Franchise HOME PRIVILÈGES

Ouvrez une agence de services haut-de-gamme pour particuliers avec Home Privilèges

Créée en 2006 et lancée en franchise en 2019, l’enseigne Home Privilèges est spécialisée dans les services haut-de-gamme pour particuliers.

Un marché de niche très rémunérateur

C’est après près de 15 ans d’expérience à Paris pour une clientèle prestigieuse que l’enseigne Home Privilèges a initié son développement en franchise avec l’ouverture d’une deuxième agence à Bordeaux. Depuis, l’enseigne ouvre des agences dans toutes les agglomérations comptant une population fortunée et exigeante suffisante (stations de ski, stations balnéaires haut-de-gamme, etc.).

Proposant des prestations de nettoyage et repassage haut-de-gamme avec des produits naturels, de grande qualité et respectant aussi bien l’environnement que la santé des usagers, les agences de services aux particuliers Home Privilèges supervisent des équipes d’intervenants et d’intervenantes formés par une ancienne gouvernante de l’hôtellerie de luxe.

Evoluant sur un marché de niche sans concurrence structurée et ciblant exclusivement une clientèle fortunée, les agences franchisées Home Privilèges réalisent en moyenne entre 200.000€ et 300.000€ de chiffre d’affaires après deux ans d’activité. Et ce, pour un investissement initial de seulement 70.000€, ce qui garantit un retour sur investissement rapide.

Devenez franchisé Home Privilèges

HOME PRIVILÈGES vous forme et vous accompagne :

Un animateur réseau dédié à votre réussite !

Une formation théorique et pratique de 4 semaines sur les thèmes :

• La gestion et la fidélisation du client
• Le recrutement, le suivi et la fidélisation des intervenants
• La planification des prestations
• La facturation des prestations
• La gestion de la paie dans les Services à la Personne
• La gestion des RH dans les Services à la Personne

HOME PRIVILÈGES recherche des candidats avec ce profil  :

Les qualités indispensables : 

• Qualités humaines : intégrité, valeurs
• Qualités relationnelles : empathie
• Qualités organisationnelles : résistance au stress, gestion de l'urgence, polyvalence

Savoir-faire : Management d'équipe, sens du commerce, fidélisation clients, capacité à tisser et développer un réseau relationnel de prescripteurs
Savoir-être :  Autonome, rigoureux, sens du service, sens de la relation humaine, homme/femme de terrain
Niveau d'étude : bac + 2
Expérience professionnelle : Cadre moyen/supérieur, ayant eu des responsabilités et ayant managé du personnel