Franchise LA COMPAGNIE DES TOITS

La franchise La Compagnie des Toits pour devenir expert dans le bâtiment

En 2020, forte de 6 ans d’expérience sur deux unités pilotes, l’enseigne La Compagnie des Toits a commencé son développement en franchise afin de devenir leader en France de la gestion du cycle de vie des toits professionnels.

Un taux de récurrence d’activité de 70%

Innovante et atypique, l’enseigne La Compagnie des Toits a choisi de traiter les toits professionnels comme des systèmes dont chaque élément a non pas une durée de vie mais un cycle de vie. Et surtout, elle a développé des solutions pour chacun de ces systèmes à chacune des étapes de son cycle de vie. C’est ainsi que les franchisés La Compagnie des Toits peuvent effectuer trois types de prestations :

• Etude
• Interventions
• Maintenance

Grâce à cela, ils bénéficient d’un taux de récurrence d’activité de 70% en moyenne, e qui leur permet 

• D’atteindre rapidement leur seuil de rentabilité
• De dégager des taux de rentabilité deux fois supérieurs à la moyenne du secteur
• D’atteindre le million d’euros de CA en seulement 4 ans, soit deux fois plus vite que la moyenne du secteur

Et ce, tout en se positionner comme un acteur de référence sur un marché national comptant plus de 3,5 millions de toits avec un volume d’affaires de plus de 10 milliards d’euros.

Devenez franchisé La Compagnie des Toits

En rejoignant La Compagnie des Toits, vous disposez d’une formation initiale de 8 semaines au sein de la Tête de Réseau.

La formation permet d’apprendre et de mettre en pratique plusieurs points essentiels à la bonne gestion d’une agence La Compagnie des Toits, à savoir :

• La technique : prestations, sécurité, chiffrage…
• La gestion : vision, RH, management…
• Le commerce : marketing, prospection, relation client…

À l’issue de cette formation, vous bénéficiez d’un accompagnement renforcé (commerce, technique, gestion) de 9 mois vous permettant l’atteinte de votre point mort rapidement.

Composée d’experts métiers, la Tête de Réseau reste à vos côtés pour vous assurer toute l’assistance dont vous avez besoin.

Profils recherchés : 

• Vous souhaitez développer un projet entrepreneurial au sein d’un environnement BtoB porteur, tout en valorisant votre expérience managériale.
• Vous êtes prêts à découvrir un secteur technique à forte valeur ajoutée ne nécessitant pas de prérequis.
• Vous aspirez à créer et à développer une véritable entreprise (de 4 à 15 salariés), sur un secteur à fort potentiel (zonage départemental).
• Commerce, management, pilotage… La polyvalence des missions vous attire.

Voici quelques profils qui nous ont rejoints :

Philippe B. : Ancien directeur de centre de profit dans l’univers de l’ingénierie.

Laurent B. : Ancien directeur de filiale dans l’univers de l’immobilier.

Julien N. : Ancien chef de projet dans l’univers des énergies renouvelables.

Guillaume G. : Ancien responsable commercial grands-comptes dans l’univers de la logistique

Olivier C. : Ancien directeur régional dans l’univers des services aux personnes âgées

Victor M. : Ancien auditeur financier dans un groupe de l’univers des services aux entreprises

Grégoire C. : Ancien directeur dans un groupe de l’univers de la construction