C'est de la volonté de répondre "idéalement" aux attentes de l'ensemble des Hommes qui sont les acteurs du travail temporaire que nait la franchise Temporis.
... parce que
le client-entreprise est attaché à un interlocuteur responsable, à une équipe impliquée avec laquelle il aura d'abord eu envie de travailler puis avec laquelle il aura tissé un relationnel.
Dans le secteur des ressources humaines, c'est d'abord l'homme qui choisit l'homme.
Par son organisation en franchise, l'agence TEMPORIS répond parfaitement à cette attente.
... parce que
l'intérimaire veut être intégré, reconnu, sécurisé : il est sensible au relationnel qu'il établit localement avec les permanents de son agence.
Il apprécie la stabilité des équipes. Cette dernière est importante, d'autant plus importante qu'il change d'entreprise à chaque mission. C'est grâce à cette "connaissance" réciproque qu'il pourra évoluer. La relation qu'il a avec les salariés de l'agence est aussi pour lui une source de motivation. L'essence même du concept TEMPORIS est de considérer l'intérimaire comme un client.
... parce que
le franchisé Temporis est un créateur dont les clients-entreprises et les clients-intérimaires constituent le capital. Il est autonome et décisionnaire au sein de son agence.