Franchise KIDS & US

Apport personnel
-

Implantations
15
Demande de documentation

Franchise KIDS & US

Enseignement de l’anglais aux enfants de 1 à 18 ans.

Une méthode naturelle d’apprentissage de l’anglais, à partir de 1 an.

Apport personnel
-

Aide au financement
Non

Investissement global
150.000 € - Les coûts varient selon les conditions et les dimensions du local choisi.

Droits d'entrée
22 000 €

Type de contrat
Franchise - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
/


Apport personnel
-

Implantations
15
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    12% du chiffre d’affaires
  • Redevance publicitaire :
    2% du chiffre d’affaires
  • Royalties :
    -
  • Surface moyenne :
    120 m²

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Présentation du concept
KIDS & US

Déployé sur le secteur de l'apprentissage des langues, le réseau d'écoles Kids&Us a adopté le modèle de la franchise en 2008. Pour poursuivre son expansion, il est en quête de nouveaux porteurs de projets passionnés par l'éducation et l'enfance, souhaitant développer une activité basée sur un modèle économique rentable, durable, dans un secteur florissant.

Caractéristiques du concept Kids&Us

Kids&Us n'est pas une méthode d'apprentissage de l'anglais comme les autres. Son succès réside dans son concept innovant, mis au point par la linguiste Natàlia Perarnau en 1999. Basée sur une acquisition naturelle des langues, la méthode brevetée propose un accompagnement des enfants dès l'âge de 1 an jusqu'à la parfaite maîtrise de l'anglais. Le franchisé Kids&Us reçoit toutes les techniques de ce concept inédit, et bénéficie de matériel de qualité, cours et logiciels, développé par une équipe de pédagogues et de professionnels de l'enseignement. Le porteur de projet peut compter sur une marque leader dans son secteur et un concept qui a fait ses preuves pour espérer un retour sur investissement rapide.

Formations et assistance des franchisés

Les écoles Kids&Us sont implantées en secteur urbain, dans des locaux facilement accessibles aux familles. Il n'est pas nécessaire d'être issu du secteur de l'enseignement pour ouvrir un centre Kids&Us. Savoir travailler dans le respect des normes de l'enseigne et avoir un esprit entrepreneurial constituent de véritables atouts pour réussir dans cette activité. Le franchisé participe de manière active à la mise en place du centre, épaulé durant la première année par le département de coordination commerciale.

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Formations et assistance

Nous avons un département des nouvelles ouvertures dont la mission exclusive est d’aider à mettre en service les nouveaux centres et à obtenir les résultats prévus par le plan d’exploitation.

La première année d’exploitation d’un centre Kids&Us est cruciale pour pouvoir atteindre ses objectifs annuels de manière durable. En vertu de quoi, le siège central offre un appui commercial spécifique durant la première année afin d’assurer une viabilité solide à l’entreprise. Le département de coordination commerciale assiste la direction du centre et/ou le franchisé selon les objectifs fixés en vertu du plan de marketing local et ce, depuis la phase initiale (analyse et définition) jusqu’à la phase final e (mise en oeuvre).

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Profil du candidat

Le réseau des centres Kids&Us est en pleine expansion. Nous recherchons des personnes qui souhaitent rejoindre un projet florissant en pleine croissance pour contribuer à un monde meilleur.

Le profil de tout candidat Kids&Us est le suivant :

  1. Des entrepreneurs passionnés par les enfants et le monde de l’éducation.
  2. Profil de type entrepreneurial et proactif.
  3. Une culture de la conformité : comprendre l’importance de suivre les procédures et opérations mises en place par le siège central de Kids&Us.
  4. Un haut niveau d’engagement au service de la marque, afin de garantir le développement du franchisé.
  5. Une capacité d’investissement.

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