Franchise ESSENTIEL & DOMICILE

Essentiel & Domicile est, depuis 17 ans, une référence dans les services à la personne : garde d’enfants, maintien à domicile, entretien des espaces verts, entretien du domicile. La franchise compte, en 2023, 24 agences et cherche à élargir son implantation.

Caractéristiques du concept ESSENTIEL & DOMICILE

Depuis 17 ans, d’Essentiel & Domicile s’engage à garantir un service de haute qualité à ses clients. Les enquêtes satisfaction et une moyenne de 4,6/5 sur avis-verifies.com le prouvent. Le réseau propose la garde d’enfants, le maintien à domicile, l’entretien des espaces verts et l’entretien du domicile. 

Intégrer le réseau Essentiel & Domicile, c’est jouir d’un concept original qui offre des perspectives dans le temps long : ouvrir d’autres agences avec le même contrat de réservation. Après 2 ans d’activité, le franchisé peut envisager, notamment grâce à un taux de marge entre 40 et 50%, un chiffre d’affaires potentiel de 350.000 euros.

Formation et assistance des franchisés    

Avoir le sens du service est primordial. Essentiel & Domicile assurera au porteur de projet une formation de base de 3 semaines, avant de l’envoyer une semaine dans l’agence de son parrain. Un livret avec toutes les informations importantes est donné à chaque franchisé lors du lancement de son agence. Puis un suivi individuel est mis en place pour soutenir le franchisé dans son travail.

Avant d’ouvrir une agence Essentiel & Domicile, le nouveau franchisé participe à une formation initiale de 3 semaines.

Il passe aussi une semaine sur le terrain, dans l’agence du parrain qui lui a été désigné. Cette immersion permet de créer un lien entre les 2 chefs d’entreprise. Au-delà de ce parcours d’intégration, le candidat est en échange constant avec la tête de réseau qui l’accompagne en amont de son ouverture. Un guide à l’ouverture reprenant toutes les étapes importantes est remis à chaque franchisé, avec un rétroplanning.

Après l’ouverture, un suivi régulier d’animation est mis en place pour accompagner chaque franchisé dans le développement de son entreprise.

Chez Essentiel & Domicile, nos franchisés ont des profils variés. Elles et ils sont d’ex-cadres, commerçants de proximité ou encore artisans. Cette richesse de profils nous montrent qu’il n’y a pas d’expérience type à avoir pour réussi avec Essentiel & Domicile. En revanche, chacun d’entre eux dispose de vraies valeurs humaines et d’un certain sens du service. Être capable de bien manager une équipe de proximité ou encore de se faire connaître localement est indispensable. Cela ne dépend pas forcément de son expérience passée, mais davantage de son mode fonctionnement, de ses compétences et de ses motivations.

Le candidat doit être capable de se projeter sur 7 à 10 ans, et de changer de métier lorsque l’ouverture de sites supplémentaires se mettra en place.