Franchise TOMA INTERIM

Apport personnel
30 000 €

Implantations
50
Demande de documentation

Franchise TOMA INTERIM

Fédérateur de Compétences

Agence d’emploi, CDD, CDI, INTERIM

Apport personnel
30 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
Entre 140 000 et 170 000 €

Droits d'entrée
24 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
2 200 000 €


Apport personnel
30 000 €

Implantations
50
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    Voir précision
  • Redevance publicitaire :
    0.90% du CA
  • Royalties :
    6% de la marge brute la 1ère année (9% les années suivantes)
  • Surface moyenne :
    A partir de 70m²

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Présentation du concept
TOMA INTERIM

Toma Intérim



L'enseigne Toma Intérim développe un concept d'agences d'emploi CDD, CDI et intérim spécialisées dans
le bâtiment et l'industrie.


Misant sur la proximité et la rentabilité, le réseau a conçu un modèle offrant la possibilité de démarrer avec deux personnes qui effectueront en binôme des tâches productives dans un souci de profit. Par la suite, l'équipe pourra s'étoffer pour renforcer l'activité commerciale. Le concept met également en avant
l'importance de la relation avec les candidats intérimaires comme avec les clients.


toma interim


Ayant choisi de se développer en franchise, Toma Intérim est prêt à apporter ses nombreux atouts aux entrepreneurs, en particulier : 

  • Un accompagnement à chaque étape du projet
  • Une formation initiale renforcée par des sessions de formation continue
  • Des partenaires bancaires
  • Des outils de gestion et de communication performants
  • Une hotline juridique


Toma Intérim appuie son développement sur l'expertise de ses quatre points pilotes.

 

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Précisions : 

  • Apport personnel : 30K€
  • Droits d'entrée : 24K€
  • Redevance de fonctionnement :
    6% du volume de marge brute 1er exercice
    9% les années suivantes
  • Redevance R&D : 0.15% du CA
  • Redevance publicitaire : 0.90% du CA
  • Licence logiciel et maintenance : 295€/mois
  • Investissement global : 140-170 K€ suivant le poste travaux du local et le prévisionnel de démarrage     

Formations et assistance

Une formation initiale complète

Le Franchisé, patron de sa structure, aura à l’issue de son parcours de formation tous les outils qui lui permettront de gérer en toute autonomie son développement commercial, le recrutement, la délégation, la paie et la facturation de la prestation.

Des sessions de formation continue régulières, pour le franchisé et ses équipes

Un accompagnement dès les prémices du projet :

  • Nous vous accompagnerons dans vos démarches pour obtenir la caution financière (Indispensable pour exercer dans la profession d’agence d’emploi) ainsi que pour toutes vos démarches administratives et financières ainsi que dans la recherche de votre local
  • Nos résultats, notre antériorité, notre ancrage régional et notre modélisation faciliteront votre approche des principaux acteurs financiers
  • Avec les partenaires bancaires de TOMA intérim vous bénéficierez de conditions avantageuses dignes d’un grand groupe : Lignes d’escomptes, facilité de caisse, frais de fonctionnement etc…
  • Un outil informatique de gestion « métier » performant (Anaël) 
  • Un intranet
  • Un logiciel d’aide au traitement des CV
  • Des outils de communication (locale, nationale)
  • Un design dynamique et chic de votre agence 
  • Un site internet dédié
  • Une hot line juridique
  • Un organisme de formation agrée interne (solutions adaptées pour la formation règlementaire de vos intérimaires : CACES ; SST ; Habilitations électriques, etc…

Profil du candidat

Quel profil faut-il avoir pour devenir franchisé du réseau TOMA INTERIM ?

  • Le goût et le sens des relations humaines
  • Le sens de l’action commerciale de qualité

Si une expérience de la vente de services est un plus, nous serons tout aussi sensibles à votre personnalité forte et bienveillante

  • Le sens du service, de la parole donnée, du travail bien fait
  • Une forte capacité de travail (démarrer une activité demande un engagement important)
  • Une forte culture du résultat, du sens des chiffres, de la gestion
  • Une éthique forte et le respect de la personne 

Ces qualités feront de vous le prochain franchisé TOMA INTERIM !

Ensemble, projetons votre avenir vers la réussite !

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