Franchise EDEN VERT 3D

Spécialisé dans la lutte contre les nuisibles, Eden Vert 3D intervient auprès des particuliers, professionnels et collectivités pour éliminer rongeurs, insectes et autres invasifs indésirables. Le réseau recherche de nouveaux entrepreneurs pour poursuivre son maillage territorial dans un secteur porteur, local et à forte rentabilité.

Découvrez l’histoire d’Eden Vert 3D

Créé en 1976 par Christian et Danièle Coulon, l'enseigne s’impose dès l’origine comme un expert de proximité dans la désinsectisation et la dératisation. À partir de 2009, leur fils Richard développe le concept en y ajoutant une dimension commerciale et logistique, avec l'ouverture d’agences physiques. Dès 2019, le réseau se structure en franchise pour accélérer sa croissance. Il couvre aujourd’hui 35 départements, avec un positionnement hybride : interventions terrain, boutique physique et vente directe de produits professionnels. Grâce à sa marque de distributeur et son logiciel métier, chaque franchisé bénéficie d’un modèle éprouvé, ancré localement et efficace, sur un marché non délocalisable.

Les avantages à rejoindre Eden Vert 3D

Rejoindre le réseau, c’est profiter d’un territoire exclusif : chaque franchisé exploite un département entier sans concurrence interne. Ce modèle favorise une implantation durable et une clientèle récurrente. Les agences physiques renforcent la visibilité et facilitent la vente de produits, recommandés par les intervenants eux-mêmes. La marque a conçu ses propres références techniques, assurant aux franchisés une marge renforcée sans centrale d’achat. Le réseau fonctionne avec des outils internes partagés : logiciel de gestion, plateforme documentaire, supports marketing. Une communauté soudée de plus de 70 collaborateurs échange bonnes pratiques et conseils au quotidien. Ce modèle collaboratif valorise l’autonomie de chacun tout en garantissant un cadre solide de l'activité.

Profitez de l’accompagnement Eden Vert 3D pour réussir

Eden Vert 3D forme ses franchisés pendant deux mois : théorie en salle, mises en situation sur le terrain et immersion en agence. Ce parcours complet couvre toutes les facettes du métier : techniques d’intervention, vente, gestion d’entreprise, outils digitaux et relation client. L’enseigne fournit également les supports pour l’ouverture : signalétique, vêtements, matériel professionnel, site internet et accès aux fournisseurs. Après le lancement, chaque franchisé bénéficie d’un suivi régulier : échanges avec la cheffe de réseau, réunions annuelles, points de gestion. Aucune formation technique initiale n’est requise : rigueur, sens du contact et esprit entrepreneurial suffisent pour réussir dans le réseau.

Lancez votre activité avec Eden Vert 3D pour devenir acteur de la lutte anti-nuisibles en franchise.

Avant signature du contrat de franchise :

• Commande d’un DIP d’un département (Document d’information précontractuel).
• Délais de réflexion de 21 jours, puis signature d’un contrat de réservation.
• Etablissement d’un business plan avec l’un de nos comptables partenaires.
• Signature du contrat de franchise.

Avant démarrage d’activité :

• Formation sur 2 mois : modules théoriques et pratiques, sur le terrain et en agence, afin de vous transmettre notre savoir-faire et nos valeurs.
• Commande de matériel et fournitures : produits, vêtements, véhicule et signalétique
• Mise en relation avec nos webmasters partenaires.
• Intégration au serveur commun de discussion et de partage de documents.

Après ouverture :

• Accompagnement dans la recherche, l’aménagement et l’ouverture de la boutique.
• Formation continue en interne et avec nos partenaires.
• Points réguliers avec notre cheffe de réseau par google meet, téléphone, mail et visites physiques.
• Réunion annuelle Eden Vert 3D en France avec l’ensemble des franchisés, pour présentation des chiffres, des projets, remises de prix et challenges mais aussi cohésion du groupe.

• Esprit entrepreneurial : Gérer son activité, prise d’initiative au sein du réseau, goût du challenge.
• Valeurs humaines et familiales : bienveillance envers le réseau mais également envers nos clients et collaborateurs, motivation sincère et implication durable dans le projet.
• Esprit coopératif : avoir envie de faire partie d’un réseau soudé, de partager les bonnes pratiques et les bonnes idées, mais avoir également la capacité de dialoguer, de demander de l’aide et de participés aux différents échanges de la communauté de franchisés.
• Appliqué et constant : gestion sérieuse, fiable dans les délais et la qualité du service, mais aussi capable d’appliquer de manière systématique et correcte les savoir-faire normés (mode opératoire, procédure, méthodes, charte).
• Pas d’expérience ni de diplôme nécessaire