Franchise REGUS

Apport personnel
500 000 €

Implantations
120
Demande de documentation

Franchise REGUS

Des espaces de travail flexibles adaptés aux besoins de chacun

Bureaux équipés, espaces de coworking, salles de réunion, domiciliation – disponibles à la demande

Apport personnel
500 000 €

Aide au financement
Non

Investissement global
500K€ - 600K€ par centre de 1000m²

Droits d'entrée
36 000 €

Type de contrat
Franchise - 10 ans

CA réalisable après 2 ans
Variable. Généralement 700K à 1200K€ selon l’environnement du centre


Apport personnel
500 000 €

Implantations
120
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    6%
  • Redevance publicitaire :
    2%
  • Royalties :
    6%
  • Surface moyenne :
    1000 m²

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Présentation du concept
REGUS

Implantée sur le secteur du coworking space, le réseau Regus possède une expérience de 30 ans sur ce marché porteur et de plus de 3200 centres de travail partagé. Sa renommée à l’international et la rentabilité de l’activité constituent autant d’opportunités pour les candidats à la franchise.

Caractéristiques du concept

Le marché du centre de travail partagé est l’un des plus dynamiques du moment, avec une progression de 80% sur les deux dernières années. Plus de la moitié des salariés sont amenés à exercer leur activité hors de leur bureau et cette flexibilité géographique, rendue possible par l’essor d’Internet, permet aux entreprises de recruter et de fidéliser les talents. Regus, intégré au groupe International Workplace Group, dispose de plus de 3200 espaces de travail externalisés, dans plus de 1 000 villes et 120 pays. Face à l’essor permanent de son activité, elle déploie son modèle économique en franchise.

Formation et assistance des franchisés

Les franchisés Regus peuvent dégager une rentabilité à 20% de leur centre de travail partagé, rendue possible par la solidité du concept et par le petit nombre de salariés nécessaires pour gérer un espace de coworking : seulement 2 ou 3. Pour assurer la réussite de son réseau de franchisé, Regus assure une formation solide sur les outils de gestion des centres, ainsi qu’un accompagnement pérenne tout au long du démarrage. Si vous êtes ambitieux et que vous vous projetez sur un projet multi-sites, alors votre profil peut retenir l’attention de Regus.

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APPORT PERSONNEL MINIMUM : > 500K car projets multi-centre

Formations et assistance

 Regus, vous forme et vous accompagne :


D’abord, notre souhait est de bien transmettre à nos futurs partenaires notre lecture du marché, l’ampleur du changement que subit le "lieu de travail".

Personne mieux que nous ne maitrise l’équation économique qui consiste à identifier le bon site au bon prix pour le transformer en un espace de coworking performant. On accompagne donc les franchisés sur tout le cycle d’ouverture.

Ensuite bien entendu, les franchisés et leurs équipes seront formés à l’utilisation des nombreux outils dont ils disposeront pour opérer sereinement leurs centres.

Enfin, notre modèle est très inclusif, nos plateformes de service partagées seront les colonnes osseuses des franchisés au quotidien tant sur l’opérationnel que sur le commercial.

Profil du candidat

 Regus, recherche des profils d’entrepreneurs provenant de tous secteurs :


Contrairement à beaucoup d’autres enseignes de Franchise, il n’est pas nécessaire chez nous d’être issu du secteur d’activité ou même du B2B.
 

L’enjeu pour notre réseau, et donc pour nos franchisés, sera de se développer rapidement pour surfer sur la croissance phénoménale de la demande de bureaux flexibles.

Nos franchisés seront donc naturellement des entrepreneurs ambitieux disposant de capacités d’investissement importantes leur permettant de se projeter sur un projet multisite sur un territoire exclusif. 


Nous souhaitons créer des partenariats avec des entrepreneurs régionaux, déjà bien introduits dans leur tissu économique local et qui souhaiteront diversifier leur activité.

Cela pourrait être des groupes hôteliers, des franchisés multi-enseignes autant que des acteurs de l’immobilier ou des groupes familiaux.

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