planification des missions et gestion administrative. L’accompagnement se poursuit ensuite à chaque étape, grâce à un suivi rapproché et à des outils conçus pour simplifier le pilotage.

Devenez franchisé Family Plus et développez une activité porteuse de sens au sein d’un réseau solide, reconnu et tourné vers la réussite collective.

Formation et accompagnement du franchisé

Avant de signer son contrat de franchise et de s’engager pleinement dans l’aventure, le futur franchisé participe à une journée découverte puis à une journée d’immersion. Ces moments privilégiés lui permettent de poser toutes ses questions, de se projeter concrètement dans son futur métier et de valider son choix en toute sérénité.

Pendant toute la phase de création, depuis la recherche et l’aménagement du local jusqu’à l’ouverture officielle, le franchisé est épaulé et accompagné par nos équipes. Une fois le local trouvé et validé, le contrat de franchise peut être signé et l’aventure démarre réellement.

S’ensuit une formation initiale complète (10 jours avant ouverture et 10 jours après ouverture) durant laquelle le franchisé) :

• Apprend à utiliser nos logiciels et outils de gestion,
• Se prépare à accueillir ses premiers intervenants et clients,
• Acquiert toutes les compétences nécessaires au bon lancement de son activité.

L’accompagnement ne s’arrête pas là : tout au long de son contrat, Family Plus s’engage à soutenir et conseiller chaque franchisé. Nos équipes restent disponibles pour l’accompagner dans son développement, répondre à ses besoins et lui permettre de faire face aux défis de son métier. 

Le franchiseur met également à disposition des services optionnels, afin d’alléger la charge administrative du franchisé et de lui permettre de se concentrer sur le développement de son activité.

Nos franchisés doivent se sentir alignés avec nos valeurs : bienveillance, confiance, esprit d’équipe, implication et joie.

Nous recherchons des candidats engagés, motivés et passionnés, désireux de construire une entreprise à la fois rentable et porteuse de sens. Le franchisé idéal est empathique, capable de comprendre les besoins des familles et de ses collaborateurs, et animé par la volonté d’aider les autres au quotidien.

Chez Family Plus, entreprendre ne se résume pas à gérer un business : il s’agit de créer du lien social, de contribuer au bien-être des familles et de développer un environnement de travail inclusif et durable.

Nous privilégions donc des personnes responsables, investies et prêtes à s’impliquer pleinement pour réussir dans un secteur humain, dynamique et en pleine croissance.