Franchise BULLES D'ENFANTS

Bulles d’Enfants propose un concept clé en main dédié à la garde d’enfants à domicile. L’enseigne recrute de nouveaux entrepreneurs pour étendre son réseau partout en France et répondre à la forte demande des familles.

Découvrez Bulles d’Enfants et entreprenez dans un métier utile

Créée en 2009, l’enseigne s’est imposée sur le marché des services à la personne grâce à un concept éprouvé depuis plus de quinze ans. Elle compte actuellement deux agences et poursuit activement son développement en franchise.

Son concept repose sur quatre valeurs clés : exigence, organisation, transparence et confiance. Les familles bénéficient d’un service professionnel et sécurisé, tandis que les franchisés exercent une activité porteuse de sens, fondée sur la proximité. Chaque structure locale s’inscrit dans un modèle économique rentable, accessible et pensé pour durer.

Développez votre entreprise avec Bulles d’Enfants et un modèle performant

La tête de réseau offre aux franchisés un environnement structuré et des outils adaptés à la gestion quotidienne de l’activité. Le concept permet de démarrer sans local commercial, ce qui simplifie la mise en place et réduit les coûts de fonctionnement.

Les franchisés disposent d’un plan de communication digital complet et d’un accompagnement technique pour accroître leur visibilité.

Enfin, le marché de la garde d’enfants à domicile profite d’une croissance continue, soutenue par les politiques publiques et les besoins réels des parents. Dans ce contexte favorable, les agences atteignent un chiffre d’affaires moyen de 250 000 € après 2 ans d’activité.

Formez-vous avec Bulles d’Enfants et bénéficiez d’un encadrement professionnel

La formation initiale de 15 jours offre une vision complète du métier. Elle combine ateliers pratiques et théorie autour de la gestion d’agence, du management et de la communication 360°. Les franchisés apprennent aussi à utiliser les outils numériques du réseau et à renforcer le bien-être de leurs équipes. Par la suite, un accompagnement continu, des mises à jour régulières et un suivi personnalisé assurent la progression et la performance de chaque agence.

Donnez du sens à votre parcours professionnel. Devenez franchisé Bulles d’Enfants  et rejoignez un réseau engagé pour la qualité de vie des familles et la réussite de ses entrepreneurs.

Chez Bulles d’Enfants, nous accordons une importance particulière à la formation et à l’accompagnement de nos franchisé(e)s. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 15 jours, combinant cours théoriques et ateliers pratiques. Cette immersion est assurée par 5 intervenants, afin de vous donner toutes les clés pour réussir.

• Informatique & outils digitaux : apprentissage des logiciels du réseau, gestion du site internet et des outils numériques lié à votre activité.
• Gestion d’agence : recrutement, suivi des clients, facturation, administratif et maîtrise des process internes.
• Bien-être & gestion du stress : parce que nous plaçons l’humain au cœur de notre métier, nous vous transmettons des méthodes pour préserver votre équilibre et celui de vos équipes.
• Management & stratégie business : techniques de pilotage, gestion d’équipe et développement commercial.
• Communication 360° : réseaux sociaux, partenariats locaux, organisation d’événements et visibilité de votre agence.

Au-delà de cette formation initiale, chaque franchisé bénéficie d’un accompagnement continu : suivi personnalisé, assistance téléphonique, mises à jour régulières des outils et formations complémentaires pour vous aider à faire évoluer votre agence dans la durée.

Avec Bulles d’Enfants, vous n’êtes jamais seul : nous faisons de votre réussite notre priorité.

Nous recherchons des candidats animés par une véritable envie d’entreprendre et de donner du sens à leur projet. Plus qu’un diplôme spécifique, ce sont vos qualités humaines et votre engagement qui feront la réussite de votre franchise.

Les qualités attendues :

• Partager les valeurs du réseau : confiance, transparence, exigence et organisation.
• Être capable de manager, fédérer et motiver une équipe.
• Posséder des compétences en gestion et en organisation pour assurer la pérennité de l’entreprise.
• Avoir l’envie d’animer et de développer son territoire en apportant des solutions concrètes aux besoins des familles.

Nos franchisés proviennent de parcours variés. Une expérience en management, en gestion ou dans un secteur en contact avec le public est un atout, mais elle n’est pas indispensable.

Les profils en reconversion professionnelle sont également les bienvenus, à condition d’avoir la volonté de s’investir pleinement dans un projet entrepreneurial solide et humain.