Franchise ALEGRIA

Spécialisée en recrutement performant et en externalisation RH en temps partagé, l’enseigne Alegria a vu le jour en 2008. Après avoir longuement éprouvé son concept, elle décide de l’ouvrir à la franchise en 2021. Elle recrute actuellement de nouveaux candidats pour poursuivre son développement partout en France.

Caractéristiques du concept Alegria

Permettre aux entreprises de toute taille de profiter de réelles compétences en gestion des ressources et relations humaines : voici l’objectif de l’enseigne Alegria. Elle adresse ses prestations aux dirigeants, qui peuvent ainsi avoir accès à un RH en temps partagé. S’appuyant sur un RH de confiance, ils prendront des décisions éclairées pour leurs recrutements. La faible mise de départ permet d’escompter un retour en investissement sur 18 mois. Au bout de 24 mois, vous devrez embaucher un nouveau partenaire Alegria. Après deux ans d’exercice, le CA potentiel est compris entre 90 et 150 000 euros.

Formation et assistance des franchisés

Vous devez être diplômé en RH pour devenir franchisé Alegria. Vous deviendrez facilement entrepreneur grâce à une formation initiale complète. Programmée sur plusieurs jours, la formation porte sur le marketing RH, le concept, le développement commercial, et les outils internes du réseau. Vous profiterez en outre d’une assistance commerciale pendant 3 mois.

Votre formation initiale d’intégration du Réseau Alegria est composée de 5 axes qui vous permettent de découvrir notre méthodologie de travail et de vous immerger dans la culture et l’état d’esprit Alegria :

1-Entreprise & RH Externalisée Alegria : 2 jours

• Les leviers de fonctionnement d’une entreprise 
• Compte de Résultat et Bilan 
• La posture du RH Externalisé : entre stratégie et opérationnel 
• Echange avec une Alegriette

2-Pôle Recrutement Alegria : 1 jour

• Recrutement et Communication externe de l’entreprise 
• Processus de Recrutement ALEGRIA 
• Outils de sourcing & approche directe 
• Tests et Assessment – connaissance et expérimentation 

3-Développement Commercial : 0.5 jour

• Approche réseau Alegria –
• Formation amorçage commercial
• « J’peux pas j’ai Alegria » 
• CRM Alegria – Manipulation et extractions 

4- Marketing RH : 1 jour

• Vers une GRH Responsable 
• Plan Action Planète 
• Les règles de marketing RH Alegria – Bannières Réseaux Sociaux et autres outils Marketing 

5- Outils & Fonctionnement Interne Alegria : 1 jour

• SIRH - :ZEN RH Alegria – inclus Boîte à Outils Alegria 
• Outils collaboratifs : Tallk Spirit Alegria
• Outils des partenaires : Plateforme DL / Hellowork / Medef / etc.
• VisMaVie d’Alegriette 

Ensuite, tout au long de votre aventure au sein du Réseau Alegria, vous bénéficiez de formation offertes ou facturées à des tarifs défiant toute concurrence, sur les thématiques suivantes :

• Thématiques professionnelles RH : sociales, législatives, formation professionnelle, etc.
• Thématiques managériales : innovations managériales, posture & communication de leadership, etc.
• Thématiques de gestion d’entreprise : financière, économique, stratégique, de développement, etc.
• Thématique de développement personnel : CNV, Ennéagramme, et autres outils surprenants !

Cher candidat futur franchisé,

Si vous êtes RH généraliste depuis quelques années déjà, vous connaissez bien votre rôle face à des collaborateurs en quête de sens, vous avez une lecture désormais fluide du monde de l’entreprise et vous savez au service de quelle cause vous souhaitez mettre votre expérience acquise pendant ces dernières années.

Mais est-ce que cela fait de vous un RH Entrepreneur ? Non. Ou en tous les cas, pas encore.

Rejoindre le Réseau Alegria, c’est devenir un RH Entrepreneur, c’est-à-dire un chef d’entreprise potentiellement responsable d’une équipe, d’une stratégie et d’investissements. 

Quand vous êtes certain que l’entreprenariat est fait pour vous, que vous savez exactement pourquoi, et pour quoi vous voulez vous lancer dans ce projet, alors les deux critères suivants vont apparaissent comme plus abordables …

D’abord, il est important de disposer d’aisance comportementale et de facilité de communication. 

Les comportements sont clés en matière de réussite entrepreneuriale et ils peuvent faire toute la différence à une condition essentielle : en avoir conscience pour savoir comment agir. Ainsi, la première préparation consiste à bien vous connaître. Pour mieux agir, réagir, interagir, etc. Bien-sûr, Alegria vous aide et vous accompagne avec des formations de communication interpersonnelle ; cela dit, il faut avoir quelques fondations pour bien construire dessus !

Une fois que vous avez repéré vos compétences professionnelles, que vous savez au service de quoi vous voulez les mettre et comment vous allez communiquer avec l’ensemble des parties prenantes, alors c’est que vous êtes prêt dans votre cœur, et probablement dans vos tripes pour vous lancer avec nous dans la Belle Aventure du Réseau Alegria !

La deuxième préparation consiste alors à disposer de la capacité à prendre de la hauteur. Il s’agira pour vous de comprendre le lien entre votre expérience en entreprise, votre expertise RH et votre quête en tant qu'Entrepreneur RH. C’est une réflexion entre vous et vous (d’où l’importance de bien vous entendre entre vous ☺), qui amènera presque déjà à réfléchir sur la vision, voire la stratégie de votre entreprise.

Lorsque vous avez ce lien, qu’il vous apparait assez limpide, alors vous êtes prêt … dans votre tête !

Désormais, tout le reste n’est que matériel.

On en discute ?