Franchise DE RENT COMPANY

Apport personnel
17 500 €

Implantations
9
Demande de documentation

Franchise DE RENT COMPANY

Le réseau pionnier dans les travaux pour l’investissement locatif

Travaux clef en main pour de l’investissement locatif en france

Apport personnel
17 500 €

Aide au financement
Non

Investissement global
45 000 €

Droits d'entrée
20 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
1 000 000 €


Apport personnel
17 500 €

Implantations
9
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    600 € / location du logiciel Interne
  • Redevance publicitaire :
    0,5% du CA HT
  • Royalties :
    4,5% du CA H.T.
  • Surface moyenne :
    0

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Présentation du concept
DE RENT COMPANY

Créée en 2019, l’enseigne De Rent Company est spécialisée dans les travaux de rénovation clé en main pour les investisseurs locatifs. Avec un concept efficace, elle connait un succès rapide qui lui permet d’ouvrir plusieurs succursales et de se lancer en réseau en 2023. Elle cherche des entrepreneurs motivés pour la rejoindre en franchise et implanter son concept partout en France.

 

Caractéristiques du concept De Rent Company

 

Les équipes De Rent Company proposent à leurs clients une prise en charge complète de leur projet d’investissement locatif, depuis la recherche de la perle rare jusqu’à la livraison du bien rénové. Les process sont efficaces et maitrisés grâce à un logiciel développé par l’enseigne De Rent Company. Ainsi, les clients ont accès au déroulement des travaux, et les différents prestataires peuvent communiquer facilement entre eux pour s’organiser et optimiser les temps d’intervention.

 

Formation et assistance des franchisés

 

Les candidats à la franchise De Rent Company seront idéalement issus du milieu du bâtiment, avec une solide expertise dans la rénovation. Ils suivront une formation initiale de 6 jours pour découvrir le fonctionnement de l’entreprise De Rent Company, les différents process et l’utilisation du logiciel dédié. Par la suite, ils bénéficient d’un suivi régulier de leur activité, et peuvent recevoir l’aide de la tête de réseau pour des problématiques particulières.

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Formations et assistance

  • Post Formation : 2 jours d’immersion
  • Formation initiale de 6 jours
  • Suivi terrain et animation : 2 jours toutes les 6 semaines les 6 premiers mois
  • 1 appel stratégique hebdomadaire
  • Formation continue : 1 fois par semaine en distanciel ainsi qu’une formation en e learning et support

Profil du candidat

  • Formation et Expérience :
    • Diplômé dans le domaine du bâtiment, le candidat idéal possède une solide expertise, notamment dans le secteur de la rénovation. Ses années d'expérience lui ont permis d'acquérir des compétences techniques incontestables et une connaissance approfondie des meilleures pratiques de l'industrie.
  • Compétences Commerciales :
    • En plus de son expertise technique, si notre candidat possède des compétences commerciales et une connaissance du secteur immobilier, c'est un avantage considérable. Cette double compétence lui permet d'appréhender les projets non seulement sous l'angle technique, mais aussi sous l'angle de la rentabilité et de la valeur ajoutée pour les clients.
  • Qualités Personnelles :
    • Engagement : Notre franchisé modèle s'engage pleinement dans chaque projet, mettant en œuvre son savoir-faire et sa passion pour garantir la satisfaction des clients.
    • Motivation : Animé par une volonté de réussir et une passion pour son métier, il est toujours prêt à se surpasser pour atteindre et dépasser ses objectifs.
    • Appétence pour le Challenge : La peur n'est pas dans son vocabulaire. Face aux défis, il voit des opportunités. Il aborde chaque challenge avec détermination, cherchant constamment à innover et à se perfectionner.

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