L’objectif de Cohésion international est de proposer aux entreprises des outils pour une performance optimale. Composé d’anciens directeurs des ressources humaines, de consultants, de formateurs et de managers d’entreprises, d’anciens cadres dirigeants et de professions libérales, le réseau développe des techniques d’accompagnement qui contribuent à améliorer à la fois la performance individuelle et collective des hommes et des femmes de l’organisation. Ils proposent ainsi des sessions de formation à la gestion du stress, à la cohésion d’équipes, à la prévention des risques psychosociaux, à une communication efficace.
Ils développent aussi des prestations de conseil en stratégie, de management comportemental selon les profils types qui composent les équipes de l’entreprise, du coaching,… autant d’outils qui aident les entreprises à s’adapter aux évolutions du marché, aux exigences de la mondialisation. Ces techniques visent aussi à permettre aux organisations de tirer parti des contraintes réglementaires, des nouvelles normes qui encadrent leur secteur d’activité, ainsi que des formes de déréglementation du marché sur lesquelles elles sont positionnées. Elles les aident à s’affirmer dans un environnement où la concurrence évolue sans cesse. Elles leur offrent aussi de quoi profiler leur organisation en cohérence avec les attentes de leurs actionnaires. Cohésion international s’est fixé comme objectif de développer l’ensemble de ces prestations sur onze pays francophones.
18-09-2010 Nathalie©, Journaliste Franchise-service.fr