Franchise ALEGRIA

Spécialisée en recrutement performant et en externalisation RH en temps partagé, l’enseigne Alegria a vu le jour en 2008. Après avoir longuement éprouvé son concept, elle décide de l’ouvrir à la franchise en 2021. Elle recrute actuellement de nouveaux candidats pour poursuivre son développement partout en France.

Caractéristiques du concept Alegria

Permettre aux entreprises de toute taille de profiter de réelles compétences en gestion des ressources et relations humaines : voici l’objectif de l’enseigne Alegria. Elle adresse ses prestations aux dirigeants, qui peuvent ainsi avoir accès à un RH en temps partagé. S’appuyant sur un RH de confiance, ils prendront des décisions éclairées pour leurs recrutements. La faible mise de départ permet d’escompter un retour en investissement sur 18 mois. Au bout de 24 mois, vous devrez embaucher un nouveau partenaire Alegria. Après deux ans d’exercice, le CA potentiel est compris entre 90 et 150 000 euros.

Formation et assistance des franchisés

Vous devez être diplômé en RH pour devenir franchisé Alegria. Vous deviendrez facilement entrepreneur grâce à une formation initiale complète. Programmée sur plusieurs jours, la formation porte sur le marketing RH, le concept, le développement commercial, et les outils internes du réseau. Vous profiterez en outre d’une assistance commerciale pendant 3 mois.

Votre formation initiale d’intégration du Réseau Alegria est composée de 5 axes qui vous permettent de découvrir notre méthodologie de travail et de vous immerger dans la culture et l’état d’esprit Alegria :

1-Entreprise & RH Externalisée Alegria : 1 jour

• Les leviers de fonctionnement d’une entreprise 
• Compte de Résultat et Bilan 
• La posture du RH à temps partagé : entre stratégie et opérationnel 
• Echange avec une RH-Alegria
• VisMaVie de RH-Alegria

2-Pôle Recrutement Alegria : 0,5 jour

• Recrutement et Communication externe de l’entreprise 
• Processus de Recrutement ALEGRIA 
• Outils de sourcing : approche et manipulation
• Tests et Assessment – connaissance et expérimentation 

3-Développement Commercial : 1,5 jours

• Approche commerciale Alegria
• « J’peux pas j’ai Alegria »
• Prestations Alegria – approfondissement et positionnement tarifaires suggérés
• CRM Alegria – Manipulation et extractions 
• Accompagnement – comment se comporter en réseau 

4- Marketing RH : 0,5 jour

• Vers une GRH Responsable 
• Plan Action Planète 
• Les règles de marketing RH Alegria – Accompagnement marketing RH personnalisé

5- Outils & Fonctionnement Interne Alegria : 0,5 jour

• SIRH - :ZEN RH Alegria – inclus Boîte à Outils Alegria 
• Outils collaboratifs : Tallk Spirit Alegria
• Outils des partenaires : Plateforme DL / Hellowork / Medef / etc.

Ensuite, tout au long de votre aventure au sein du Réseau Alegria, vous bénéficiez de formation offertes ou facturées à des tarifs défiant toute concurrence, sur les thématiques suivantes :

• Thématiques professionnelles RH : sociales, législatives, formation professionnelle, etc.
• Thématiques managériales : innovations managériales, posture & communication de leadership, etc.
• Thématiques de gestion d’entreprise : financière, économique, stratégique, de développement, etc.
• Thématique de développement personnel : CNV, Ennéagramme, et autres outils surprenants !

Cher candidat futur franchisé,

Si vous êtes RH généraliste depuis quelques années déjà, et que vous :

• Connaissez bien votre rôle face à des collaborateurs en quête de sens.
• Avez une lecture fluide du monde de l’entreprise.
• Savez au service de quelle cause mettre votre expérience acquise.

Mais est-ce que cela fait de vous un RH Entrepreneur ? Non. Ou en tous les cas, pas encore.

Rejoindre le Réseau Alegria, c’est devenir un RH Entrepreneur, c’est-à-dire un chef d’entreprise potentiellement responsable d’une équipe, d’une stratégie et d’investissements.

Votre profil pour devenir un RH Entrepreneur au sein du Réseau Alegria :

• Vous êtes un RH généraliste expérimenté
  • Maîtrise des rôles et responsabilités RH.
  • Expérience solide dans le monde de l’entreprise.
• Vous avez des habilités commerciales fortes
  • Etat d’esprit entrepreneurial et fortes compétences en développement commercial.
  • Capacité à construire et dérouler une stratégie commerciale.
• Vous possédez des habilités en communication interpersonnelle
  • Facilité de communication et aisance en réseaux professionnels
  • Compétences pour bien agir, réagir et interagir avec toutes les parties prenantes.

Lorsque vous avez ces compétences, que vous savez prendre de la hauteur, et que vous savez pourquoi et pour quoi vous voulez vous lancer dans ce projet, vous êtes prêt pour la Belle Aventure du Réseau Alegria !

On en discute ?